0574 林奇的勞動價值

“人的價值，是無窮的！”

可能是受到帕圖顯示“跳反”的影響，本來不太打算長篇大論的沃德里克先生突然來了一點談興，不得不說林奇是一個很神奇的傢伙，他居然說服了帕圖先生。

此時的沃德里克先生已經大致明白了他是如何做到的，那就是利益。

談到了利益，談到了資本家們最喜歡的東西，沃德里克先生就想要多說一點，他就以“人的價值”作為第一句話。

人的價值，是無窮的，他也的確是這麼的想的，他在說這句話的時候還特意看了一眼林奇，林奇則笑眯眯的點頭致意，一臉人畜無害的陽光燦爛。

看到那個小混蛋的表情，沃德里克先生臉上的笑容就更多了一些。

“我們一直在接觸到類似的訊息，人的潛力是無窮的，其實人的價值，也是無窮的。”

“一名工人一年工作三百六十五天，每天為我們創造一塊錢的利潤，那麼從一個人的身上，我們就能夠得到三百六十五塊錢的利潤。”

“可如果我們給他一點動力，再給他一點壓力，給他一點機會，我們是不是能夠得到更多？”

整個會議室裡只有沃德里克先生一個人的聲音在迴響，每個人都若有所思，這就是金錢、地位和權勢的重要性。

哪怕你放一個屁，人們都會考慮著到底是一個屁，還是一個提示。

更別說他現在談起這些淺顯又不簡單的話，人們一認真起來，就很難不被其中的一些內質所吸引，深入其中。

“答案是肯定的，我自己的公司擁有超過十萬名的員工，他們每個人每天不可能只會給我貢獻一塊錢，或者兩塊錢那麼簡單，他們貢獻的更多。”

“只要你的辦法足夠好，方法足夠好，你就能把一個人的潛力最大限度的壓榨出來，並且轉化為價值。”

“聯邦有各種各樣的法律維護著勞資兩者之間的關係，避免我們過度的從勞動者身上掠奪價值，但是這裡沒有，先生們，納加利爾沒有。”

“我們能用一塊錢一天的價格讓那些土人每天為我們工作十二小時，然後得到幾倍於他們薪水的利潤，很多人認為這就已經是極限了。”

“但是，先生們，你們考慮過一個更進一步的問題沒有？”

“在我們不改變他們薪資體制的基礎上，讓他們從事能夠產生更多利潤的工作，對我們的收益是不是更大？”

沃德里克先生說到這裡閉上了嘴，再說他就會有點麻煩，那些麻煩不能夠成為他真正的麻煩，但會讓他心煩，所以他及時的閉上了嘴。

人們還在揣測著他似乎還沒有說完的話裡到底有什麼，就在這個時候，林奇突然出聲了，“我能插一句話嗎？”

大家看向沃德里克先生，有些人對林奇不熟的，覺得他太放肆了，也不看看這是什麼級別的會議，一個年輕人居然肆無忌憚的插嘴。

有些人則帶著明顯有些示好的笑容看著林奇和沃德里克先生，他們知道一些內幕，比如說林奇和賽維瑞拉。

“當然可以！”，沃德里克先生很大方的沒有追究林奇插話打斷了他的發言，並且把話權讓給了林奇。

“非常感謝沃德里克先生你的理解，剛才我聽沃德里克先生說的這些有些更具體的感想，可能不太對，但我覺得我們坐在一起的價值就在於討論，而不是自私的隱藏自己所有的想法……”

人們紛紛點頭，這個說法至少是沒有錯的，但人家大人物願不願和你討論，那就是另外一回事了。

“剛才沃德里克先生說的我大致已經聽明白了，我也有一些想法，我的想法也很簡單，我們是不是能夠用一個最簡單的帶入方式，來衡量一名納加利爾勞工的為我們創造的經濟價值？”

不等別人回答，林奇則繼續說道，“同樣的工作，聯邦工人要二百三十塊左右一個月，我們用代入法把納加利爾的勞工帶入進去，我們只需要支付給納加利爾工人三十塊錢的薪水，那麼多出來的這兩百塊，是不是就成為我們的利潤？”

