當嚴士清急著上崗的時候,科技部聯合科工局、科學基金會組成的領導團已經到達了西海。

領導團以趙恩順、徐保功為首,趙恩順是科技部的部長,徐保功是科工局的局長,也是副部級領導。

部長、副部長為首,組成的領導團專門來到西海,就知道他們對於超導材料實驗組的新成果有多重視了。

除了科技處和科工局的領導以外,前來的還包括科學基金會的專家組,其中最頂級的專家就是吳暉院士。

吳暉也是因此得到了訊息,知道超導材料實驗組取得了重大的成果,但具體有多重大他還並不知道,只是考慮到王浩總是出人意料,他覺得嚴士清很危險了。

所以吳暉才打電話給嚴士清,委婉的勸說他不要來了。

他其實是關心嚴士清。

吳暉和嚴士清是老朋友了,認識有超過二十年時間,還一起做過超導相關的研究,並且有重大成果,他們後來都因此晉升成為了院士。

嚴士清擔任超導材料實驗組的負責人,吳暉也是為他感到高興的,因為嚴士清過來是和王浩合作的。

吳暉對於嚴士清的水平有認知,知道對方即便過來,靠自己一個人帶隊做研究,想有成果是很困難的,最少也需要很長的時間,還有一定的運氣成分。

但是吳暉對於王浩非常有信心,他覺得只要王浩參與專案就肯定能有成果,就只是時間問題而已。

他還是沒有想到成果來的這麼快,而且還這麼的重大,值得組成領導團,專門來西海看一看。

這種級別的重大成果就讓嚴士清很尷尬了。

因為嚴士清還沒有正式就職,實驗組就已經有了重大成果,他正式就職就會非常的尷尬。

到時候,研究組的人怎麼想?

他們會對‘空降過來’的新領導不服氣,即便嚴士清是院士也沒有說服力,因為他們已經有了成果,根本就不需要再有其他人過來擔任負責人。

如果訊息釋出出去就更是問題了,很多人肯定會認為嚴士清是過來搶功勞的。

但即便是搶功勞,也要在研究完成之前,而不是已經有了成果以後,嚴士清再過來就職,就會被認為‘不要臉’了。

而且……

他搶的還是王浩的功勞!

雖然嚴士清是個院士,也在超導領域有一定的成果,但和王浩相比真是什麼都算不上,兩人的差距實在太大。

總之,嚴士清過來就職沒有任何好處,功勞搶不到不說,可能會直接晚節不保。

吳暉走在一行人的中間,想著嚴士清不由得嘆了口氣。

嚴士清最開始被選為研究中心時候,他就已經提醒了對方,要儘量早一點過來就職。

結果到現在都還沒來,就實在是太晚了啊!

吳暉嘆了口氣。

領導團一行人的到來很突然,他們並沒有提前打招呼,到達了西海以後就直奔超導材料實驗基地。

他們到達實驗基地的時候,鄧煥山甚至還不知道,裡面的其他人也不清楚。

實驗組正在做兩種新材料的性質測定,需要測定的內容實在太多,他們甚至都感覺忙不過來了。

領導組到達了以後,外面才有人通知鄧煥山。

鄧煥山頓時都感到有些慌亂,他馬上就帶人出去接待領導團的人,好在他心裡有是有底氣的,知道領導團的人,是來檢視他們最新的成果。

鄧煥山接待著領導團,也一邊讓其他人通知王浩。

很快實驗相關人員都過來了,包括王浩、傅向東、何毅等人。

王浩來到實驗基地以後,首先見到的是吳暉。

吳暉是老熟人了。

王浩過來和吳暉握了下手,苦笑的說道,“你們還組個團過來突擊檢查啊?”

吳暉笑道,“是趙部長決定的,你們這個成果……實在太大了!”他說著還用力抿了抿嘴,每個字都帶上了驚訝的口氣。

吳暉是才剛知道成果情況的,他最開始覺得是研究出了100k左右的超導材料。

100k的超導轉變溫度已經很了不起,可沒想到直接就一步到位,研究出了轉變溫度為132k的超導材料。

這個數字簡直不可思議。

吳暉是科學基金會超導辦公室的主任,他自然清楚轉變溫度132k、可用於工業的超導材料究竟代表什麼。

那可以輕易創造出新的科技,甚至一定程度上改變能源邏輯。

吳暉帶著王浩繼續向裡面走,就見到了正在參觀裝置間的領導們。

一群領導和王浩打招呼。

每一個人都非常的熱情,他們已經從鄧煥山的口中知道,研究方向就是王浩引領的,不僅僅是理論的支援,實驗研究上,王浩也提出了關鍵性的意見。

王浩無疑是貢獻最大的。

徐保功和王浩握手,拍著他的肩膀笑道,“你們這個新成果真是嚇了我們一跳啊,當時我聽見都感覺是假的,怎麼能這麼快就研究出超過120k的超導材料?”

