第232章：我和我的白眼狼繼兄（32）

餘光依舊笑盈盈的望著白領：“世人都喜歡聽好聽話，只是你公司的問題有些嚴重，若是想要破解，叫你們總經理過來找我。”

白領抿起嘴唇：“你這話說的倒是有意思，我不過是一個小職員，怎麼可能見到我們總經理，我們可是一家大公司。”

餘光對白領揚揚下巴：“我告訴你這事，自然是因為知道你能遇到他，不信你看，他馬上就會給你打電話了。”

白領正想說不可能，手機卻響了起來。

發現是一個不知名的電話，白領皺起眉頭接通，電話另一邊傳來一個男人溫潤的聲音：“你好，你的車擋住了我的，能過來調一下位置麼？”

原來是因為這個事，白領的臉頰微紅，當即連連應承。

結束通話電話後，她剛準備離開，卻想到餘光的話：“這人.”

餘光點頭：“就是你那個素未謀面的總經理，你讓他來找我，因為今日的第三卦便是為他預留的。”

聽到這話，原本排在第三位的男人瞬間急了：“怎麼能這樣，我可是好不容易排到的。”

餘光瞥了他一眼：“你那房子沒必要賣，尤其是沒必要賣給你妻子的舊情人。

這兩人哄著你給他們養了十年的兒子，現在還準備騙你的拆遷房，賣房的錢用來給他們兒子教藝術班的學費。

你若真是答應她，才是不折不扣的傻瓜。”

的確是有些違規，那就給苦主一些補償好了。

男人臉上是如遭雷劈的錯愕，可餘光的話卻還在繼續：“你也不用想著將房子提前賣給你的親戚。

那是一個即將拆遷的房子，賣出的結果只會是親人反目，肉包子打狗。

如果我是你，現在就去找個律師，財產應該怎麼分割就怎麼分割。

你性情木訥但生性善良，躲過了這次的事情，以後的歲月也會順風順水，再無坎坷。

只是你命中只有這一次大財，將來也只是個小富即安的命，不要想著做生意，安心守著你的房子收租就好。”

男人一邊聽一邊用力點頭：“哎哎.”

大師的意思他已經聽懂，也知道自己以後應該怎麼做了。

之前想著過來算算，主要是因為老婆總是張羅著兒子的學費太貴，老家的房子放著也是放著，倒不如給兒子換成學費。

剩下的錢再拿去做些小生意，要不等過兩年兒子出國的事就要耽誤。

但他沒做過生意，總是覺得心慌，沒想到竟是這樣的情況。

恭恭敬敬的拿出錢準備交給餘光，卻被餘光伸手攔住：“說了今天只算三卦，你這一卦我便不會收錢。

只是你要記得，指定親子檢驗機構的時候，要避開城西那幾家，因為你妻子的情人在那邊的能量不小。”

那姘頭的身家豐厚，只是家裡已有妻兒，不得不將私生子養在別人身邊。

若不是這人的拆遷款太多，想必那姘頭也不會動了這樣的心思，畢竟是白得的錢，誰又能不喜歡。

聽懂了餘光的意思了，男人忙不迭的點頭：“哎哎哎，我這就去，這就去！”

說話的同時，眼淚也跟著流了出來。

雖然妻子是過錯方，但他也不能什麼都不分給妻子，要不兒子怎麼辦。

辛辛苦苦養到這麼大的孩子，怎麼就不是他的呢

女白領津津有味的吃瓜，誰知餘光忽然看向她：“怎麼你還不去挪車麼？”

女白領的表情有些糾結：“現在是上班時間。”

她的工作時間相對自由，卻也不是能隨便翹班的。

餘光輕笑：“只要你幫了他，就能在他面前嶄露頭角，不敢說連升三級，至少以後再不會有人搶你的工作成果。”

對於工作腦來說，這已經是極大的誘惑了。

白領的眼睛一亮：“我這就去。”

沒人搶她的工作成果，那她是不是很快就實現證明自己的價值了。

打發走兩個人，餘光依靠在牆壁上閉目養神，耳邊傳來一個討好的聲音：“大師，我之前也排了好久”

餘光連眼皮都沒抬：“我不是一個適合你找便宜的人，若我是你便速速離開，免得平白惹上禍事。”

對方的表情難看了幾分，可權衡之後還是因為自己惹不起餘光而選擇離開。

淨生一直盯著餘光，這是她見過最厲害的女人。

不多時，女白領便帶著一個大概四十幾歲的男人走過來。

男人的模樣溫潤儒雅，看起來不像商人，反而像個學者。

見到餘光後，男人微微頷首：“大師。”

對於算卦這種事，他尊重但是不信。

之所以會跟著過來，不過是因為這個下屬說的神乎其神，而他又剛好心中煩悶，權當是過來散散心了。

餘光笑盈盈的看著男人：“我知道你並不相信我，畢竟從小到大，你只相信自己雙手創造出來的東西。”

男人對餘光回以溫和的笑容：“大師說的沒錯。”

只一句話便將天聊死了，可見男人並沒有同餘光交流的慾望。

餘光也不氣惱，而是繼續說道：“那你知不知道，你雙手創造出來的東西，馬上就會被人全部偷走，對方還會反過來咬你一口。”

男人的表情顯而易見的錯愕一瞬，肉眼可見的緊張起來。

他的眼神變得銳利，緊緊盯著餘光，似乎想要從餘光身上看出什麼：“你知道些什麼，我的公司要出什麼問題。”

最近一段時間，他公司的技術同另一家新興的科技公司頻頻撞上。

明明無論是外觀還是效能都相差不多，可對方卻能做到早自己一步先將東西發出來。

本是他們團隊耗盡心力打造出來的專案，結果最後他們反倒被懷疑成剽竊者，這讓他如何能嚥下這口氣。

不是沒在公司裡查過，他們公司也算是老企業了，員工對公司都有極大的黏性。

這一查之後，瞬間將公司上下攪合的人心惶惶，甚至有些老員工都開始相互懷疑，甚至是攀咬。

原本的向心力也漸漸散亂，感覺他們不再被領導信任。

研發人員更是心生憤懣，感覺自己的人品被侮辱。