第兩千六百四十二章剖析管理之法

而這些還不是讓人們最為羨慕的，讓過來遊玩民眾最羨慕的是這些人所到之處都有狼群守護，而帶著狼群的還是一直陪伴趙新宇的黑風。

要知道能夠有這樣待遇的也只有趙新宇身邊的那些人，這現在黑風都親自帶著狼群保護韓軍他們這些人，從這點就可以看出趙新宇是有多看重這些人，他也是不想讓這些人因為來看望自己，而出現和自己一樣的事情。

幾天之後，王勇、蔣飛他們離開阿爾金山，算下來他們從過來到回去差不多待了將近半個月時間。

如果是一般人的話，十天半月根本算不上什麼，而他們這些人可都是帝君集團的頂樑柱，每一個人都有著不可替代的作用，可就是這樣他們卻能在阿爾金山這邊待這麼長時間，這讓無數人都很是感慨帝君集團的管理模式，幾乎所有的高層都不在集團，可半個多月時間集團卻依舊能夠正常運營，或許整個世界上也只有帝君集團能夠做到這一點。

而他們大包小包的離開，更是暗示了一件事情，那就是趙新宇應該差不多沒有太大的問題，要不然得他們也不至於這麼快回去。

四象谷，孟烈看向趙新宇，“他們都回去了。”

“都回去了，這下他們也該放心了。”

“集團沒事吧。”

趙新宇哈哈一笑，“爺爺，不是我說大話，就是他們在這裡再待一兩個月集團都不會有事情，現在集團的運營模式已經固定，人們都是各司其職，他們只需要做好分內事情就可以做自己想做的事情，到蔣飛他們這裡，只需要將下面呈遞上來的東西批閱就行。”

“這種模式真的很好，不像小佳、張展他們，每天都的待在集團中，回來就說累的，我得讓他們學習你集團的管理模式，如果都想像你的集團一樣，他們可就輕鬆多了。”

孟烈哈哈一笑，“雲天，誰都羨慕帝君集團的管理模式，可他們卻真的學不來，帝君集團是建立在信任之上，他們之間每一天最多的就是財務報表，只要其中一個環節出現了問題，財務報表就沒辦法透過，這也是帝君集團的高層不多，可是效率卻是極快，下面的人幹活也很是輕鬆。”

郝雲天不由得搖搖頭，“那這些是如何辦到的。”

“帝君集團從一開始就是蔣哥他們這些人在打理，因為帝君集團幾乎是以種植、養殖為主，他們只需要在下面把控就行，這些年他們總結出一套特殊的管理模式，其實這鴻卓能夠模式就和人們厭惡的傳銷模式有一定的相似之處，不過管理卻很是人性化，底層、中層我們用的都是經過實踐檢驗出來的村民和退役的特殊人員，下面只要不出事，上面也就那幾個人，只要是哪一個環節出現了問題，馬上就能發現。”

孟烈看向郝雲天，“雲天，看到了吧，別人認為農民、當兵的沒有文化，可新宇卻就喜歡和這種人打交道，因為農民實在，當兵的有著嚴格的紀律約束。看看這些年的運營下來，集團員工已經超過了百萬，可其中百分之九十五以上的全部是退役人員，這一點誰能辦到，有機會你去作坊、菜地那邊看看，看看集團的工人，哪怕是在這裡，他們都保持著營中的習慣作風。”

郝雲天苦笑著搖搖頭，“現在所有集團想的都是招募高學歷人才。他們還真的忽略了人性。”

“就是，所有人都覺得高學歷就能創造大利潤，可實際上一個集團有多少高學歷的崗位，真正需要的是埋頭實幹的底層，真正扛著集團走的是他們，而不是那些高學歷人才，只要有了正確的運營模式，他們只需要調控一下就行。”

郝雲天搖搖頭，“孟二哥，主要是人心，人心齊泰山移，新宇對待他們像家人一樣，他們將帝君集團當成了他們的家，這才有了帝君集團更快的發展。”

兩位老人說著帝君集團，趙新宇一直都在哪裡傻笑，這讓杜夢楠幾個是不斷翻白眼，可她們卻也知道如果將他們放在趙新宇的位置上，他們還真的沒辦法打造一個像帝君集團一樣的集團，因為他們沒有趙新宇那樣的容人之量，他們也會像郝佳一樣動用現代的管理模式。

“你傻笑什麼，還不是你找到了一群可信賴的人。”

趙新宇哈哈一笑，“這個你們就想錯了，蔣哥、韓軍他們固然可信，可如果他們換在其他集團就不一定能夠發揮出現在的作用。”

“那你倒是說說。”

趙新宇深吸口氣，看向孟烈、郝雲天以至於杜夢楠幾個，“現在社會講究法治，這對於治安方面有很好的效果，可在治安效果人性化的區域法治幾乎沒有太大的用處，你們知道這是為什麼。”

趙新宇這一番話讓所有人都是一愣，孟烈、郝雲天下意識點點頭，他們都是從高位上下來的，他們當然明白趙新宇話中的意思。

羅布泊，到現在雖說有執法者，可執法者他們很多時候都在一些人員密集的區域，什麼打架、偷盜的現象在羅布泊很少出現，這如果是放在其他地方根本行不通，就如同現在的西韓嶺，沒有了趙新宇的管理，西韓嶺那邊遊人都不敢去，在那些人管理期間，偷盜、搶劫時有發生。

