第八百五十七章

王立清從松江府春耕儀式後的舉辦的宴會里，並沒有獲得他期望的收穫……認識更多的商界大佬，獲得更多的發展機會。

這好不容易才讓友人介紹著認識漢天機械公司的松江分公司總辦，結果沒說兩句話就被擠出來，連個名敕都沒機會互換。

這讓王立清很失望。

要知道結識並和漢天機械公司松江分公司的總辦建立一定的聯絡，乃是他這一次來參加晚宴的主要目標。

可惜的是，和他抱著同樣打算的人太多了。

最後沒辦法，他只能在會場裡遊走，認識一些其他人，只不過收穫並不大。

有意思的是，也有不少人來認識他……而這些人無一例外都是織布廠或有織布廠的綜合紡織公司的負責人。

他們的目的也非常的明確，那就是希望從安華紡織公司裡獲得新型棉紗……經過一年時間的醞釀，如今市場上對新型棉紗的優點已經非常熟悉了，同等質量下更低的成本，同時如果採用足夠好的長絨棉，還能夠加工出來更優質的棉紗，拉到了量產型棉紗的質量上限。

而這些，都讓市場對新型棉紗大為追捧。

但是……如今市場上的新型棉紗數量並不多，畢竟漢天機械公司生產的新型紡紗裝置，推向市場也不過一年左右的時間，機械裝置總產量是非常有限的……根本無法和過去十多年來所積累的一系列採用蒸汽機為動力的紡紗裝置的數量相提並論。

裝置有限，意味著新型棉紗的總產量也有限。

因此如今市場上的棉紗，實際上絕大部分依舊是各種舊式棉紗，新型棉紗的佔比不會超過百分之五。

而且最關鍵的是，佔據市場棉紗供應量不過百分之五的新型棉紗，其中百分之九十以上又集中在各大綜合性紡織企業，如漢天紡織公司，蘇秦紡織公司等，而這些大型綜合紡織公司下屬棉紗廠生產的新型棉紗，可不那會對外銷售，都是自產自用，以加強他們的布匹以及成品紡織品的綜合競爭力。

真正能夠夠對大量普通織布廠以及中小型綜合紡織公司供應新型棉紗的，只有少數幾個類似安華紡紗廠一樣的獨立紡紗廠商。

只是這些獨立紡紗廠商的新型棉紗產量，加起來也只佔據了總產量的百分之十左右。

這意味著，新型棉紗在市場上，存在著嚴重的供不應求現象。

而且這個現象，短時間內，甚至兩三年內都無法得到緩解……

還是那句話，漢天機械公司的新型棉紗裝置產量有限……而大楚帝國的紡織行業又極其龐大，如果想要進行全面的裝置升級，那麼所需要的新型紡紗裝置將會是一個龐大無比的數字。

光靠漢天機械公司一家，哪怕進行持續的擴產，加班加點的進行生產，估計二十年內都無法完成……

要知道，大楚帝國目前的大量紡紗裝置，可是國內至少上百家各類紡紗裝置生產廠商，經過了長達二十多年的累計生產後所達成的龐大數量。

可不是漢天機械公司一家……

漢天機械公司雖然也做棉紗裝置，但是他們一向來只做高階棉紗裝置，市場佔有率頂多只有十多個百分點而已。

這個市場佔有率，說的還是年銷售額……可不是指銷售量。

如果是指銷售量的話，那麼撐死了也就七八個百分點。

王立清認為的三五年內新型棉紗的供應問題能夠得到緩解……主要是認為漢天機械公司不可能獨佔壟斷新型紡紗裝置三五年之久。

國內有實力的紡紗裝置廠商可不少……比如大名鼎鼎的李氏制鐵公司，他們下屬的松江李氏機床公司就有棉紗裝置業務。

其生產的棉紗裝置，在中高階市場領域裡也不錯，他們的產品大概能夠以漢天產品百分之八十的價格，為客戶提供漢天產品百分之九十的效能……雖然產品效能算不上真正的高階，但是也比中端產品好不少。

