第669章 醫療市場化開啟

顯然陳棋對職工們的刺激，或者誘惑還在繼續：

“另外，還有一個好訊息告訴大家，今年我們越中醫院一共選出了20位個人先進職工，這20人都是每個科室大家公開公平選舉出來的，可不是我們醫院領導指定的。

像易則文同志，做為急診科科長沒日沒夜泡在科室裡，24小時電話隨叫隨到，氣得他老婆到我這裡告了好幾狀，這樣的職工當先進個人，大家想必都沒有意見。

另外像內鏡中心副主任張偉忠教授，人家一個滬海大教授跑到我們越中醫院來工作，不但承擔了大量臨床工作，還承擔了大量的教學工作，基本不回家，這樣優秀的人材，當得起這個先進。

另外還有其他18位先進，我看他們的推薦表，對他們的表現只能用任勞任怨，把醫院當家來形容，醫院事業是搞上去了，但他們對自己的小家庭都是有虧欠的，我做為院長心中有愧。

所以這次我宣佈，20名先進職工，我們每人額外再發一臺21寸的大彩電做為獎勵，對，你們沒聽錯，不是毛巾臉盆熱水壺當獎品，今年咱們直接獎大彩電~~~”

哇~~~~

人群中爆發出一陣熱烈的掌聲，那20個幸運兒，只要在現場的，一下子就被所有人圍住了，止不住的喊恭喜。

而這些幸運兒全都不敢相信自己的耳朵，一臺大彩電起碼要3000元，職工們一年不吃不喝也買不起，想不到直接就獎勵了？

不少人都是仰天大笑，彷彿這一年的勞累也全都消除了。

陳棋在臺上看得真切，於是還要刺激：

“怎麼樣，大彩電，大家羨慕吧？也許有人會說，羨慕有個毛用。錯，羨慕是有用的，今年20個先進個人就擺在大家眼前，供大家學習，你怎麼就不知道明年你不會是這20個先進之一？

我可以向大家保證，只要我陳棋在這裡當一天院長，所有評優評先進，所有評職稱評工資，全部都會開公開正進行，絕對不會開後門，不會搞桌底下交易，所以每個人都有機會。

機會能不能把握取決於你夠不夠努力，這個努力是讓你努力工作，努力學習，努力搞科研，而不是努力往院長家送錢，往書紀家送禮，這種努力沒用，被我抓到我直接取消你5年評選資格。”

陳棋這是公開第一次當著所有人的面喊公開公平公正。

這讓不少關係戶心裡一聲哀嘆，但同樣讓那些老實巴交只知道低頭幹活的職工們打上了一劑興奮劑。

沒有職工會懷疑陳棋的話，誰都知道陳棋當這院長純粹是為愛發光，憑他的水平如果出國有得是錢和名。

所以這種“跳出五行外，不在三界中”的院長，更灑脫，更不會為關係戶所影響，更願意開啟上升通道，給每個職工機會。

陳棋看到自己的刺激管用了，心中更得意了，決定來個總結髮言：

“同志們，過去的成績只代表過去，我希望明年大家都能擼起袖子加油幹，爭取創造出新的輝煌來，大家放心，等明年我們有錢了，我絕對不吝嗇發錢發東西，電冰箱洗衣機都會發，甚至等咱們醫院有大錢了，我給你們一人發一輛小汽車！”

哈哈哈~~~~

現場一千多名職工都樂瘋了，這句話聽起來像玩笑話，可萬一成真了呢？像在今天之前，誰能想到單位居然會發電視機？

“好了，我知道我說太多的廢話，大家都不愛聽了，我看得出你們的心思已經都在電視機上了，現在我宣佈一下，這麼多人一起上來領電視機太亂哄哄了。

這樣，你們先各自回科室，每個人都從科長、科主任手上領一張電視票，領了電視票你們再來憑票拿電視機，你們放心，一共1780臺電視，人人有份，不用搶，千萬不要搶！”

陳棋話音一落，現場再次爆發出熱烈的掌聲，不少職工已經在喊口號了：

“謝謝陳院長~~~”

“陳院長萬歲~~~~”

嚇得陳棋趕緊從卡車上滾下來，好傢伙，這口號可以亂喊的呀，被人舉報了那可不是鬧著玩的，他可不想去若耶溪畔被打靶。

越中醫院給每位職工發電視機的傳聞瞬間引爆整個越中地區，成為無數家庭當天最大的談資。

這一天中，越中醫院也收穫了無數酸葡萄和唾沫……、

越中醫院今年的年終總結，包括年末給每個職工發電視機的彙報材料，也加緊送到了首都部裡。

諸部長看到這份彙報材料並沒有發怒或者擔心，相反，他看到後只是哈哈大笑，對著會議室裡的其他領導說道：

“這事我看不少同志很有意見，覺得陳棋這是在走資本主義道路收買人心，用金錢和物質腐蝕我們的職工，甚至還有人說陳棋這樣發彩電，花的都是國家的錢，導致國資流失，是犯罪！”

