別問我誰是迪斯科[八零] 第263節

“歡喜過頭了唄！”白主任輕哼了一聲，“嘴歪了，說話說不清，半邊身子也不能動，聽說要堅持做很長時間的康復治療才有可能恢復。”

老徐中風的原因，樓裡眾說紛紜。

有人說是被他家徐彥博氣的——此說法最初來自李桂花。

有人說是老來得子大喜過望，情緒過於激動才突然中風的。——此說法最初來自徐彥博夫妻。

比較主流的說法是第二種，各家女同志和子女都眾口一詞地說，老徐是老來得子歡喜過頭了。

由此可見，老來得子也不是什麼好事，老頭們最好不要隨便找刺激，平平安安才是福啊！

聽到他中風訊息的郭美鳳，倒是沒什麼幸災樂禍的想法，她嘆了口氣說：“你幫我買點水果營養品什麼的，給老徐送去吧。他現在已經結婚了，我就不去看他了。”

放下電話，郭美鳳就暗下決心，一定堅持鍛鍊身體，冬練三九夏練三伏！

可不能像老徐那樣不頂事！

萬一自己哪天得個影后獎什麼的，要是上臺領獎的時候歡喜得中風了，那可太丟人了！

狄思科尚不知，他老孃已經做起了當最佳女主角的美夢。

臨近春節，全廠上下最大的事就是發過年福利。

去年這時候，廠職工代表還在集團鬧事討說法，而今年廠裡就徹底改頭換面，可以讓大家過個肥年了。

為了讓所有職工都能過個好年，廠後勤和工會，剛過了元旦就開始跟各廠協調換貨、採購。

這兩天職工下班回家時，每人的腳踏車後面都綁著一箱水果一箱汽水和一個筐子。

筐子裡都是過年用得上的糖果和京八件，另外每人還有三斤豬肉和一捆帶魚。

這些過年福利，當然不如集團職工得到的，但是與往年相比，已經相當豐盛了。

工人們無不感慨，廠子的效益漸漸好轉以後，福利待遇也很快就有了轉變。

“狄廠長，電視臺《改革之窗》欄目組的記者同志打來電話，想約個時間採訪您！”錢運旺敲門進來彙報。

“讓記者同志去採訪曾廠長吧。”

有正廠長在呢，他這個副的出什麼風頭！

“曾廠長那邊已經接受過採訪了，讓您也準備一下，好好宣傳咱們日化廠。”錢運旺補充，“那位記者說跟您是認識的，特意強調要見見您！”

這記者明顯就是採訪大明星來的，明星當副廠長更有噱頭。

狄思科這些年認識的報社記者不少，但電視臺記者還真不怎麼認識。

不過，等他在辦公室中見到扛著攝像機進來的記者和攝影師時，立馬就認出了來人。

“劉記者，您這是從報社跳槽去電視臺啦？”狄思科起身與女記者握手。

“狄廠長，您都能跳槽呢，我為什麼不能跳槽？”劉記者握著狄思科的手說，“我上次採訪您的時候，您還在合資公司賣衛生巾呢，沒想到這次又在日化廠的廠長辦公室裡見到您了！”

“當初’寶護你‘女性熱線的設立，多虧有劉記者幫忙大力宣傳，這次又得麻煩劉記者了！”

電視採訪比報紙採訪麻煩的一點是，受訪者要注意自己的衣著和談吐。

接受報紙採訪時，可以想到哪說到哪，反正有記者同志幫忙整理總結。

但是，接受電視採訪時，就要注意語氣神態和用詞了，不能失了新時期國企幹部的風采呀。

“劉記者，咱們要在辦公室裡採訪嗎？”狄思科問。

“您不喜歡在辦公室的話，戶外也可以。”

“我們曾廠長是在辦公室接受採訪的吧？”得到肯定答覆後，狄思科邀請道，“那咱們去車間轉轉吧，也能為你們多提供些素材。”

劉記者邊走邊問：“很多消費者反應說小紅帽兒童牙膏的定價太高了，狄廠長對此有什麼想說的嗎？日化廠會為牙膏降價嗎？”

“我只能說一分價錢一分貨，我們不但不會降價，產品更新升級以後，由於成本的增加，還可能漲價！所以，我現在只能儘量不漲價，降價是不太可能的。”

他帶著記者去了一趟兒童牙膏生產車間。

進門時要換上防塵鞋套和帽子手套。

“您也看到了，我們的兒童牙膏車間是食品級無塵車間，從原料到生產環境，都是能達到國際水平的。”狄思科驕傲地說，“去年第四季度，我們廠賣出了五百多萬只小紅帽兒童牙膏，這個銷量就是消費者對我們產品的肯定。”

“今年經貿部評出了全國進出口五百強企業。”

劉記者問：“咱們日化廠入圍了？”

“沒有。”

劉記者：“……”

“我們廠沒有進口業務，全是出口的，當然跟全國各地的進出口公司比不了。但是如果只算出口額的話，我們入圍了全國自營出口額最大的五百強。”狄思科很自豪地說，“全國的企業數不勝數，光是國有企業就有兩萬多家，能夠進入全國自營出口五百強，是我們北方日化廠所有職工的榮耀！”

劉記者被他的情緒感染，示意攝影師給了他一個面部特寫。

把他這副“我驕傲我自豪”的表情，清清楚楚地記錄下來。

“狄廠長，你們廠只用了不到一年時間就扭虧為盈，到底有什麼秘訣呢？”

狄思科笑了笑說：“秘訣談不上，但是可以分享一下我們廠的經驗，就是八個字——大膽改革，緊跟市場。”