其市場佔有率也是很不錯的，最近幾年據傳投入了不少研發資金，衝擊高階紡紗裝置領域。

還有鎮江紡織機械公司，這是一家專門注重於紡織行業各類裝置研發以及生產的企業。

在紡織領域裡，他們的裝置是最專業的！

也許他們的裝置並不會應用多麼高深先進的各種技術，但是他們生產的裝置卻是最符合紡織企業的，在諸多細節上都有非常獨到的專利技術，能夠切實的解決紡織企業的諸多痛點，同時產品的質量控制的非常嚴格，故障率極低，同時還擁有在全國主要工業城市裡的比較完善的售後維護體系。

他們除了自建的維護體系外，還透過和當地的一些機械廠家進行合作，建立了經過第三方售後維護體系。

他們可以自豪的說，在全國本土範圍內，任何一個超過十萬人以上的工業城市裡，都擁有他們的售後服務體系。

客戶的裝置發生故障後，可以在短時間內就獲得來自廠商，或廠商的合作伙伴的上門維修服務以及其他的安裝除錯等。

鎮江紡織機械，主打的是嚴苛的高質量以及完善的售後服務體系，讓客戶買的放心，用的放心……而減少裝置的維護維修時間，也就意味著裝置的生產時間更長，能夠產出更多的產品。

所以，鎮江紡織機械公司的產品，在一些紡織品相關的效能引數上，談不上多先進，基本上都是保持在主流水平……他們甚至從來不做所謂的高階紡織裝置，因為他們很少用什麼先進技術，用的都是別人用過的成熟技術……

但是鎮江紡織機械公司，往往會把這些看似已經成熟的技術做出花來……

所以鎮江紡織機械公司的裝置，看似效能引數不咋地，賣的雖然也不算貴，但是和便宜其實也沒啥關係，屬於標準的中端水平，但是他們依舊深受各大紡織企業的歡迎。

作為普通的紡織企業的老闆，你自然是會希望自家的裝置在使用壽命期間，平日裡沒啥事不出問題，停機維護的時間間隔也比較大，維護時間也不用太久……而且也不需要什麼太高超的工程師們負責保養維護。

儘可能的讓裝置保持更高的生產效率，降低平均成本，提升平均利潤。

而這些，也是鎮江紡織機械公司在產品上的追求。

他們當年最早喊出來的口號是：工人需要休息，但是我們的機器不用。

鎮江紡織機械公司，他們才是名副其實的國內紡織裝置巨無霸，市場佔有量極高，一度達到了百分之三十多！

這可是一個相當恐怖的資料。

要知道，國內做各類紡織裝置的企業至少有一百多家，而他們一家就佔據了百分之三十多的市場份額，考慮到紡織行業的龐大規模，其營收規模是極其龐大的。

只不過其利潤也不高，其精益求精的高質量生產，完善的售後服務體系都吞噬了他們的大量資金，因此他們的毛利率並不算高……不過即便如此，他們的現金流也非常的充足。

並且在漢天機械公司研發出來了新型紡紗機後，第一時間就投入巨資進行相關研發，試圖攻克新型紡紗機的技術難關。

按照業內很多人的猜測，最多兩三年時間，鎮江紡織機械公司應該就能夠拿出來類似的產品……或者換句話說，兩三年時間內，他們就能夠繞過去漢天機械公司在新型紡紗機上所構築的一系列專利牆。

新型紡紗機……其關鍵點還是一些內部結構上的變化，並不是說生產裝置的材料或工藝有太大的變化，而結構上的變化，這些其實是可以複製的……

問題在於，人家漢天機械公司有專利，你不能隨便複製，否則就是專利侵權，然後被告到破產。

你必須繞過漢天機械公司的專利，以其他的方式來實現同樣的功能。

不過這並不容易……因為漢天機械公司和很多高新技術企業們一樣，都喜歡在釋出新產品之前，先把新產品所用的技術途徑註冊了專利不說，而且他們還把已經想到的其他能夠實現同樣功能的途徑都一股腦都申請了專利。

