第二十二章 就只是有了點感悟

“王浩？”

“領導們找的是王浩？升副教授？”

“王浩不是隻有一年合同，只是臨時帶講的嗎？而且，還有東港的科研問題……”

“不應該啊！”

好多人擠在門口談論著。

王浩的辦公桌就在門口，他也聽到了朱建榮的話，才知道原來是找自己的，心裡感到非常的意外。

副教授，當然是找張志強。

“怎麼是我？”

“難道是三篇論文？不會吧，就發表了三篇論文，就能升副教授了？”王浩感覺有些不可思議。

主要是三篇論文完成的速度很快，只花費了不到一個星期時間，結果就能升副教授了？

他走了出來。

“你是王浩吧？”朱建榮剛剛翻了個尷尬的錯誤，頓時變得謹慎了許多。

當見到王浩點頭、周清源也點頭，其他人也是正常的反應，他才大笑著拍著王浩的肩膀，爽朗的說道，“我就說，才二十多歲，怎麼長得……咳咳。”

他說著感覺不對，乾脆就停了下來。

張志強臉都黑了。

周圍人看看王浩，再看看張志強，就乾脆捂著肚子大笑，當然大部分人還是忍住了。

朱萍就完全不在乎了，她大笑著跟著說道，“朱主任，你看看也不一樣的，王浩，就和學生似的，張……哈……”

張志強尷尬的笑了下。

他忽然意識到不應該在現場，趕緊一頭扎進了辦公室，想想有感覺有些不對，就乾脆出來順著樓梯下去了，也不知道怎麼回事，腦子裡就出現了一首歌--

我應該在車底，不應該在這裡，看到你們…………

“嗎比！”

他實在忍不住爆了個粗口，感覺自己真是倒黴透頂，事情根本就和他沒關係。

朱建榮認錯人，是他的錯嗎？

辦公室門口。

朱建榮熱情的抓著王浩的手，開始了持續不斷的讚歎，王浩被讚歎的都有些發飄。

朱建榮夸人確實很有水平，不止是單純的誇獎，張口閉口還文縐縐的，一個個成語、典故冒出來，王浩一個名字就被誇了好幾百個字，然後是他的年紀、長相，後面還附帶了科研、拼搏的精神。

等等。

不過到最後朱建榮也沒說明原因，因為還沒有確定的看到論文，只是看到了發表雜誌、標題，幾個人商議著還是繼續保密，說了一大通以後，就拉著王浩一起去吃飯。

王浩掃了一眼桌上的飯盒，感到稍稍有些可惜。

算了！

什麼盒飯啊！浪費就浪費了！

去吃大餐多好！

路上。

幾個人就問起了論文的事情，大多是周清源拉著王浩問的，“你不是發表了三篇‘非齊次問題’的數學論文嗎？怎麼變成傅立葉變換的計算機論文了？”

王浩點頭，“那是上週，這個是我上上週投稿的。”

周清源聽著感覺無話可說了。

上週完成了三篇數學論文，上上週完成了三篇計算機論文，而且還發表在了核心期刊上？

之前他覺得王浩在偏微分方程的理解上，似乎已經不比他差了，而現在他覺得王浩做研究、寫論文上，最少‘速度’是遠遠超過了他，看能發表三篇頂刊的水平，質量上……

“唉！”

周清源忍不住嘆了口氣。

其他人也才知道王浩還有其他成果，朱建榮、李明等人都聽得眼前一亮，即便只是普通的sci，也是了不起的成果了，學校有七百多教授、副教授，一千多其他的教職工，不是每個教職工都能發sci的，好多一年都發不了一篇。