“新宇，你說的是人治。”

趙新宇點點頭，“時代發展，沒有規矩不成方圓已經成了人們共識的一個話題，正是因為如此才有了法律、規章制度的約束，他們著重強調的是制度，他們卻忽略了人治，要知道在數千年的封建王朝，但凡是出現了盛世的朝代，人治都要強於法治，所以一切都的看掌舵者，一旦人治強於法治，無論是國家還是集團都能發展起來，可一旦法治超越人治，更是將人治徹底拋棄，那就給所有人都加上了一個枷鎖，他們做事的時候都的想到後果是什麼，在這樣的制度下，您們覺得無論是國家或者集團能夠發展起來。”

孟烈、郝雲天都不由得長嘆一聲，下意識點點頭，杜夢楠幾個卻陷入了深思，顯然他們對於趙新宇的話還有點不瞭解。

郝雲天看向趙新宇，“新宇，我明白了，現在所有人都摒棄了人治，他們認為人治太多武斷很有可能出現獨裁一說，他們用的完全是法治，用制度來管理，他們忽略了人治的人性化，最終給自己套上了一個枷鎖。”

趙新宇點點頭，“其實無論是人治還是法治都是很好的制度，如果兩者能夠融合貫通的話，哪怕是兩者能夠出現平衡，無論是國家還是集團都能快速發展。”

“我回去的和小佳他們說道說道，這東西還真的好好研究一下，規矩是死的人卻是活的，必須的改變才能讓集團更富生機。”

“趙新宇，這些你都是從哪裡學到的，無論是什麼課程可都沒有這些東西。”

孟烈搖搖頭，“夢夢，這些可不是書本中能夠學到的，都是社會實踐，更或者你看看史書。”

杜夢楠搖搖頭，“還是算了吧。”

“這也是你們一直對於新宇根本不去管理帝君集團卻能讓帝君集團快速發展的疑惑所在，現在你們知道新宇的出發點，你們再去研究一下帝君集團的管理模式就知道了。”

“可一旦遇到偷奸耍滑的人……”

“每一個地方這種人都會存在，如果是制度管理的話，這種人只需要幾次就會被開除，可如果人性和制度協同管理，你首先讓他知道自己錯誤所在，讓他自己改變，就好像是當初趙世明他們幾個，那個時候新宇接納他們幾個的時候，所有西韓嶺的人都反對，可現在呢，是新宇讓他們認清了自己問題所在。”

“爺爺，這東西聽起來簡單，不過做起來太難了，針對一個人兩個人可以，帝君集團現在可是有百萬之多的工人。”

“潛移默化，最上面的人行得正走的端，他下面的人也會跟著效仿，可一旦上面的人走了歪路，下面的人也同樣跟著，那樣的集團別說是發展了，能不能生存下來都是問題。”

“我們好像聽明白了，趙新宇，現在的人對於這些還真的瞭解太少，你的這些理念還真的可以出一本書，讓人們知道在規矩之外還有一種無形的規矩。”

“這個還真的可以，如果每一個人都像新宇這樣的想法，那社會就變得和諧了。”

趙新宇哈哈一笑，“算了吧，這東西可不是看書就能學到的，其實每一個人心裡都知道，只不過他們不願意做罷了。”

嗡嗡，趙新宇手機振動起來，趙新宇拿出手機，看到上面的號碼之後，他的眼眸中流露出一絲淡淡的笑意。

“懷安的電話。”

他這一說，杜夢楠幾個一下激動起來。“高考已經結束了幾天，他們一直都想要知道哦啊五個孩子怎麼樣，可趙新宇卻一直不許詢問。這也是那幾天韓軍他們都在，要不然得話他們早就收拾趙新宇了。”

雖說他們都想要搶過手機，可他們卻知道自己或許會給孩子們帶來原本沒有的壓力。這段時間下來，他們基本上已經接受和認同了趙新宇給孩子們規劃出來的成長路線。

“懷安，怎麼樣。”趙新宇在問出這句話的同時開啟了擴音。

“爸爸，今年的題型比較簡單，我超長髮揮，我擔心我這一次是不是考的高了，要是那樣的話會不會影響很大。”

聽趙懷安這一說，杜夢楠幾個都是一愣，神情變得怪異起來，不過他們的眼底卻滿是激動，特別是杜夢楠突然有了一種想哭的衝動。

趙懷安是她的孩子，她當然希望孩子優秀，她作為一個母親，的確盡到了責任，可在做人、教育一方面全部是趙新宇。

如果是一般人的話，他們在聽到孩子超常發揮，他們肯定會開心，可趙懷安的話卻讓他們心酸，他們更是從趙懷安的話語中聽出了趙新宇這些年在他們不知情的情況下付出了多少。

“預估是多少？”

“語文、英語有作文估計不準確，理綜和數學如果沒有特殊情況的話，應該都是滿分，我是按照七百四十分估計的，我看了一下這些年高考的狀元，好像還沒有這樣高的分數。”

“兒子，好樣的，你現在的身份沒有任何問題，你的家庭情況必須要記清楚，你是和你的親叔叔在一起生活。不過一定要低調。”