說完，諸部長看了一圈周圍，突然就變臉了，一拍桌子：

“我看這些論調都是放屁，難道我們杜會主義就只能是貧窮？難道講物質就是錯誤甚至是犯罪？難道讓我們全國上千萬醫務人員吃糠咽菜，就能保證他們為人民服務？

陳棋同志是經過部裡同志，在越中醫院搞的試點，目前看來他的這個試點非常成功，比如過去的一年，他都是自籌資金建兩幢20層的高樓，沒有向國家要一分錢。

更厲害的是，越中醫院的職工收入目前是全國最高的，他們有錢到連電視機都發，但仍然沒有向國家要一分錢，全部都是自力更生獲得的，這一點很了不起。

人家不但物質文明取得了豐收，精神文明更不得了，他們這一年中在國際各大頂級期刊上發表的論文，比全國所有醫院加起來都多，甚至早幾天各大醫學期刊的主編親自跑越中去參觀了。

再對比一下，看看其他醫院，部直屬醫院整天問我要錢，各地方醫院同樣是整天問國家要錢，沒有錢職工們工作就沒積極性，對病人態度也差，老百姓意見很大，這不是惡性迴圈嗎？”

一提到錢，會議室裡的眾人都紛紛點頭，也深受其害，煩都煩死了。

現在國家投入所有財政和精力搞經濟建設，哪有錢投入到教育醫療當中去呢，所以衛生系統是真的窮。

部裡財政同樣不富裕，給這個分點，給那個分點，結果是大家都吃不飽，意見很大，怨氣很重。

這突然跳出一個活寶貝越中醫院，還是部裡的試點，讓他們探索自己賺錢自己花的新路子，還成功了，能不讓諸部長寶貝嘛。

“所以我覺得越中醫院做為試點是非常成功的，他們的績效工作分配製度，職工基本工資固定，獎金根據業務量算多少，一個投訴扣多少錢，讓醫生無論是技術還是態度都好起來，這個可以全國推廣。

另外，越中醫院合併同地區的效益不好的其他醫院，然後以總院帶動分院的模式，比如讓總院名醫去分院坐診，總院分院相互轉診等，不但方便老百姓，更帶活了分院共同富裕，這個制度也要推廣。

我個人總結了一下，這個新模式就是‘自主經營、自負盈虧、獨立核算、自我發展’，讓各大醫院知道，能發多少錢，取決於他們能賺多少錢，國家不再保底，完全市場化運營。

讓他們將十八般武藝都使出來，要以最好的技術、最好的服務態度去迎接病人，讓病人滿意，我們衛生主管部門只要管好醫療質量就行，其他就讓他們醫院自由發揮。”

陳棋不知道的是，自己的想法很樸素，就是純粹想給職工增加收入，想提高醫院臨床技術和知名度的做法，卻被誤解為一心只想搞錢。

陳棋是在搞錢！

但他搞錢的前提是質量同樣要提高，比如你醫生水平得提高，不能為了業務亂開處方，這個是要罰的。

同時，他在醫院不是節流，而是開源，比如新建急診科、燒傷外科、內鏡中心等，以新技術去吸引病人，用這種良性的方式去賺錢。

甚至他要建新醫院大樓，20層雙子樓，這錢也不是從病人身上搜刮來的，而是用的人家老外的捐贈，並不會給職工和病人增加負擔。

但顯然陳棋的這一年的彙報材料中，大家只看到了他會搞錢，會發錢，連電視機都發，狗大戶把醫院搞得轟轟烈烈，不給國家新增麻煩。

（重點是最後一句）

這下好了，“一心只搞錢”的錯誤觀念就此形成。

這就相當於開啟了一個潘多拉魔盒，讓各大醫院徹底殺瘋了，心的慾望徹底釋放了。

原來大家還扭扭捏捏，遮遮掩掩，把過份追過金錢會犯錯誤，會被批判。

現在好了，越中醫院的典型一樹立，再號召全國各級醫院向越中學習，大家眼裡完全看不到越中醫院其他先進經驗，眼裡只有搞錢搞錢搞錢。

無意之中，陳棋當一回親手開啟“醫療市場化”魔盒的惡魔。

（其實這是歷史的大趨勢，沒有陳棋也會有張棋，李棋，因為大環境如此，醫院一定會走上產業化、市場化的道路。）(本章完)