“但是我一聽說是王教授你參與了實驗,心裡就有底了。”

“您過獎了。”

王浩也跟著客氣了一句。

接下來他就和其他人說話,隨後跟著大部隊一起參觀實驗間。

超導材料實驗組所在的臨時基地,裝置還是很完善的,但場地就不怎麼樣了,裝置間就是臨時搭建的藍皮車間,實驗基地所在就只有一座六層的辦公樓,上面三層還都是宿舍,一層大部分被用作是儲備室,其他兩層都是辦公室,會議室等等。

所以大部分研究工作都是在藍皮臨時車間進行的。

看著實驗基地的環境,領導團的人滿心都是感慨,“這麼艱苦的環境,能出這麼大的成果,真是辛苦你們了。”

“要是放在八十、九十年代,還不算什麼,現在就太差了!”

“研究中心已經規劃好了,等明年建設好,你們就能換一個好的環境了。”

趙恩順、徐保功又說了一大堆辛苦之類,就是對實驗組的肯定。

在實驗基地轉了一圈以後,他們就去了二樓的會議室,才到了彙報成果的時候,成果的彙報並不只是和兩種新材料有關,也和其他的配套研究有關。

鄧煥山負責彙報兩種新材料的研究成果;何毅則是說起交流重力場實驗對材料檢測的內容;傅向東則彙報計算組的工作成果。

當然,一切還是以鄧煥山為主,因為其他輔助的工作太過專業,領導團的人大多數是聽不懂的。

“我們已經對於兩種新材料,進行了一系列的檢測。”

“但是檢測還並不完善,我們只是在超導轉變溫度、熔點、抗氧化性、硬度、伸縮性以及超導電流面積極大值等方面進行了測定。”

“同時也在做元素構成的測定,這個測定相對複雜一些,還要根據製備過程做分析,可能需要半個月左右才能確定下來。”

“透過一些簡單的測評,我們已經確定兩種新材料的物理、化學性質穩定,極大機率可以投入到工業使用。”

鄧煥山對兩種新材料進行著介紹。

領導團的人聽的都眼前發亮,他們之前只是看到了成果報告,而現在聽到鄧煥山直白的說起了成果,就感覺更真實一些。

在成果彙報結束以後,領導團的人一起旁觀了一種材料的超導轉變溫度測試。

這個測試才是最重要的。

領導團的人有吳暉這樣的專家,自然就能夠對簡單的實驗進行判斷,他們眼看著檢測儀器的指標停在了132k上,提了的心也都放下來。

好多人都感到非常的激動。

趙恩順也是一樣,他看完了實驗以後就喊著,“鄧組長,你把參與實驗的人員名單都記下來。”

“每個人都記功,每個人都有獎勵,不止是實驗組,還有理論組的人,同等對待。”

趙恩順、徐保功等人都非常興奮,他們的職位幾乎達到了最高點,領導科技的崗位可以說是見多識廣,但現在看到的成果實在是太讓人高興了。

等激動的情緒過去,趙恩順忽然意識到了一個問題,“怎麼沒見到嚴士清院士呢?”

一時間周圍沉默起來。

鄧煥山愣愣的道,“嚴士清院士還沒來啊?”

“沒來?”

趙恩順驚訝的張大了嘴,他完全沒有想到這個可能。

在來之前,他一直以為是嚴士清領導下,超導材料實驗組完成如此重大的研究,畢竟嚴士清是國內超導材料領域的頂尖學者,他負責實驗、王浩負責理論,簡直就是完美的搭配。

結果……

嚴士清還沒來?

趙恩順張了張嘴,好半天才悶出一句,“那他還來幹什麼?”

……

嚴士清,來了。

他和領導團是同一天到達的西海,而且還急忙的來到了實驗基地,只不過他是下午五點才到的。

等他到了實驗基地的時候,正巧碰到了領導團走出基地。

嚴世清被攔住盤問,才知道是研究中心的主任,就有人過去報告了一下。

然後趙恩順面對面走著,見到了被攔在外面的嚴士清。

趙恩順和嚴士清走了個對臉,好奇的看了他一眼,隨後交代一句,“嚴院士,剛來?一起走吧?”

“啊?”

嚴士清腦子都蒙了。

他完全不明白為什麼科技部的部長趙恩順會出現在實驗基地,隨後他看到了旁邊的徐保功,又看到了隊伍中間的吳暉。

吳暉是走在最後面的,他見到了嚴士清以後才快走了幾步,然後拉住嚴士清就跟著隊伍一起走,一邊給他說著,“趙部長讓你跟著一起,那你就跟著一起走吧。”

嚴士清還沒有搞清楚狀況,他強調了一句,“老吳啊,我是來這邊就職的。”

“不用了。”

吳暉搖頭道,“你跟著一起走,我路上和你說。”

領導團一行人並沒有離開西海,而是臨時加了考察其他重點實驗室、保密研究基地的工作。

嚴士清就跟著一起走著,等到晚上用餐的時候,才知道具體發生了什麼。

超導材料實驗組研究出了超過120k轉變溫度的超導材料?