“國有企業確實存在各種各樣的問題，在最初接手這個重組工廠的時候，廠領導班子全都很頭疼，從人事改革到醫療改革，我們用了差不多兩年的時間。有了之前的這些鋪墊，才能讓我們在抓到市場機遇時，快速輕裝上陣，適應市場……”

劉記者接著問：“現在小紅帽兒童牙膏的銷售很火爆，聽說中草藥牙膏的出口情況也非常好，以後日化廠會將重心放在生產牙膏上嗎？”

“我們會擴大牙膏的生產規模，但不會將重心放在牙膏上。事實上，我們日化廠有近二十種產品，其中有七八種都是北京及周邊老百姓熟知的老牌子，只要市場有需要，我們就會繼續生產。而且我們廠從去年起就一直在加大對新品研發的投入，今年春節之後，我們將有兩款新產品上市……”

“可以問問是什麼產品嗎？”

“一種是小紅帽香皂，大人兒童都能用，可以有效去除99%的細菌。另一種是我們廠新研製的洗髮水，可以修護燙染髮質。”

狄思科帶著記者同志參觀了好幾個車間，也去看了技術科和實驗室的情況。

在被問及日化廠在生產經營過程中是否還存在困難時，他毫不避諱地說：“困難當然是有的，而且還很大！廠裡現在可謂是求賢若渴，尤其是化工方面的科研人才。我們的實驗室急需新鮮血液的加入，春節之後，我們廠將派人去全國各大高校進行招聘，充實我們的研發隊伍。”

狄思科面向攝像機，正色說：“也希望電視機前的觀眾朋友們，能多多向我們廠推薦相關人才。無論是北京本地還是外地的同志，一經錄用，即可報銷路費和住宿費。”

劉記者無語道：“每次採訪您，都要被您打廣告。”

“哈哈，捎帶手的事嘛。”

劉記者好奇地問：“您會親自去高校進行招聘嘛？”

“當然會去了，”狄思科笑道，“希望我那所剩不多的歌迷朋友們給點面子，積極參加我們廠組織的招聘會，別總讓我媳婦以為我過氣了。”

記者和狄思科本人都把這當成了一句玩笑話，誰也沒當真。

但後期剪輯的時候，人家把這段採訪剪進正片里正式播出了。

這就導致，春節過後，狄思科親自去化工學院招攬人才時，剛走到校門口，就看到一條十分醒目的橫幅。

上書，“歡迎國際巨星狄思科蒞臨化工學院指導工作。”

落款是，“狄思科化工學院後援會。”

狄思科：“……”

這誰的主意啊？

趕緊拆下來！

第128章

北方日化廠曾經擁有一支很強勁的研發隊伍，自建廠以來，研發出數十種“市優”、“部優”產品。

可是，隨著廠子效益越來越差，技術員和工程師們退休的退休，出走的出走，能頂用的研發人才早已所剩無幾。

科研能力是產品創新和升級的基礎，所以，廠裡剛因兒童牙膏大賣，而緩上一口氣，就立馬著手安排研發人員的招聘工作了。

人事科準備在包括清華和化工學院在內的五所高校中，舉辦專場招聘會。

這是狄思科第一次帶隊去高校招聘，他只想中規中矩地完成這次招聘任務，沒想到剛來到第一站，就被“狄思科化工學院後援會”給了一個大驚喜。

人事科長望著那條在春風中張揚搖曳的橫幅，忍不住豎起一個大拇指感慨：“狄廠長，您這人氣可真高啊！太牛了！我組織過好多場招聘宣講會，還從沒被人這樣大張旗鼓地歡迎過呢！”

“……”狄思科不太確定地問，“這橫幅不會是咱們廠裡安排的吧？”

“不是不是，那哪能啊！”肖科長連忙洗清嫌疑，“要是廠裡來安排的話，一條橫幅根本不夠，必須要多安排幾條。”

狄思科：“……”

好吧，想想廠區裡隨處可見的標語橫幅，老肖這話的可信度還挺高的。

不是廠裡安排的，難道是他媳婦準備的驚喜？

可是於童最近正忙著電影宣傳的工作，應該沒工夫給他這個排面吧？

這種浮誇風也不太像於總的風格。

肖科長湊趣說：“化工學院的同學們挺熱情的，今天的招聘一定能來個開門紅！”

同學們確實熱情。

此時，舉辦宣講會的階梯教室裡已經坐滿了學生。

因著座位不夠用，連過道臺階和教室後排空地都擠著不少人。

顧小菲在擁擠的教室中環視一圈，忍不住抱怨：“今天這個宣講會怎麼來了這麼多人？”

呂蒙嘆道：“再有三個月就要畢業了，大多數人都得自己聯絡單位，有企業來學校做宣講，大家都來聽聽不是正常的嘛。”

他們這一屆學生不知是幸運還是倒黴。

近幾年早有風聲要進行大學生就業制度改革，已經在清華和上海交大等幾所高校做了試點。

大部分畢業生都要自主擇業。

化工學院的學生們原以為這樣的改革落不到他們頭上，結果今年開學，就聽說北京市的好幾所高校都加入了改革試點行列，其中就有他們化工學院。

而且每所試點學校的分配方式還是不同的。

有的學校是半包形式，也就是一部分學生由上級主管部門包分配，另一部分由學校做主。

有的學校是完全由學校做主，根據社會需要和畢業生的情況，提出建議分配計劃，由上級主管部門稽核後執行。

還有的學校像高考填報志願一樣，讓學生根據各單位的招收條件，自己填報志願，經過學校推薦，用人單位考核以後，擇優錄取。

化工學院採用的就是最後一種形式。