第289章 就是要刺激他們
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新成立的外二科,第一個月,科室職工光是補貼每人就發了幾百元,這訊息像原子炸彈一樣,迅速在四院裡擴散開來,效率堪比微信朋友圈。
聽到的人無不是目瞪口呆,難以置信。
外二科自從成立開始,每天都有家屬送禮,從日用百貨到農副產品,穿的吃的用的玩的應有盡有,這個大家都是知道的。
病人家屬送點東西,這在職工們心裡不認為是什麼大不了的事情。
四院的職工們也曾經羨慕過,但陳副院長會做人,經常將收到的禮物分享給職工們,大家心態也漸漸平了,反而經常想著可以去外二科揩揩油。
反正外二科一天到晚水果是不斷的。
但現在聽說外二科一個月除工資外,光是發補貼就有幾百元,這事能忍?
原來大家一樣窮,憑什麼你突然一夜暴富了?
嫉妒讓大多數人面目全非。
於是好事者迅速跟財務科打聽,當得知外二科第一個月提成小金庫就達到了5000元,這下實錘了。
各種不滿、各種舉報,各種指桑罵槐那是絡繹不絕。
中午食堂。
嚴世凡和邊盟正在抓緊時間吃飯,吃完了還要去接臺手術,現在外二科已經開放了正式床位45張,走廊上加床了10張,所有人都忙得腳不著地。
“噯,嚴哥,陳副說以後有條件了,咱們外二科專門辦個小食堂,你覺得可信嗎?”
嚴世凡嘴裡含著飯,含胡不清的地說道:
“陳副說的話哪一句是空話?他說能辦小食堂肯定能辦,反正咱們又不差那點錢,萬一小金庫用不完,多出來的錢也是是非。”
這話是陳棋說的,小金庫的錢一定要想辦法用完,否則年底醫院一審計,別的科室都是吃救濟,你外二科居然多出幾萬塊錢了?
都是一個醫院的到時肯定群情激憤,茅院長絕對不會手下留情,一定會藉著支援兄弟科室的名義將錢轉移走。
所以與其給別人花,不如自己花,至於怎麼花錢,讓所有人出主意。
有了錢,外二科的人走出去,那腰桿子都是挺得筆直的,牛氣極了。
結果非常牛氣的嚴世凡和邊盟一下子被老同事人逮住了,餐桌旁邊唰一下圍上來一群人。
“噯,老嚴,問你個事。”
說話的是外一科的楊體浩:“你可不要糊弄兄弟們呀,說說,你們上個月到底發了多少補貼?”
旁邊的邊盟也被老同事們給控制住了,大有一副你們不說實話,我們就要打死你們的節奏。
嚴世凡很淡定,繼續扒著飯,“先說說你們上個月補貼發了多少?”
楊體浩一拍桌子:
“靠,別提了,上個月我們每人就分到了5塊錢,就這,已經是全院最高標準了,邊主任可是說了,以後業務沒有提高50%,屁都不發一個。”
另一個小醫生章興順狠狠捏著邊盟的肩膀:“都是你表叔弄出來的好事!”
邊盟吃痛,趕緊壓低聲音喊道:
“管我表叔什麼事情,這還不是茅院長搞出來的,要罵罵他去,你捏我算什麼本事?”
嚴世凡看了看周圍的老同事,突然嘿嘿一笑:
“實話告訴你們也沒事,上個月,我和小邊的補貼,是你們的這個數。”
說完,嚴世凡比了一個六。
楊體浩眨眨眼:“這是我們的6倍?”
嚴世凡和邊盟笑而不語。
章興順瞪大了眼睛:“那是60倍?300塊?我艹!”
章興順一激動,捏在邊盟肩膀肉上的力道更足了,急得邊盟直喊:“痛痛痛!!”
圍在周圍的一圈小醫生都倒吸一口涼氣,看向中間的嚴世凡和邊盟,跟看殺父仇人一樣眼紅。
同樣的一幕,也出現在了小護士那裡。
當得知宋潔寧、蔡琴、周海燕、李娜娜四人一個月補貼有200元的時候,其他小護士老護士都集體恰檸檬了,一個個酸得不得了。
但她們根本就沒有想過,陳棋當初為什麼只選這4人,而沒有選其他人?