所以別看漢天機械公司只用了一種技術途徑，但實際上人家申請了幾十種類似的技術途徑，直接把後來者的路給堵死了一大半。

這種做法，在蒸汽機領域裡更甚，三大蒸汽機廠商的相互競爭，就是不斷的打造蒸汽機專利牆，同時想辦法繞過其他兩家的專利牆的一個過程。

這也是為什麼這麼多年過去了，艦用蒸汽機領域裡，依舊還有一家海軍專用的聯合蒸汽機廠，並且只有聯合蒸汽機廠向海軍供應艦載蒸汽機的緣故。

因為三大蒸汽機廠商之間的專利壁壘實在是太多了……儘管隨著時間的過去，三大蒸汽機廠商也陸續攻克了一些技術難題，都能生產同時結合了多脹氣缸，超高壓，水管鍋爐為一體的蒸汽機，也就是所謂的聯合蒸汽機。

但實際上，三大蒸汽機廠商的蒸汽機，或多或少都有一些缺陷，不可能和聯合蒸汽機廠一樣，能夠同時融合三大蒸汽機廠商的最先進技術。

而漢天機械公司為了保持技術領先，也是這麼幹的，在新產品的新技術上，自己用一種不說，而且還把自己用不上的其他幾十種技術路線一股腦申請了專利。

要不然話，些許機構上的變化，其他機械公司隨便就能繞過去了。

然而現在嘛，饒是鎮江紡織機械公司這種企業投入巨資進行研發，估計也要兩三年的時間才能夠拿出相應的產品。

王立清的判斷，就是基於這些紡織業上游行業的一些情況來斷定的。

只是兩三年時間也太晚了……在這段漫長的時間裡，棉紡行業必然會迎來大洗牌。

而王立清很慶幸自己上岸的足夠早，在去年的時候就早早下定決心找漢天機械公司訂購了大量的新型紡紗裝置。

這些裝置，是足夠讓安華紡紗公司完成全面的裝置升級換裝的。

只不過這些裝置的到位需要時間。

這讓王立清也是心急無比……新型棉紗持續火爆，市面上供不應求，晚宴上先後有四批人找過來尋求新型棉紗，給出的價格都非常有吸引力！

但是讓人很無奈的是，王立清自家工廠裡的新型棉紗產量有限……現有產量都已經被搶光了，甚至連後續產量都已經被預定了。

同時新裝置還需要時間才能到貨，而現有裝置的產能基本已經挖到頭了……工廠直接日夜兩班進行生產，工人休息，機器不休息。

大量裝置人員天天加班加點保障裝置執行，連機修科王科長都變身普通機修師，親自上手了，因為新型裝置技術人才緊缺，哪怕是自行培養出來的孫旭這種新技術人員，剛接觸不過兩個月就已經單獨上手負責帶領一個機修小組了。

此外還有幾個老熟練機修師經過培訓後，也開始各自帶領一個機修小組了。

總數十幾個機修師分成日夜兩班，沒日沒夜的專門圍著這些新型紡紗裝置轉……而數量更多的舊式紡紗裝置，一共也才幾個人負責檢修維護而已。

同時為了安撫這些新裝置的技術骨幹人員，王立清也是給錢給承諾各種安撫拉攏，就害怕這幾個技術骨幹被人給挖走了。

尤其是新來的孫旭，根據王科長的說法，這個年輕人在機修上非常有天賦，為人也踏實肯幹……嗯，這些都不重要，重要的是他是如今安華紡織廠裡僅有的六個能夠單獨負責裝置維護檢修的技術骨幹……暫時來說是這樣的。

這六個技術骨幹，各自率領著機修小組，一共六個機修小組分成兩班，進行日夜值班。

換句話說，任何時間裡，偌大的安華紡織廠，其實只有三個新裝置的機修骨幹在上班……這要是被隨便挖走一個，安華紡織公司立馬就會損失當班三分之一的技術力量，這意味著有三分之一的新型裝置的維護檢修可能會出現問題。

下頭的人已經聽到了風聲，說是最近半個月持續有其他紡紗廠的人來打聽他們工廠技術骨幹的情況……那些競爭對手們就差明擺著說要過來挖人了。

所以他沒有絲毫猶豫，在春耕之前就親自下達了指示給孫旭以及其他四個技術骨幹升職加薪。

孫旭本人的職務，從普通機修師升為組長，正式帶領一個固定的機修組工作。

月薪直接漲了百分之三百多，一口氣提升到三十楚元不打折，而且直接簽訂了三年的長期合同。

合同期間，還會有後續的漲薪，三年內，孫旭的表現如果能夠達到合同要求，那麼薪水有可能漲到五十塊一個月。

王立清的想法和做法就是：別人來挖你承諾的所謂高薪，我能直接給你，甚至比來挖你的競爭對手給的更多……

如此迅速的升職加薪，直接把孫旭都給砸暈了……要知道他入職一共也不過三個月而已。

這幾乎是一個月就升一次，這讓孫旭都覺得有些不現實，甚至覺得非常的魔幻……發小孫大偉聽聞他再一次升職，而且直接拿了三十塊的月薪，籤的還是持續漲薪的三年長約……那臉都變了……