當聽到這個訊息的時候,嚴士清的眼睛都瞪大了,他和其他人一樣,滿眼都是不可思議。

按照嚴士清的想法來說,即便是研究非常順利,也要幾年以後才能完成,而不順利可能就需要十幾年,甚至他有生之年能不能看到也不好說。

結果……

現在就完成了?

從被確定為超導材料研究中心主任,一直到現在也只過了一個月時間,他還覺得連實驗研究都沒有開始,即便是過去就職也是先完善理論問題,而不是直接進行實驗研究。

嚴士清終於知道,為什麼趙部長讓自己跟著一起走了,都已經有成果了,他還來幹什麼?

搶功勞?

同時,他也感覺很沒有面子,好像自己什麼都沒幹,就成了那個刻意過來搶功勞還被阻止的人。

不對!

嚴士清覺得自己也幹了一件事,就是挖了幾個科學院數學所的代數幾何學者,讓他們過來參與超導材料的研究。

他已經把人員名單推薦過去了。

等上級做出批覆,幾個代數幾何學者,就被會調到西海工作了。

結果他自己去不了了……

……

領導團回到了首都。

超導材料的研究成果是頭等大事,趙恩順馬上召開了內部重大會議,並快速做出了三個決定。

第一個決定是加大對超導材料研究中心的投入,儘量加快研究中心的建設速度,並全力支援相關的研究。

第二個決定是,提升鄧煥山為研究中心的主任。

這個決定主要考慮到王浩並不想擔任研究中心的主任,因為擔任主任工作會變得非常忙碌,王浩已經身兼數職,只擔任副主任提供理論方面的支援,想加入實驗就加入,不想加入就可以抽身而出,肯定相對輕鬆自由一些。

第三個決定才是最重大的,是要論證成立一個新的企業,主要就是圍繞製造新材料展開。

到時候,西海超導材料研究中心,就被歸為新企業的研究中心。

新企業的名字都已經敲定,命名為‘中國超導工業股份有限公司’。

當然成立新企業不是這麼簡單,還是要聯合其他的部門、大型企業一起進行討論,資金、佔股、投入、利益分配等等,一系列問題都需要詳細討論。

這可不是一件小事情。

因為有了兩種新材料的技術,能投入到工業使用的超導材料,等同於是一項壟斷性技術,只要製造出來就根本不擔心銷售問題,企業肯定會有很大的發展,滾雪球式的成為超級大企業。

同時,會議還確定材料測定全部結束後,會正式對外公佈成果。

公佈成果的好處在於,可以展現國內在超導定義的技術地位,同時也是為兩種新材料打一個廣告,讓全世界都知道他們將會生產出,能夠大批次運用於工業的超導材料。

公佈訊息的另外一個原因是,訊息根本不可能捂得住,只要正式開始製造並使用,外界就一定會得到訊息。

超導是能夠改變科技的重大技術,後續會民用、醫學、工業、軍事等領域大量使用,他們不可能保密性質的自己投入、自己生產、自己使用。

那樣做沒有任何意義,而且只有消耗沒有產出。

最好的辦法就是成立一家大型的企業,壟斷性的對外售賣相關材料,企業就會快速做大,也會快速投入到各種應用中。

有了足夠多的利潤支撐,後續的研究就可以自己自足,還能夠給國家帶來大量的利潤和稅收。

超導材料相關的技術,也並不擔心會被快速模彷製造出來。

在材料領域來說,國內很多機構都有‘逆向工程’的經驗,但想要製造出類似材料,難度是非常高的,因為他們沒有相關的經驗、資料支援,根本不知道該怎麼去製造。

哪怕是運氣很好的逆向出來,也肯定是幾年、十幾年以後,因為沒有相關的研究經驗,也就沒辦法再進一步的提升。

科技就是這樣。

逆向工程聽起來是很厲害,拿來主義,把別人的變成自己的,但實際上針對頂級材料來說意義不大。

即便是投入大量的經費,真正把材料做出來了,因為沒有是研究的經驗,也沒有辦法再繼續後續的研究。

幾年、十幾年時間,對應材料的製造機構,已經研究出更高階的材料。

國內好多領域的材料都被卡脖子,好多高階的材料都需要進口,而現在他們在超導材料領域走在了最前沿。

他們必須要利用這一點,保持在超導材料領域的領先優勢。

……

超導材料實驗組完成了對於兩種新材料各種性質的測定。

整個過程大概用了一個月時間,已經確定新材料都可以運用於工業,實驗組也向上級做了精細的報告。

這天是個大日子。

因為熱度已經慢慢的過去,輿論上已經很少看到超導的報道,偶爾能看到報道,也都只是說,某個企業機構投入多少經費用於超導材料的研究,或者就是繼續釋出以前的新聞,說一下理論會帶動超導技術騰飛,等等。

科技處的官方網站釋出了一條新的公告。

公告內容就是宣佈新的成果,說旗下的超導材料實驗組,研究出了一種新的鐵基超導材料,轉變溫度達到了121k。

這個公告發布的相當低調,最開始甚至都沒有人注意到。

有一家官方媒體做出報道以後,公告訊息才被很多人看到,隨後熱度以指數級上漲。

輿論,頓時炸了!