第306章 兩條準則

高俊是餘爽的發小，這幾年混得不錯，在省城下屬的德匯縣開著一間棉紡作坊。

自打兩月前余天在省城揚名立萬以後，不少商人都慕名而來結識余天，他也透過餘爽的關係，交上了余天這個朋友。

兩家本來沒什麼商業上的交往。

但最近。

高俊不知道從哪兒弄來了幾個看上去還算可以的商機。

“去書房說。”

余天讓保姆陪著李婉柔休息，便帶著餘爽上樓去了書房。

兩人落座。

餘爽點了根菸，說出事情經過。

“弟！”

餘爽吐出煙霧，喜悅道，“高俊說有關係，讓咱們合夥出錢，搞一些化工原料的買賣，保管能賺大錢！他許諾給我，一個月內，只要投資十萬，保準能翻倍呢！怎麼樣，要不要幹他一筆？”

一個月百分百的利潤可真是不少。

餘爽很興奮很期待，但很快便被余天潑了一盆冷水。

“不合作。”

余天直接打破餘爽的所有幻想。

這不是第一次了。

實際上。

這兩個月以來。

有不少人找過餘爽，都想讓他投資，給他瘋狂畫餅，讓他心動非常。

可賺錢哪兒是這麼容易的？

餘爽雖然貴為廠長，但余天給他的職責只是按部就班地抓生產抓銷售。

餘爽還算沉穩。

恪守住了最後一道底線。

知道工廠的錢都是余天的，從來沒敢亂動過。

不過這次他是真的動心了。

因為找他合夥投資的人是他玩得比較好的發小，他認為還是有極高的可信度的。

“為啥？”

餘爽大為不解，“弟，你以前不是老說膽小不得將軍做嗎？這回有機會了，還是我的發小，咱們試試也沒啥吧？”

余天依然搖頭。

膽小不得將軍做這句話是沒錯。

但是要建立在極度自信且能隨機應變的基礎之上。

胡幹蠻幹？

那是莽夫！不可能成事。

“人性。”

余天嘆了口氣，對餘爽鄭重說道，“二哥，這麼久了，你還不瞭解人性嗎？人性是最自私的，最可怕的！朋友之間，若是有利益利害糾葛在其中，一旦出了問題，再好的關係也會分道揚鑣！”

見餘爽還不認同，余天索性說出最真心的心裡話，“哥，我希望你永遠記住一點。在這個世界上，真正能永遠希望咱們過得好的人，只有最愛你的枕邊人和咱們爹媽。更多的人，他們看到咱們賺錢只有眼紅和嫉妒。你想想，要是高俊真確定能賺錢的話，他為啥不自己幹呢？悶聲發大財，這個道理你還不懂嗎？”

餘爽仔細想了想，覺得頗有道理。

余天又補充道，“我分析，他之所以想讓咱們合夥投資，最終的目的還是想達到風險共擔，利益共存。就算是失敗了，他也能少賠點，僅此而已。”

話已經說到家了。

對於自己的二哥，余天本不想把話說得這麼赤裸透明。

但現在不說也不行。

畢竟過段時間就要去京城，萬一餘爽這邊再控制不住，起了貪念，那樣的話，事情就不好處理了。

“這樣吧。”

余天繼續說道，“哥，我告訴你兩條準則。只要你以後能做到，那我能保證你以後至少要少踩百分之九十九的坑。”

餘爽很有興致，繼續追問。

余天也不隱瞞，直接說道，“第一，凡是外來人找你投資的，他說得越好，咱們就要越謹慎越小心。隔行如隔山，對於自己不瞭解的領域不要輕易做決定。世界上的壞人其實比好人要多，我們永遠要抱著最小人的心思來猜測別人，先小人後君子，這不是無恥，而是自保，何時何地都要以咱們自己的利益為重。”

“記得了...”餘爽若有所思，又問道，“第二呢？”

“第二就簡單了。”余天嘿嘿一笑，道，“二哥，你知道我為啥只把你和三哥安排在了重要崗位，其他的親戚，咱們全都拒絕了，寧可給他們白白髮錢嗎？甚至包括婉柔的親戚，這兩個月他們也來過幾回，想要去工廠當個小管理，但都被我無情拒絕了，你猜猜為啥？”

“呃...”

餘爽對於這件事還真有點兒自己的想法，“弟，說實話我覺得你做得也不對。咱們那些管理崗位多著呢，你能安排外人，為啥就不能安排安排咱們家和婉柔家的親戚呢？”

算是問道重點上了。

余天笑道，“二哥，親戚朋友才是最難搞的。現在咱們家是順風順水，但保不齊哪天就會遇到危機。無論是親戚和朋友，他們都大機率經不起金錢和利益的考驗。咱不往遠了說，就說老苟大哥。上次在關鍵時刻，他不也是臨陣退縮，直至最後才選擇了站在咱們這邊的嗎？”

餘爽道，“弟，你心裡還忌恨老苟？”

余天擺擺手，“我從來沒忌恨過。我讓你別安排親戚朋友的原因是，萬一哪天咱們這兒出了點問題，到時候不管是親戚還是朋友，都沒得交了。錢能賺，但親戚朋友，掰一個少一個，以後會很孤獨的...”

“那..那...”

餘爽眼珠轉轉，“弟，那我也是你哥，你咋還讓我當廠長呢？你也給我點錢不就行了嗎？我笨，我不如你，你不怕我...”

余天當然不怕餘爽怎麼樣了。

就算是犯了錯他也能接受。

畢竟一奶同胞。

就算是未來餘爽和自己翻臉，余天也能保證不會埋怨自己的親哥哥。

“...”

餘爽頓悟。

思想覺悟又上升了一層樓。

他在余天身邊的這幾個月，每談一次話，思想便會成熟許多。

他總是在猜測。

猜測自己的這個弟弟，到底從哪兒弄來的這麼多看透世事的想法。

這完全不像一個即將二十六的人該說出來的話。

“好吧...”

他想了想，又說道，“還有個問題，我想讓你給我指點一二。咱們廠子的利潤倒是不錯，但最近工人們總是鬧矛盾，分撥分派十分嚴重。前兩天，他們的代表已經鬧到我的辦公室去了。我知道你忙，沒和你說，可我現在有點兒解決不了了，你能不能教教我？”

這還真不是個小問題。

最近生產任務重，波斯製衣廠買了不少新裝置，又從大華製衣廠和社會上都弄來不少工人。

新買的裝置投入生產之後，情況也隨之而來。

波斯製衣廠有一部分老員工都是在織襪廠開始就跟著余天乾的。

她們認為她們是真正的元老，乾的工作應該輕鬆一些，福利應該更好一些。

但大華製衣廠的員工也不服氣。

她們參與制作了幸子衫，自覺有功，覺得原來的女工們純粹是倚老賣老，現在完全分裂成了兩個派別。

為了此事。

她們沒少發生衝突。

甚至幾次嚴重時，都已經鬧到了餘爽的辦公室。

餘爽想的處理辦法很簡單粗暴，他準備直接罰錢了事。

但真正面對這些人的時候，他差點兒頭痛欲裂。

女工們最擅長的是啥？

就是聲淚俱下抱團講理。

兩夥人。

公說公有理婆說婆有理，吵得不可開交。

直至現在，她們中激進的人已經開始消極怠工了。

餘爽剛才來時，還接到了兩封請假單。

這場拉鋸戰此消彼長。

要是解決不了，工廠的未來生產肯定是個大問題。

“咋辦？”

他搓著手，問余天辦法。