本指望依靠著這部手機,能夠在季東來的面前揚眉吐氣,畢竟這東西可是隻有少數人才能夠拿到首發。

距離發售日還有半年多的時間,拿到這部手機的意義不在於功能是不是真的全面,而是讓人知道持有手機人的地位特殊。

“喬幫主,固執甚至有些偏執性格的人。在團隊裡必須說一不二,被選中做某些專案!當初大家都知道方向吵的不可開交的時候,他一錘定音,就按照那個來!結果我們看到了世界最輕薄的電腦,最實用的系統。”

“能夠那麼早接觸計算機,他是幸運的!”

想到喬布斯,季東來心裡還是充滿敬意的。

畢竟做技術的人能夠做到對方這種,絕對是少有的存在。

能夠依靠聰明才智,考上頂尖高校,然後質疑規則,挑戰規則,緊接著成功了。這在世界範圍內都是鳳毛麟角的。

退學創業被國內的很多媒體包裝成為一種潮流,實際上是絕對的無知,有些人年少無知竟然做‘勇敢’的追隨者,一些家長竟然也允許。

殊不知,你連考上頂尖學府的能力都沒有的人就想挑戰規則,多麼可笑甚至可悲。

“你想去國外這種環境之下成長麼?季東來,我知道你有野心!只有米國那種環境下才是頂尖人才的好土壤,你在國內是沒有辦法繼續成長下去的。”

“我知道你現在的財富很多了,但是還是那句話,錢多了就不是你的了。在米國不同,我們有很多種方法讓你的財富得到長足增長,甚至是保值。”

“你在國外投資了那麼多產業,無外乎是為了把資產轉移出去,我們看的出來,國家也看得出來。既然錢都轉出去了,那為什麼不找一個穩定的環境呢?我手裡還有幾個名額,免費獲得綠卡的機會。”

“不要和憤青一樣質疑我們,質疑規則。誰制定了規則誰受益,你能夠注意到喬布斯,那你肯定也注意到了其他。跟我走吧,留在國內你發展的極限也就是現在了。再擴大規模,你會得到自己想要的麼?”

“國內所有經濟學的東西都是上個世紀從那邊引入過來的,很多高效而且合適的東西沒有引入過來。你我都是聰明人,有很多東西都看得清!以你的財富,傳幾代人足夠了,何必在這裡呼吸著汙染的空氣,吃著汙染的食物呢?”

江雪那邊滔滔不絕的開始演講,季東來這才知道對方的真正目的。

看著對方遞過來的名片,季東來想笑,但是不好意思笑出聲。

溫哥華,西雅圖,紐約,聖地亞哥……

這些地方現在在媒體裡面是躺在大街上,衣服不髒,脫下鞋子走五公里腳底沒有灰塵的所在。

實際上呢?崔明豔早就把這些地方走遍了。

生前崔明豔就把這些地方劇透給了季東來,天下烏鴉一般黑,沒有任何人天天拿著拖把把大街拖一遍,除非對方是傻子。

再說發達國家,早已經成了資本的舞臺。

沒人能夠撼動這幫人的存在,除了少數殖民地獨立後的土地,那邊才有足夠的發展。至於米國,發展了那麼久,引領了各種規則。

維持富人和窮人之間的平衡,只能依靠來自亞洲的廉價商品,全球化的金融市場撈金,買全球買全球的迴圈方式。

維持富人和窮人之間的平衡,只能依靠來自亞洲的廉價商品,全球化的金融市場撈金,買全球買全球的迴圈方式。

一旦經濟危機爆發,這種模式必然會被打破。

窮人沒錢的時候,即便是一毛錢一個麵包,對方照樣買不起。

富人即便是再怎麼有錢,也會把現金兌換成資本存起來,讓資本泡沫化。越吹越腫的結構之下,看似一切都很美好。

那要建立在,某些大型機構或者國家心安理得被盤剝的情況下,無限制的輸出廉價的商品,接受所謂的發達國家印製出來的毛票子。

在這種國家裡面做富人,基本上就是坐在火山口上面抱著冰塊吃火鍋,吹最涼快的風,隨時可能斃命。

尤其季東來還是亞洲面孔,都不如西班牙面孔在本地受到尊重。

真的出現某些危機的情況下,膚色是最好被利用的說辭。所有人都盯著你錢包,認為他們的貧窮是你來到這裡搶了他們錢的時候,你就是有罪的。

“江雪,你說的很可能對。但是我是一個注重家庭的人,我爺爺奶奶住在這裡非常舒服,很習慣。他們不可能去米國,他們不走,我父母不可能去。我父母爺爺奶奶都不去,我也不可能去!”

“人各有志,賺那麼多錢幹什麼?就是為了感覺爽一下而已,我現在就是這個狀態。就好像人總是喜歡被追求的感覺,因為那種感覺非常爽。”

“結婚了反而會降低這種感覺,也就是所謂的降低生活質量,幸福感,或者某種感覺!我在這裡出生,死在這算了。至於汙染的土地和環境,也有我的一份功勞,自己把破壞的地方修復了好了。”

“總不能自己造成了汙染,然後拍拍屁股走人,心安理得的說,這是和我沒關係,那是不對的!感謝你的好意,沒有其他事情我就走了。”

移民這件事,對於季東來太遙遠了。

胡麗娟是體制內的人,如果季東來移民了,胡麗娟自動就得解職。當然某些人除外,那只是某些人。

季東來不想因為自己的事情影響了胡麗娟,更何況這裡是東北,輪汙染程度比南方少很多。

青山綠水恢復了這麼多年,養老是絕對沒問題的。

至於江雪,季東來相信對方也不會光是關心自己那麼簡單,中介是這世界上賺錢最多的職業。

按照由三福去底特律那邊傳回來的訊息,當地城市幾乎破產了。

三大汽車企業現在也不好過,負債,低效率。

動不動就是抗議的環境,工人們不知道自己為什麼窮了。也不知道自己該支援誰,通常就是誰當面給了麵包,大家就支援誰。

但是下一頓的麵包誰給?這幫人不思考。

企業和個人,想要發展需要給自己留下一段時間進行思考。但是絕對不是長期閒著,那樣你大腦裡面的東西不是在思考,而是沒有東西可以思考了。

(本章完)