原本還有些噪雜的會議室大廳突然間一片寧靜，寧靜的就像是月光下的墳墓，透著一股靜謐到極致的死寂。

一層雞皮疙瘩，慢慢的爬上了一些人的面板，就像是病毒一樣順著脊椎快速的爬上頭頂。

傑魯諾先生也愣了一下，他一下子就明白了林奇說的話的意思，他比沃德里克先生說的更通透，更具體，更直接。

沃德里克先生可能還需要注意一下自己的發言方式和影響，但林奇完全沒有這方面的顧慮。

一名聯邦的高階技術工一個月的薪水可能在四百塊到六百塊之間，可如果有一個納加利爾高階技術勞工，可能一個月只要支付他們五十塊錢？

原本的支出一轉頭就變成了利潤，如果能讓這些納加利爾勞工幹一些更高階的工作，他們的價值就會被工作的性質和工作的回報率放大，那才是最正確的使用廉價勞工的方式。

而不是讓他們在這裡做最簡單的，不能產生巨大利潤的工作。

就像剛才沃德里克先生說的那樣，有超過十萬人為他工作，如果這些人都只拿不超過一百塊錢一個月的薪水，那麼只要一個月，沃德里克先生的財富就有可能會實現巨大的增幅。

只需要一年，他的資產就有可能實現翻倍，而這一切就是因為一個隱性的利潤。

雖然傑魯諾先生覺得這個說法不一定完全正確，不過也找不到明顯的錯漏，但他知道這其實並不完全正確。

不過就算不完全正確，這種說法和它背後的思想，都是很特別的，傑魯諾先生認真的打量著林奇，他現在明白了是什麼改變了帕圖先生的立場，就是這套還很粗糙，但已經開始綻放金光的理論了。

仔細想一想，似乎的確很有道理，如果一家工廠僱傭了一千名工人，現在每個月支付了工資之後虧損十萬塊，但只要把工人們都換成了納加利爾來的勞工，那麼這家工廠立刻就能扭虧為盈，並且還能賺十萬！

馬熱伐可，是心動的感覺！

沃德里克先生也看了一眼林奇，他先是皺了一下眉，然後又舒展開，微微頷首，表示對林奇說法的肯定。

“我很年輕，雖然有一些想法，或許還不夠成熟，如果有什麼說的不對的地方，希望大家能夠為我指出來。”，他說完微微欠身表示禮貌，然後坐了回去。

明明說的是讓人為他的理論加以完善修改，可看著卻像是在說“誰敢質疑我”。

他提出的這種想法對很多人造成了很直接的思想上的衝擊，包括了傑魯諾先生。

傑魯諾先生之前只想著用不要錢的勞工命去換無盡的礦石，可現在他的注意力也開始從他的那些產業，偏向到了勞動力價值這個問題上。

把人的勞動力賣出兩百塊，除了廉價到不能再廉價的勞工薪水之外，剩下的都是自己的利潤，更關鍵的是勞動力是可再生資源，只要人不死，就能一直產出，礦藏不行！

其實他已經實現了這種做法，廉價的工人為他挖礦，開採，只是他一直沒有意識到這種“廉價”實際上也是利潤的一種表現，並且適用於所有的行業！

無論林奇的這種說法是不是完全正確，是不是能夠徹底的站住腳，至少他已經引發了人們的思考。

“你叫林奇！”，傑魯諾先生忍不住多打量了林奇幾眼，他的身上有傑魯諾先生都羨慕嫉妒的一切。

年輕，帥氣，自信，陽光，這些才是垂垂老矣的老人最羨慕的，是時光，金錢買不到的時光。

林奇再次彎了一下腰，以表示禮敬，傑魯諾先生感慨了一聲，“聯邦每一個時代都會有一些極為出色的年輕人，這就是時代和時代的象徵！”

有了林奇的插嘴，基本上這個提案的結果就確定了下來，聯合開發公司將會採取較為寬容的態度對對待納加利爾的土人們，至於之後如何幫助他們提高自己的文化水平和工作能力，如何讓他們儘快的實現自我價值，那就是另外一回事了。

這種可以算是很細節，很繁化的問題不會放在大會上討論，每個人都有自己不同的看法。

這就像有的是建築商，他們認為把勞動力用在建築工人上最合適，但有些人則是工廠主，他們認為在工廠裡才能創造最大的利潤，所以這些東西以後會在每個週期的公司內部通報中有提示，但不會放在大會上來說。

大會只會討論方向性的問題，而不是那些細節。

……

原本以為一天就能結束的會議，到了晚上還沒有結束，這裡面有些事情短時間很難討論出一個準確的結果。

比如說最後討論的議題，聯合開發公司目前的發展勢頭超過了人們的預計，一些最初沒有上車的人現在想要重新上車，包括了一些政界和商界的人。

那麼要不要接納他們，怎麼接納他們，增發股票的話要增發多少，或者按比例減持，誰多減持一點，誰少減持一點，這些都不是一天時間就能討論出結果的，甚至幾天都討論不出一個結果來。

畢竟這裡涉及到了以億計算的巨大利益，每個人都希望自己能夠得到更多。