想為發小感到高興……但是想到自己在松江混了好幾年，工作也用心用力，從普通工人幹到了熟練技術工人，月薪從三塊多做到七塊多，對比普通年輕人，自己也算成功了……但是吧……自己的發小隻用了三個月不到，就從八九塊的月薪直接飆漲到三十塊！

尼瑪……孫大偉真心笑不出來！

兄弟啊，既怕你窮困潦倒，更怕你開路虎。

孫偉漲薪一事，震驚了他自己，更驚呆了孫大偉這個發小……

而孟小姐當天下班聽聞後，不僅僅主動拉起了孫旭的手，還半推半就，一臉羞澀模樣的讓孫旭抱了滿懷…

當初有些人還說她孟小姐眼光差，竟然會看上這麼一個鄉下來，也不太會說話，長相也一般般的毛頭小夥子……但是孟小姐一直相信自己的眼光：孫旭絕對是個潛力股，而且還是個不用多久就能兌現潛力的潛力股。

當初初認識孫旭的時候，只是透過簡單的對話閒聊，以她閱人無數的眼光來看就知道：這絕對是個潛力股，一個能夠帶著她躍升階層，看到更高處風景的潛力股！

她唯一要做的就是牢牢地抓住他！

孟小姐覺得，自己這輩子能不能住上遠郊區別墅，坐上私人四輪馬車，成為匯東百貨的客戶而不是售貨員，就指望能不能套牢孫旭了……

孫旭的升職加薪，對他自己而言，乃至對他周圍人而言都是一件極其重要的大事。

但是對於王立清這個老闆而言，給孫旭的這點加薪其實不值一提。

幾十塊的月薪，哪怕一年下來也不過幾百塊而已……但是一個技術骨幹率領的機修組，只要能夠正常的保證新型棉紗機的運轉，他一年可以多賺好幾萬呢。

所以，這種事是屬於：你可能會賺，但是我絕對賺的更多！

類似的情況也出現在其他技術人員上，不僅僅是機修師這些裝置檢修維護人員，還有紡紗的一些骨幹技術人員……因此這一次的加薪範圍不僅僅只有孫旭，實際上涉及到所有新型紡紗裝置的工作人員，不僅僅是技術人員，就連新生產線上的普通工人都給了少許的加班補貼。

僅僅是些許臨時的加班補貼，至於正式的加薪就別指望了，安華廠大部分普通工人，其薪資就是松江府紡織行業裡的普遍薪資，只比松江府最低工資標準稍微高那麼一點點，。

反正就這個工資水平……你愛幹不幹。

你要是不幹，工廠隨時都能招募到足夠頂替現有工人的新工人。

沒啥技術的普通工人，別指望有什麼好職業競爭力，因為能夠頂替你的人實在太多太多。

不過為了避免這段時間裡出現什麼麻煩，王立清還是給普通工人加了個加班補貼，等過幾個月緩過來了就會把這個補貼給取消掉。

而現在嘛，特殊時期特殊辦事。

但是技術人員就不好找了，並且可以預估的兩三年內都不好找……

而想要用新型紡紗裝置生產出來更高質量的新型棉紗，並且控制好成本，這可不是什麼容易的事。

很多東西，光有裝置還不夠，必須在原材料，生產工藝上進行等多方面的配合才行，而這就需要孫旭這些裝置技術人員以及紡紗領域裡的專業工程師了。

這些人，具有不可代替性，或者說代替成本太高……所以王立清根本不用他們開口，自己就主動開口給技術人員加薪了，幾個技術骨幹的加薪幅度非常誇張，最少都是翻倍的加，像孫旭這樣直接翻三倍的也有幾個。

(本章完)