“是我。”陳子昂回答說道,“您是?”

“機要秘書,宋明遠。”對方雖然面上帶笑,說話的語氣也很溫和,但這個“機要秘書”背後代表的分量,即便陳子昂只是基層幹員也不會不知道。

那可是星區元首的專職秘書!

“聽說陳先生在極北市治安廳工作,且在對策六課待了五年?”宋明遠溫和問道。

“是的。”陳子昂點頭說道,“還差半年,就滿六年了。”

“很好,我有一些問題想要和你瞭解。”宋明遠看向了月宮鈴奈。

月宮鈴奈便找個上廁所的理由,知趣地暫時離開了,心裡則是鬱悶不已。

先有高野聖子,後有宋明遠……我帶前輩過來參加朋友的婚禮,是為了讓米米醬幫忙助攻,順帶在你們面前宣示主權,不是為了讓你們一個個找他聊天的!

她迅速拿定主意,等婚禮這邊差不多了,立刻帶著前輩走人,繼續過甜蜜的二人世界去。

下午是集體新人婚禮,然後晚上還有煙花表演,到時候就按計劃執行,務必萬無一失!

月宮鈴奈這邊離開,宋明遠則是將陳子昂帶到海豚灣的圍欄邊,悠悠說道:

“其實,在月宮正式加入到對策六課的那天,我就瞭解過你們課室的情況。”

“可以肯定的是,她之所以加入對策六課,並不是對這份危險的業務感興趣。”

“呃。”陳子昂有些無言,因為人家明擺著在說,“月宮鈴奈當治安幹員不為別的,就是為了你”。

好在宋明遠也看出他不曉得怎麼回答,便將雙臂放在圍欄上,看著下面洄游的海豚,繼續說道:

“陳子昂,五年前加入對策六課,如今已經是業務的一把手,獨立承擔了全課百分之三十以上的案件——作為基層幹員來說,是非常優秀的表現。”

“過獎。”陳子昂客氣說道,“我只是履行自己的職責。”

“在體制之中,僅僅只是履行職責是不夠的。”宋明遠提點他道,“我們這個環境之中,最不缺的就是工具人。平時的活都是你幹,關鍵時候出了問題,還是得讓伱背鍋。”

“在領導看來,能幹事只是最基本的要求,而更重要的判斷標準是會做人……而核心點在於,你是誰的人?”

陳子昂沉默思索。

“馬場永健,是松尾久浦當年一手帶出來的。”宋明遠繼續說道,“松尾久浦很有能力,但欠缺了資歷背景。如今擔任治安本部的部長,差不多就是他的極限了。”

“他自己心裡也清楚這點,所以已經不想著再往上走一走,遇到問題只想著快點裱糊起來,能熬到退休就算勝利。”

“馬場這次提出和民間機構合作,作為臨時性的解決手段是好的,但並不是長久之計。松尾因為完全沒了野心,事後多半懶得再做調整,會繼續聽之任之,而這和我們實際的管控需要大相徑庭。”

“所以上面已經決定了,今後會將對策六課從治安系統裡剝離出來,變成一個獨立的專業機構,不再受舊有系統的制約。”

“課長高橋君介能力尚可,但身上的馬場派系氣息太濃,我們對他另有安排。副課長佐木研已經申請轉崗,後續會轉到勞動省,不再繼續任職。”

“所以,改組後的這個新對策部門,將由你擔任課長,月宮鈴奈擔任副課長,其餘人手編制全部不變,直接對你的直屬上級負責。”

這一連串的訊息炸彈下來,讓陳子昂根本不曉得如何反應,只能先行記下他所說的要點,打算回去之後再好好揣摩。

“當然。”宋明遠微笑說道,“從治安系統裡剝離職能部門,就像是從大象身上剜肉,肯定不會那麼順利。”

“松尾久浦既然想要平穩退休,那我們可以讓他提前退休,滿足這位老幹部的心願。”

“對策六課雖然被剝離出來,但執行的業務內容並沒有太多變化,仍然需要極北市治安廳進行配合。而馬場永健在廳長位置待得太久,恐怕並不能很好地習慣這個改動。”

“因此,我們安排了一位幹部,來接替他的廳長職務。既是為了讓極北市治安廳適應新時代的需要,也是為了接下來更好地配合你們的行動。”

“下週,你的那位直屬上級會直接聯絡你。你需要陪她前往極北市治安廳,進行架構調整的宣貫,並做好相關的工作交接……沒問題吧?”

陳子昂愕然點頭,心裡則是彷彿大石落地,隨後便有無窮無盡的喜悅湧上心頭。

說實話,最近無論是“業務全面轉為外包”,還是“可能被領導穿小鞋轉崗”,都讓他有些心頭髮堵,心底發慌。

想不到僅僅是過了兩天,立刻便峰迴路轉,柳暗花明了!

工作不會丟了,而且自己將升任課長,不再受傻逼和大傻逼的任何制約。

更重要的是,大傻逼要滾下臺了!

不知是否看出了他的眼底喜色,宋明遠繼續保持著親切和藹的微笑,拍了拍他的肩膀:

“你的那位直屬上級,是一位很有能力的人。你會發現她跟馬場是截然不同的型別。”

“以後就跟著她,好好幹吧。”

等宋明遠離開之後,陳子昂便繼續看著海豚,慢慢地回過一些當時沒來得及細想的事。

很明顯,馬場永健提的這個政策,變成了一個導火索,使得他背後的靠山松尾久浦,即將在上層鬥爭中倒臺。

而這次倒臺,會延伸為一整個派系從上到下的徹底清理和大換血。

靠山都自身難保了,大傻逼這個廳長自然做不下去。接下來他要麼就辭職,要麼就去什麼偏遠單位被冷藏吧!

一朝念頭通達,彷彿天地寬,連呼吸都順暢了許多。

不過,我的那位新任直屬上級,究竟是誰?

宋明遠說,要我陪同對方去單位,進行架構調整的宣貫,和相關工作的交接?

後者我還可以理解,畢竟對策六課要獨立出來,工作地點肯定要變更,該帶走的盤點清楚也得全部帶走。

然而,“架構調整的宣貫”,這事難道不是人事課的職責嗎?有必要特意讓我的新領導跑過去親自通知麼?

陳子昂細細思索片刻,突然靈光一閃,茅塞頓開。

馬場永健和自己有仇怨,這事兒宋明遠是知道的,不然也不會說什麼做事做人之類的話。

他讓自己下週陪新領導去單位,要進行什麼宣貫……宣貫啥呀,重點就是跑到馬場永健的面前,告訴他“你被解職了!”“滾蛋吧,臭傻逼!”

這是讓新領導替我出氣,賣我人情啊!