王浩、李明口中所說的頂刊,並非實際意義的頂刊,而是指‘學科核心期刊’。

國際學術雜誌有兩種排名方式。

一種就是粗暴的以‘影響因子’的數值來排名,《自然》、《科學》以及《細胞》三大期刊,長期佔據‘影響因子’的前幾位,它們就被認為是‘實際意義的頂刊’。

這種排名方式非常不準確,並非發表在頂刊的論文,就要比其他論文強,因為大部分頂刊的論文,都屬於‘社會科學’或‘自然科學’類論文。

很難說,社科’或‘自然科學’論文,會比專業理學、工程類論文有意義。

不同型別,無法比較。

還有一種排名方式就是以學科來劃分,專業的學科類期刊,能夠進入學科劃分行列,而能排進學科前幾十位,往往都會被認為是‘學科核心期刊’。

這種劃分方式更加專業、更加有意義。

比如,基礎數學類的研究論文,對比其他型別數量非常稀少,專業的數學雜誌,影響因子一般也不高。

去年排名第一的專業數學雜誌,影響因子也只有‘17’,第二名則直接下滑到‘6’,大部分數學類的核心期刊,影響因子只都在‘1’到‘3’之間。

當然了。

哪怕是以學科分類來劃分,也沒辦法做到準確,比如,數學類公認四大頂級期刊,因為刊登論文數量較少,影響因子就會小很多,數學學科類排名,一直都在十名開外。

《計算機數學與資訊工程》,屬於數學計算機類別,歸屬資訊、計算機類別榜單,去年的影響因子為‘11’,排名學科類前十。

那當然屬於‘學科核心期刊’。

往往能在‘學科核心期刊’發表的論文,都可以稱得上‘非常優秀’,發表的難度也是非常高的。

西海大學擁有兩千以上的教職工,其中教授、副教授超過七百人,去年發表sci論文數量兩千三百多篇,其中‘學科核心期刊’的論文數量只有五百多篇。

五百多篇‘學科核心期刊’論文中,社會科學和自然科學佔比最高,達到了百分之七十以上。

應用類、工程類其次,有一百多篇。

數學、物理等理學基礎類研究論文數量最少,只有可憐的十幾篇,還是發表在學科排名綴在末尾的期刊上。

王浩的‘傅立葉變換’相關論文,是屬於數學計算機論文,可以歸屬應用類、工程類行列中。

西海大學擁有兩千多人的教職工團隊,教授、副教授職稱人數超過七百人,一年的工程類‘學科核心期刊’論文數量只有一百多篇,而王浩一口氣就貢獻了三篇。

可想而知……

李明確定了訊息的時候,會有多麼震驚、多麼激動了。

當李明打電話給朱建榮,朱建榮聽到訊息還以為李明是瘋了,連續反覆的問了好幾遍,才確定訊息是真的。

朱建榮馬上去了學校科技處。

然後,他就和李明一起刷網頁,仔細看《計算機數學與資訊工程》釋出的新一期資訊。

“傅立葉變換的應用拓展、傅立葉變換輔助構建數學模型資料分析演算法(1)、傅立葉變換輔助構建數學模型資料分析演算法(2)……”

“還真是三篇啊!”

“只有一個作者,王浩,單位是西海大學,沒錯!”

“應該是真的!”

“這是個人才……不,是天才啊!”

李明很有力的點頭,有些得意的說道,“我早就知道,王浩是個天才。我面試的。他申請課題的時候,我就直接給過了,他肯定行!”

朱建榮點頭,“不過,這個訊息先別傳出去,現在還不知道論文具體內容,網上訂購也下載不了。”

“再等等,確定了再說!”

……

朱建榮和李明商議的很好,說是先捂住訊息別說出去,但是,有‘不必須保密’的大訊息時,分享的慾望根本是控制不住的。

只過了十幾分鍾,周清源就知道了訊息。

是李明說的。

李明認為周清源推薦王浩來西海大學,還以為周清源早就知道了,就和他一起分享討論了一下。

朱建榮也一樣。他認為把‘大訊息’分享給同事,也不是什麼大不了的事情,只要大家不說出去就好。

然後,理學院副院長應偉就知道了。

再然後……

王浩確定了能拿到學校的獎金,心情自然變得非常舒暢,他把幾個論文都掛在‘偏微分方程’研究的課題下,研究了一下上傳、申請等操作問題,就正常去教室講課了。

課程結束時,已經快十二點了。

他到餐廳打包了個盒飯,就回了辦公室打算把申請也提交上去。

時間是月初,馬上發工資了。

王浩希望能儘快拿到論文補貼,錯過了發工資時間,就要等到下個月才行了。

中午,辦公室裡很熱鬧。

顏靜說了實驗研究遇到的問題,實驗室裝置老化測定數值不精準,而想申請購置新裝置很困難。

好幾個人安慰他,也幫著想辦法。

張志強說可以試著打報告,再申請一個‘青年基因專案’,就能有錢購買新的裝置,說著申請專案的問題,話題就轉到了論文和‘職稱提升’上。

有個旁邊辦公室的講師,名字叫趙春亮,是研究生導師,吹捧了幾句張志強。

張志強似乎有些飄飄然,就著‘職稱提升’的話題,開始高談闊論,“我的經驗就是,有核心論文,申請到專案,年限有個兩年、三年,升副教授就沒問題。”

趙春亮聽得有些臉黑,他和朱萍一樣是體-制合同,還是擁有博士學位,同時也發表過一篇核心論文。

工作時間有四年多,也沒確定提升為副教授。

張志強說的‘經驗’,就和排洩惡臭氣體,根本沒什麼區別。

辦公室裡的人則都習慣了。

顏靜、羅大勇就是樂呵呵的聽著,朱萍的表情則明顯帶有一股不滿和不屑。

這時,辦公室的門被推開。

一個戴眼鏡的女老師喊了一句,“應副院長來了,還有教務的朱主任、李主任,好幾個領導,都過來了,我聽他們說什麼‘副教授’,你們辦公室有人提副教授了?”

張志強‘蹭’的一下站了起來,“應該是來找我的。”

其他人也跟著點頭。

要說提副教授,也只能是張志強了。

張志強乾脆就站在門口等著,還朝著樓梯口望來望去,就看到一行領導走了過來。

朱建榮走在最前面,看到了門口等著的張志強。

他掃了眼辦公室的房號,確認就是這個辦公室,馬上熱情的抓住張志強的手,激動的說道,“小夥子,你是人才啊!真正的人才!”

“我們剛才商量過了,等學期一過,就申請給你提升職稱,西海大學非常重視人才,像是你這種特殊人才,不需要受限於資歷、教學年限。特殊人才、特別對待、特事特辦!”

“謝謝!謝謝領導的肯定!”張志強滿臉都寫著激動。

一群人圍了過來。

朱建榮親密的摟著張志強的肩膀,“這不是誇獎,我說的是事實。王浩啊,你這個名字取得好,浩然大氣,浩氣長存,浩若煙海……一個‘浩’字……”

他說著發現場面安靜下來。

周圍人都不說話了,懷裡的小夥子也沒有了笑。

怎麼回事?

朱建榮帶著疑惑看向周圍。

周清源過來拉了下他的衣服,硬憋著笑小聲提醒道,“他,不是王浩……”

“——?”

朱建榮頓時臉黑了。

張志強則是僵在了原地,他朝著周圍人看了看,感到了一種名叫‘社死’的尷尬。