正是因為宋潔寧、蔡琴、周海燕、李娜娜這四人雖然是臨時工,年紀又輕,但平時工作都是任勞任怨,對病人態度也是認真負責。
再看看其他護士們,對待病人一個個都不耐煩,病人多問幾句被護士反罵的不在少數。
這樣一個個“娘娘”,就算是送給陳棋,陳棋也不會要的,護士態度差,這要是在後世不知道被打多少次了。
四院的職工敢圍著外二科的小醫生,小護士們,但沒人敢去當面質疑陳棋。
副院長的招牌還是有用的。
就算是茅春木心裡再不滿,他也沒有理由讓外二科不準這樣,不準那樣。
他是院長不假,但陳棋可是副院長,兩人級別就相差一級,所以茅春木就算有意見也只能憋著。
陳棋辦公室裡,黃瑛和邊鵬飛都坐在那兒。
邊主任自從聽說外二科發了洋財,補貼是他領導的外一科幾十倍時,整個人心態再一次崩了。
“陳副,咱們也算是老相識了,見過坑人的,沒見過你這麼坑人的,你說我這工作可怎麼展開呀?”
陳棋笑呵呵將兩杯茶分別端上,自己一屁股坐在藤椅上:
“怎麼開展?那是你和茅院長髮愁的事情,既然不讓我分管那我樂得清閒,再說了,我還是副院長嘛,總要給職工們創造一點福利的嘛。”
“你們外二科還叫一點福利?我的天吶,你們這是一噸福利好不好!你瞧我這頭髮,還剩下幾根?”
陳棋和黃瑛都是哈哈大笑起來。
這兩個副院長,一個是想分管外科不成,另一個是曾經分管外科被奪權了,現在是真愛莫能助了。
邊主任還不服氣:
“茅院長知道外二科的補貼後,把我叫去臭罵了一頓,媽的,真的是破口大罵,罵我無能,罵我再不能做出成績來就撤了我的職!這科主任誰愛幹誰幹。
反正我是幹不了了,我寧可去外二科當小醫生,沒煩惱來錢快,聽說你們外二科一天到晚水果不斷?糕點管夠?都是病人家屬送的?媽呀,你們這是皇帝過的日子呀。”
黃瑛這時也看著陳棋說道:
“陳副,現在外二科發獎金的事情在醫院裡鬧得紛紛揚揚,你這也太高調了,應該事先保密的,你這不發錢還好,一發幾百塊,把全院職工都逼瘋了,容易引起不必要的麻煩。”
陳棋無奈地嘆息到:
“黃院長,你覺得這事瞞得住?大夥兒一個醫院的,朝夕相處,有些事情是根本瞞不住的。就算我要瞞,到時我把補貼表格交到財務處,這事照樣會人盡皆知。
既然註定瞞不住,我就索性不管了,別人知道就知道,反正這是外二科的小金庫是合法收入,不怕人舉報,而且被人知道外二科的高補貼,從醫院管理的角度講,絕對不是件壞事。”
站在副院長的角度,陳棋是希望透過這件事情去刺激刺激四院那些得過且過,做一天和尚撞一天鐘的職工們。
四院的條件在越中地區並不算太好,畢竟不在城區,但也絕對不算差,曾經部隊醫院的牌子也是響噹噹的。
結果轉制後才十多年時間,醫院就大踏步後退,不但拉大了與人民醫院的二院的差距,甚至連越州西部地區的基本盤都沒保住。
很多珂橋鎮附近的病人寧可花費更多時間去城區求醫,也不選擇家門口的四院,這不得不說是四院的一種失敗。
四院每年的業務目前只能維持醫院的正常開銷,無力引起新裝置新技術。
全院除了外科、婦產科每月有節餘發放少量補貼外,其他所有科室,所有職工都只能拿基本工資,更別提新建什麼職工小區等福利了。
白瞎了“越中四院”這真金字招牌,連黃壇衛生院都不如。
職工拿不到錢,積極性就無法提高,再加上醫院還要養那麼多閒人,這就形成了一個惡性迴圈。
陳棋當了幾年院長心中的格局已經上來了,他對四院的現狀是不滿的。
而且他認為茅院長用行政命令去指揮臨床科室必須要增長多少業務,這也註定是要失敗的。
你醫院的核心沒有改變,獎懲體系不完善,醫療水平不提高,職工的積極性沒調動,那你憑什麼吸引病人前來就醫?憑什麼提高就診量?
靠命令,行嗎?
病人憑什麼聽你茅院長的?人家是會用腳投票的?到時5路車一坐去城區醫院不要太方便哦。
所以陳棋沒能分管臨床,或者說沒有分管外科也是一樁好事。
與其勞心勞力,苦口婆心讓職工們改變,還不如從頭開始,自己建立一個有朝氣的科室做示範。
外二科就是他的試驗田。
為什麼叫“外二科”,而不是直接叫“越中地區唇顎裂治療中心”?
一個名稱裡面其實有奧妙的。
外二科嘛現在只做兔唇,保不齊哪天其他外科疾病也開始收治了。
陳棋心裡清楚,兔唇修補術也僅僅是他的一個敲門磚,無奈之舉,絕不是他未來的主業。
他牢記著自己的主業是要做肝膽胰外科醫生。