第一百八十五章 培養和晉升
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抵達南陽城的羅志學所召開的第一場會議是軍務會議，商討各部補充、替換各類軍需裝備，並給各部補充一定數量的新兵；商討新式深藍色軍官常服的裝備問題；正式敲定軍銜制度以及當場對部分高階軍官授銜。
除了這些事情外，還有一個比較重要的軍務就是商討第七步兵旅的訓練、裝備問題，並初步擬定了該旅的營級以上主要軍官人選。
第七步兵旅的各級軍官人選，羅志學還是比較謹慎的，因為第七步兵旅將會是保鄉軍內第四支採用新式裝備、新式戰術的自建主力部隊。
這種主力部隊的各級軍官人選不能亂來，必須挑選最適合的人。
該旅的旅長以及副旅長很簡單，這種高階將領的任命都是由羅志學一言而決之，其他人，哪怕是負責將士戰功考核、選撥任命的軍政部都沒有權力插手。
而對於人選羅志學也早有了腹案，因此該議題剛提出來的時候，羅志學就直接道：“第七步兵旅擬定新兵已經即將完成新兵訓練，為了更好的籌備該旅建軍事宜，旅長等各級軍官應當先行到任，軍政部擬調令，調第二步兵旅副旅長黃成勇任第七步兵旅旅長，授上校軍銜，調第四混成旅副旅長費秉清擔任第七步兵旅副旅長，授中校軍銜。”
這兩個中校以上的軍官的任命，羅志學早已經敲定了。
黃成勇，此人和和黃丁權一樣都是早期第一批的輜重營士兵，為人忠厚同時又不乏靈活多變，而此人長期在主力部隊裡任職，對新式主力部隊的指揮，對新式戰術的應用都有豐富的經驗。
戰功上，此人擔任第五步兵營長後，長期駐防魯山縣南部一帶，提前摸清楚了魯陽關的防務。
後續擔任第二步兵旅副旅長後參與了攻打魯陽關戰役，和林冬生這個旅長一內一外，共同夾擊魯陽關，並趕在了明軍抵達魯陽關之前，搶先拿下了魯陽關。
如今保鄉軍裡一共也沒幾個勉強夠資格擔任主力步兵旅旅長的人，而黃成勇就是其中少數幾個人之一。
這一次此人的上位也不出其他人的預料。
由於保鄉軍裡的新式高階將領稀缺，別說黃成勇上位旅長眾人不意外，甚至眾人現在都能猜出來尚未成軍的第八步兵旅的旅長人選了，要麼是第三步兵旅副旅長李多，要麼就是第五混成旅旅長董明傑。
不出什麼大意外的話就這兩個人之一，因為暫時保鄉軍裡除了這兩個外，其他候選人，要麼已經擔任要職，要麼暫時還不夠格！
比如說徐志賢這個人，他倒是可以去擔任新的主力步兵旅旅長一職，但是他下野戰部隊去了後，參謀部部長就沒適合的人選了……
親自敲定該旅旅長以及副旅長人選後，羅志學道：“接下來第七步兵旅還缺了三個營長，第四混成旅那邊也要補上來一個副旅長，大家可以暢所欲言，看看誰比較適合！”
作為保鄉軍體系內的軍務、政務的最高負責人，兩萬多將士的統帥，羅志學為了把控軍權，需要牢牢把握著目前中校以上職務以及部分重要少校職務的任命。
但是他一般不插手大多少校的任命，而尉官的任命他更是理都不會理。
因為他也不可能，也不需要把所有軍官的任命都把控在手中。
所以保鄉軍體系內，早期就有了銓敘處專門負責軍官的考核以及任命，後來設立大將軍府後，處改部，銓敘處直接升格為軍政部，全面負責全軍中低階軍官的考核、任命、教育、思想等諸多事務。
當然了，涉及到主力步兵旅的營長以及一個混成旅的副旅長人選，哪怕是軍政部也不可能擅自決定，他們只是給每個職務都推選了三到四個候選人而已。
具體選誰，還得再商討，最後由羅志學親自排版決定。
聽到羅志學說話後，軍政部部長魏開福當即站起來道：“第七步兵旅成軍在即，根據大將軍的指示，我軍政部已經提前摸查全軍各符合條件的候選人，綜合考慮任職經歷、戰功、品性、能力等各方面，擬定了十三人為第七步兵旅下屬三個主力營的營長人選。”
“我為大將軍，為諸位同僚們簡單介紹一二，介紹順序從年長到年幼，非評價排名。”
“現有第四步兵營第一哨哨官周明旭，年三十有三，魯山縣人。”
