跟去年匆忙回去過年不同,今年許正道決定早點回去。京都一攤子事,也需要他去處理一番。可臨行前,各公司的事情也需要安排下去。

一時間,很多公司高層發現,平時來公司只待一會的老闆,這回卻一待就是兩三天。可唯有公司幾名負責人知道,這位老闆又要當甩手掌櫃了。

接連坐鎮公司辦公,是為了查閱今年的業績報表,批閱今年要發放的年終獎。其它時間,則是給他們部署明年的工作,以便他沒回來,公司也能正常運營。

在麒麟影視董事長辦公室,許正道看著兩位心腹大將,也很直接的道:“老袁,今年公司業績不錯。雖然錢賺的不算多,但也需要給職員們提提勁。

除你們兩人之外,其它人的年終獎,我已經審批交給財務,月底便會發放。雖然年終獎有多有少,但多的自然是貢獻多,少的明年也要努力加油努力。

總而言之,公司業績好,他們每年的年終獎才會高。記得我之前跟你說過,我希望三年之內,公司能搬離這幢辦公樓,換一幢面積更大更高的辦公樓。”

“記得,我會繼續努力的!”

關於發放年終獎的事,許正道還是覺得非常有必要。對辛苦工作一年的員工們而言,春節吃好一點穿好一點,那樣不需要錢呢?

對許正道而言,今年他賺的錢夠多,分一些給手下的員工,也會令員工感激涕零。公司名聲跟信譽好了,還怕招募不到人才嗎?

就在袁大眼好奇,明年會安排什麼工作時,許正道卻繼續道:“今年拍攝的三部電影,票房都非常不錯。但我希望,明年公司效益能更上一臺階。

院線方面,我們正在積極拓展外埠渠道,所以需要更多優質且經典的電影。這裡有五個劇本,其中三個劇本,是今年三部電影的續集,明年你安排時間拍攝。

需要特別重視的,則是這兩部電影。這兩部電影,導演需要你去邀請,相信他們都不會拒絕。畢竟,他們其中一位,眼下跟合夥人鬧的夠僵,一位則快無戲可拍。

具體怎麼談,我不管,相信你能搞定。這兩部電影,將是公司明年的重頭戲,而且我會跟你一起聯合監製。值得我出手的電影,你應該明白份量有多重吧?”

“好的,嚴生,我知道怎麼做了。”

一出手就是五個劇本,袁大眼非常清楚,這位老闆拿出的劇本,恐怕每個劇本都是票房保證。而其中兩部,老闆親自擔任監製,足見他對這兩部電影的重視。

安排完公司明年的拍攝計劃,許正道又繼續道:“陳經理,你明年任務也不輕!”

“請嚴生安排!”

“年後,經紀部從公司分離,正式組建華星經紀公司。你擔任總經理,並享有經紀公司百分之五的股份。當然,這百分之五的股份,將需要你為公司服務十年。”

“謝謝嚴生!我願意跟公司共成長!”

“好,希望公司跟你們夫婦能共同成長!雖然股份轉贈,需分期十年,但分紅則不用。意思就是,公司效果好,那十年後你們夫婦,想必都能身價過億。

當然,要是到時候,你們沒有上億資產,差多少我補上。對袁總,我也敢這般承諾。所以,希望你們再接再厲,替我打理好影視公司跟經紀公司。”

“謝謝嚴生信任,我們一定會努力工作的。”

“這上面有幾份名單,需要你親自去將人簽下來。其中兩個女孩,我非常看好。如果能簽下來,明年開拍的開心鬼第二部,可以把她們加入進去。

需要特別注意的情況,我在檔桉袋裡有註明。其餘兩位藝人,一位成名已久,還有一位剛剛涉足演藝圈。這一大一小兩位女藝人,需要你親自去趟寶島。”

“寶島籍的女藝人?”

“是的!公司需要發展,勢必要簽約更多的外籍藝人。唯有如此,我們未來拍攝的影片,才能在外埠市場,取得更多主場優勢。這一點,你應該清楚吧?”

“明白!這件事,我會親自負責。”

“嗯!藝人經紀團隊,你也要開始培養起來。如果每位藝人,都需要你親自負責,即便你有分身術,恐怕你也忙不過來。經紀團隊,則能幫你分擔很多工作。

其次,安保公司那邊,已經招募一支二十人的女安保。等她們培訓結束,就會分十個到你公司。她們可以擔任貼身助理跟司機,這樣藝人外出也更安全放心。”

聽到許正道說出的這番話,雖然感覺經紀公司有點陰盛陽衰。可陳芳儀也清楚,她本身就是位女強人。公司多招募一些女藝人,又有什麼奇怪的呢!

談話即將結束時,許正道笑著道:“芳姐,等下跟青龍投資的於總打個電話,去看看你未來公司的辦公樓。到時需要怎麼改裝,記得跟施工團隊說。

那幢辦公樓,也是公司的物業,而且樓下辦公,樓上做為藝人公寓。房間準備不少,希望你能儘快,給這些公寓找到住戶。所以明年,繼續努力吧!”

“謝謝嚴生,我一定不會讓你失望的!”

“錯了!應該是說,不會讓我們失望才對。畢竟,你已經為公司工作一年,經紀公司註冊後,你將享有百分之零點五的股權,公司註冊金兩千萬!

需要特別說明的是,今天你的年終獎,有一部分被挪用到註冊資金裡。所以到時候,年終獎發放時,你不要覺得我這老闆好摳門哦!”

“不會的,謝謝嚴生!”

那怕百分之零點五,兩千萬的註冊資金,她等於平白賺了一百萬。別看她現在掌管的藝人不少,但一年下來的收入,恐怕最多也只有一百萬。

如此豐厚的獎勵,她還有什麼好不滿足的呢?

加上身為唱片公司總經理的老公,兩口子一年收入幾百萬。在如今的香江,她們夫婦的收入堪比大集團的執行經理。拋開老闆信任重用不說,這收入也令人不捨。

可對前世身為打工人的許正道而言,他很不希望透過畫大餅,激勵員工賣命的老闆。現在輪到他當老闆,他即會給手下畫大餅,卻也會給肉餅讓他們充飢。

或許正因如此,目前為公司找的執行經理人,都很盡心盡力替他工作。看似他給他們的薪水不少,但他們給他每年賺取的收入,不也帶來數倍甚至數十倍的回報嗎?