王浩發表‘附帶’成果，就直接是三篇sci，惹得幾人連連讚歎不止。

雖然國內一直在提倡說‘去除唯論文主義’，但說是說、做是做，沒有論文還怎麼評價？

論文，還是很重要。

尤其是高質量的專業學術成果論文，就直接代表了科研成果，反倒是社會科學、自然科學方面的論文，確實很難用‘論文數量、質量’來評價。

一行人一起到了餐廳。

當真正安靜下來後，王浩也說起了三篇論文，他解釋了‘傅立葉猜想輔助構建資料模型並應用資料分析’的原理，在場每個人似乎都聽得很認真。

實際上，多數都聽不懂。

周清源倒是能明白一些，但他做的是純數學研究，也只是明白個大概而已。

等王浩說完了論文內容以後，李明趕緊轉了個話題，就說起了‘提升副教授’的事情，他們重點是表示‘對王浩有多看好’、‘一定會給王浩上升評級’、‘特殊人才特殊對待’。

總之，就是表明態度。

周清源坐在王浩的旁邊，給他仔細解釋了一下，‘提升副教授’的事情。

實際上，並非直接提升。

他們也沒有權利直接給王浩提副教授。

體-制內大學教師有十三個等級，最低就是剛進入學校的助理教員，屬於初級崗位，再往上就中級的普通講師，佔據八到十三個級別，然後才是副教授，等級是在五到七級。

一到四級，則是正教授。

高校所說的‘非升即走’，升也就是升副教授，因為副教授一般是終身制合同，升為副教授就能終身留任。

雖然規定的等級劃分很嚴格，但因為高校教授都是‘聘任制’，即便是教授也同樣是‘聘任’，高校自主決定的空間還是非常大的。

比如，有些博士生留校，直接就獲得中級崗位，而不需要擔任初級的助教，並且短時間就能提升為七級的副教授。

有排名靠後的高校，為了能夠吸引到人才，博士聘任就授予副教授評級。

當然，評級不是隨意賦予的。

高校內部的崗位數量是有限的，多出了崗位才能讓其他人獲得提升，正常來說，職稱評級提升都是走常規流程，而像是特殊人才的情況，也可以走‘特殊申請’。

學校有幾個教授、幾個領導一起進行推薦，審批過後就可以直接提升職稱。

朱建榮、李明等人，說的就是這種方式。

他們的想法也很簡單。

像是王浩這種能一口氣發表三篇核心期刊論文的人才，學校是一定要留住的，否則事情被爆出去，知道王浩只有一年合約，肯定會有其他學校來挖角。

西海大學競爭力很一般，人才真被挖走後悔莫及。

……

一頓飯，吃的賓主盡歡。

王浩再回到辦公室的時候，其他人看過來的眼神都不一樣了，他也被辦公室幾人圍住。

“怎麼回事？”

“你怎麼就要提副教授了？說說！”

“王浩，我中午有多尷尬、多丟臉，你知道吧？現在趕緊，滿足我的好奇心！”張志強也是其中之一，他似乎調整好了心態，和其他人圍住了王浩打聽著。

王浩也簡單說了一下，“就是發表了三篇核心論文，《計算機數學與資訊工程》上。”

“《計算機數學與資訊工程》？我查查！”張志強知道這個雜誌，馬上飛奔到電腦上檢視。

羅大勇也跟著過去了。

他們馬上查到了三篇論文，看標題和作者確定是王浩，頓時看向王浩的目標都充滿了複雜。

核心期刊論文！

三篇！

“你這也……”

張志強深吸一口氣，用了四個字來形容，“太牛、逼了！”其他人也嘰嘰喳喳的討論。

朱萍忍不住嘆息的問道，“你怎麼就這麼能寫論文！我記得還有幾篇數學的，是不是？”

王浩不有意思的說道，“就是……給學生講課，過程中，有了點感悟！”

“講課、感悟？”朱萍馬上質問，“我都上了好幾年課了，就和學生生氣了，怎麼沒點感悟？”

辦公室安靜下來。

當朱萍看過來的時候，羅大勇用手點著自己的腦門，以動作代表語言給出了答桉。

朱萍用手抄起一本書，咬牙切齒道，“羅大勇——”

“我算看明白了，咱們辦公室，就屬你心最黑！今天非給你個教訓不可！”

“砰，啊！”

“朱姐，朱姐，別啊，不動手，咱不動手，讓學生看到不好……”