“王浩?”

“領導們找的是王浩?升副教授?”

“王浩不是隻有一年合同,只是臨時帶講的嗎?而且,還有東港的科研問題……”

“不應該啊!”

好多人擠在門口談論著。

王浩的辦公桌就在門口,他也聽到了朱建榮的話,才知道原來是找自己的,心裡感到非常的意外。

副教授,當然是找張志強。

“怎麼是我?”

“難道是三篇論文?不會吧,就發表了三篇論文,就能升副教授了?”王浩感覺有些不可思議。

主要是三篇論文完成的速度很快,只花費了不到一個星期時間,結果就能升副教授了?

他走了出來。

“你是王浩吧?”朱建榮剛剛翻了個尷尬的錯誤,頓時變得謹慎了許多。

當見到王浩點頭、周清源也點頭,其他人也是正常的反應,他才大笑著拍著王浩的肩膀,爽朗的說道,“我就說,才二十多歲,怎麼長得……咳咳。”

他說著感覺不對,乾脆就停了下來。

張志強臉都黑了。

周圍人看看王浩,再看看張志強,就乾脆捂著肚子大笑,當然大部分人還是忍住了。

朱萍就完全不在乎了,她大笑著跟著說道,“朱主任,你看看也不一樣的,王浩,就和學生似的,張……哈……”

張志強尷尬的笑了下。

他忽然意識到不應該在現場,趕緊一頭扎進了辦公室,想想有感覺有些不對,就乾脆出來順著樓梯下去了,也不知道怎麼回事,腦子裡就出現了一首歌--

我應該在車底,不應該在這裡,看到你們…………

“嗎比!”

他實在忍不住爆了個粗口,感覺自己真是倒黴透頂,事情根本就和他沒關係。

朱建榮認錯人,是他的錯嗎?

辦公室門口。

朱建榮熱情的抓著王浩的手,開始了持續不斷的讚歎,王浩被讚歎的都有些發飄。

朱建榮夸人確實很有水平,不止是單純的誇獎,張口閉口還文縐縐的,一個個成語、典故冒出來,王浩一個名字就被誇了好幾百個字,然後是他的年紀、長相,後面還附帶了科研、拼搏的精神。

等等。

不過到最後朱建榮也沒說明原因,因為還沒有確定的看到論文,只是看到了發表雜誌、標題,幾個人商議著還是繼續保密,說了一大通以後,就拉著王浩一起去吃飯。

王浩掃了一眼桌上的飯盒,感到稍稍有些可惜。

算了!

什麼盒飯啊!浪費就浪費了!

去吃大餐多好!

路上。

幾個人就問起了論文的事情,大多是周清源拉著王浩問的,“你不是發表了三篇‘非齊次問題’的數學論文嗎?怎麼變成傅立葉變換的計算機論文了?”

王浩點頭,“那是上週,這個是我上上週投稿的。”

周清源聽著感覺無話可說了。

上週完成了三篇數學論文,上上週完成了三篇計算機論文,而且還發表在了核心期刊上?

之前他覺得王浩在偏微分方程的理解上,似乎已經不比他差了,而現在他覺得王浩做研究、寫論文上,最少‘速度’是遠遠超過了他,看能發表三篇頂刊的水平,質量上……

“唉!”

周清源忍不住嘆了口氣。

其他人也才知道王浩還有其他成果,朱建榮、李明等人都聽得眼前一亮,即便只是普通的sci,也是了不起的成果了,學校有七百多教授、副教授,一千多其他的教職工,不是每個教職工都能發sci的,好多一年都發不了一篇。

王浩發表‘附帶’成果,就直接是三篇sci,惹得幾人連連讚歎不止。

雖然國內一直在提倡說‘去除唯論文主義’,但說是說、做是做,沒有論文還怎麼評價?