“該員早年為布行夥計出身，稍通文字，因家鄉遭戰亂攜家眷逃亡伏牛山，去年八月投軍，先後為輜重營士兵、伍長，第一步兵營什長，第四步兵營第一哨第二隊隊長、第四步兵營第一哨哨長。”
“任職哨長期間先後參與趙莊戰役、南陽城戰役、樊城戰役、三袁莊戰役、裕州戰役。”
“根第四步兵營營長徐建稟告以及同僚評價，該員勇於戰事，臨槍炮而不亂，有大將之風！”
“另該員火槍手出身，長期擔任火槍哨基層軍官，對火槍部隊的訓練以及指揮皆有豐厚經驗。”
魏開福用著面無表情的話簡單介紹了第一個人選後，又接著介紹了第二個人：“第一步兵營副營長薛開安……”
“參謀部作戰司一等作戰參謀林源……”
“第三步兵營副營長餘壬獻……”
“後勤部運輸司司長關新河……”
……
“以上十三人乃我軍政部初步遴選出來的候選人，還請大將軍以及諸位同僚斧正！”
說罷，魏開福就很乾脆的閉嘴了，雖然普通少校軍官任命乃是他魏開福的軍政部職權範圍之內，但是根據之前幾次的例子，這種主力步兵營的營長人選，並不是他軍政部一家的事。
要不然，大將軍也不會把這事直接拿到軍務會議上來討論了……直接讓軍政部敲定下來不更乾脆……
所以，到了現在，魏開福知道自己的任務已經完成了，反正候選人是推選出來了，具體選誰，或者是從候選名單之外挑選，那就和他沒啥關係了。
具體選誰，誰誰是某某高階將領的昔日手下或關係密切之類的，其實他並不怎麼關心
反正他魏開福看似是軍隊體系內的軍政部部長，但實際上他根本不懂打仗，平日裡也不和王瞎子、黃丁權等野戰部隊裡的將領們有什麼接觸。
而魏開福從來也不是靠著什麼軍事才華之類的東西上位的，他靠的是羅志學的信任。
在保鄉軍裡，不是每個人都可以獲得羅志學的信任的，哪怕是有保留的信任。
但是黃丁權可以，同樣的，他魏開福也如此！
魏開福介紹完十三個候選人後，眾人也開始七嘴八舌的討論起來。
畢竟這事既然擺在了今天的軍務會議上，那麼就說明了羅志學已經准許了他們進行爭奪。
在場諸位，誰還沒幾個昔日手下，關係比較好的後輩啊！
聽著眾人的討論，甚至有幾個人為了其中幾個候選人還針鋒相對，羅志學也沒有插嘴的意思，只是拿著軍政部的候選人報告翻看著。
魏開福推選出來的十三個候選人，還是比較靠譜的，都是屬於目前保鄉軍裡資歷、能力以及戰功比較優秀的一批中層骨幹軍官。
有些是主力部隊的資深哨長、副營長，有些則是有過主力野戰部隊帶兵經驗，目前在四大部裡積累經驗，培養戰略眼光的潛力新秀。
而這些人雖然出身、年齡、經歷都有所區別，但是在某一方面卻是又有高度的一致性。
那就是這些人都能力比較突出！
值得一提的是，這個能力不僅僅是指帶兵作戰能力，更是特指帶新式部隊作戰的能力。
保鄉軍目前籌建的主力部隊，清一色的都是新式部隊，對懂得新式戰術，有過新式部隊指揮經驗的中高階將領非常缺。
因此羅志學早就軍政部著重培養新式將領人才了。
現在看來，魏開福是充分貫徹了自己的指示，至少在今天這種關鍵時刻，還能一口子拿出來十三個合格的新式軍官候選人。
不用自己和以往一樣，只能在一群歪瓜裂棗裡勉強挑選……
翻遍了十三名候選人的履歷資料後，羅志學朝著魏開福微微點頭：“軍政部推選出來的人都不錯，看來軍政部近期的工作還是有效果的！”
魏開福聽罷咧嘴笑了！
這話，代表著肯定，自己的功績啊！
他的軍政部是幹嘛的？除了考核軍官們的功績以及任命外，其實還有一個非常重要的職權，或者說任務。
那就是培養潛力軍官！
羅志學對軍政部的要求就是，部隊持續擴軍的過程裡，軍政部必須能夠保障擴軍部隊所需要的中高階軍官的人才。
而人才可不是憑空掉下來的，尤其是這種懂指揮新式部隊，精通新式戰術的軍官，那可得從頭到尾進行培養的。
就和候選人之一的周明旭一樣，這人剛擔任第四步兵營第一火槍哨哨長呢，就已經進入了銓敘處的視野，並對他展開了針對性的培養。
比如說安排他進入師資更好的旅部掃盲班繼續提升文化水平，又比如安排他兼任過一段時間的旅部參謀。
而更重要的還是讓他持續穩定的擔任第一火槍哨哨長這個職務！