論文,還是很重要。

尤其是高質量的專業學術成果論文,就直接代表了科研成果,反倒是社會科學、自然科學方面的論文,確實很難用‘論文數量、質量’來評價。

一行人一起到了餐廳。

當真正安靜下來後,王浩也說起了三篇論文,他解釋了‘傅立葉猜想輔助構建資料模型並應用資料分析’的原理,在場每個人似乎都聽得很認真。

實際上,多數都聽不懂。

周清源倒是能明白一些,但他做的是純數學研究,也只是明白個大概而已。

等王浩說完了論文內容以後,李明趕緊轉了個話題,就說起了‘提升副教授’的事情,他們重點是表示‘對王浩有多看好’、‘一定會給王浩上升評級’、‘特殊人才特殊對待’。

總之,就是表明態度。

周清源坐在王浩的旁邊,給他仔細解釋了一下,‘提升副教授’的事情。

實際上,並非直接提升。

他們也沒有權利直接給王浩提副教授。

體-制內大學教師有十三個等級,最低就是剛進入學校的助理教員,屬於初級崗位,再往上就中級的普通講師,佔據八到十三個級別,然後才是副教授,等級是在五到七級。

一到四級,則是正教授。

高校所說的‘非升即走’,升也就是升副教授,因為副教授一般是終身制合同,升為副教授就能終身留任。

雖然規定的等級劃分很嚴格,但因為高校教授都是‘聘任制’,即便是教授也同樣是‘聘任’,高校自主決定的空間還是非常大的。

比如,有些博士生留校,直接就獲得中級崗位,而不需要擔任初級的助教,並且短時間就能提升為七級的副教授。

有排名靠後的高校,為了能夠吸引到人才,博士聘任就授予副教授評級。

當然,評級不是隨意賦予的。

高校內部的崗位數量是有限的,多出了崗位才能讓其他人獲得提升,正常來說,職稱評級提升都是走常規流程,而像是特殊人才的情況,也可以走‘特殊申請’。

學校有幾個教授、幾個領導一起進行推薦,審批過後就可以直接提升職稱。

朱建榮、李明等人,說的就是這種方式。

他們的想法也很簡單。

像是王浩這種能一口氣發表三篇核心期刊論文的人才,學校是一定要留住的,否則事情被爆出去,知道王浩只有一年合約,肯定會有其他學校來挖角。

西海大學競爭力很一般,人才真被挖走後悔莫及。

……

一頓飯,吃的賓主盡歡。

王浩再回到辦公室的時候,其他人看過來的眼神都不一樣了,他也被辦公室幾人圍住。

“怎麼回事?”

“你怎麼就要提副教授了?說說!”

“王浩,我中午有多尷尬、多丟臉,你知道吧?現在趕緊,滿足我的好奇心!”張志強也是其中之一,他似乎調整好了心態,和其他人圍住了王浩打聽著。

王浩也簡單說了一下,“就是發表了三篇核心論文,《計算機數學與資訊工程》上。”

“《計算機數學與資訊工程》?我查查!”張志強知道這個雜誌,馬上飛奔到電腦上檢視。

羅大勇也跟著過去了。

他們馬上查到了三篇論文,看標題和作者確定是王浩,頓時看向王浩的目標都充滿了複雜。

核心期刊論文!

三篇!

“你這也……”

張志強深吸一口氣,用了四個字來形容,“太牛、逼了!”其他人也嘰嘰喳喳的討論。

朱萍忍不住嘆息的問道,“你怎麼就這麼能寫論文!我記得還有幾篇數學的,是不是?”

王浩不有意思的說道,“就是……給學生講課,過程中,有了點感悟!”

“講課、感悟?”朱萍馬上質問,“我都上了好幾年課了,就和學生生氣了,怎麼沒點感悟?”

辦公室安靜下來。

當朱萍看過來的時候,羅大勇用手點著自己的腦門,以動作代表語言給出了答桉。

朱萍用手抄起一本書,咬牙切齒道,“羅大勇——”

“我算看明白了,咱們辦公室,就屬你心最黑!今天非給你個教訓不可!”

“砰,啊!”

“朱姐,朱姐,別啊,不動手,咱不動手,讓學生看到不好……”