371.新媒體的反響

華詩圓和邢永安聊了很久，她對自己的現狀，又有了另外一層理解。

“邢書記，我不太明白，你的意思是，我有可能......？”

華詩圓有點詫異，再怎麼說，她也是個體制內新人，完全沒有破格提拔的概念。

“很有可能，別說是你，就連我，都沾了你和顧總投資的光，英山縣現在是全省的標杆，不少人盯著我們看呢。”

邢永安點了點頭，輕輕吸了一口茶水，嘴角露出一絲笑容。

破格提拔，又稱火線提拔。

只針對特別優秀或者工作特殊需要的幹部，而對於這兩種幹部，不僅要滿足政治過硬、德才素質突出和群眾公認度高這些特點，還分別有不同的其他條件。

破格提拔的特別優秀幹部，還應滿足：

1.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻的幹部。

2.在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；比如在偏遠地區鄉村振興過程中做出過突出貢獻的幹部。

3.在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著的幹部。

一通科普後，華詩圓總算明白了，除去自己不滿一年的公務員試用期外，還真算得上是特別優秀幹部。

那豈不是說，只要六月滿了試用期......

“我沒做過組織工作，也不好說，反正如果讓你提前回去的話，上面肯定有觀察你的用意在，到時候回了江城，不像咱們基層你可以放開手腳幹，各個方面你都要注意些。”

邢永安又科普了一些注意事項，華詩圓在他眼裡，無異於是一顆冉冉升起的政壇新星。

剛畢業一年轉正，就被火線提拔，這是什麼成色？

眾所周知，如果是新考入的公務員，那麼有一年的試用期，一年轉正後一般定級為一級科員，再根據相關條件進行提拔晉升，最快三年才能提拔副科實職。

只有特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

如果這事真能成，此刻站在自己面前的，恐怕是整個鄂省最年輕的副科級幹部了。

長江後浪推前浪啊......

邢永安回憶起自己提拔副科時的年紀和場景，再對比一下華詩圓不動聲色的表情和神態，不禁感嘆起了當代年輕人的優秀。

人家好像就不把升官當回事的樣子。

“其他的不強求，我啊，能回去就行。”

“這幾天給你放個假，配合一下省城來的記者，這篇稿子肯定能把你往上推一推。”

“謝謝邢書記，您絕對是我的貴人。”

華詩圓挑了挑眉毛，伸出手幫忙給邢永安續了一杯茶，客氣道。

“算了吧，咱們之間就別這麼客氣了，改天讓小顧來一趟，我請他吃茶香雞。”

邢永安擺了擺手，都是自己人，說客氣話反而顯得見外。

“好的。”

華詩圓喜滋滋地結束了對話，轉身走出了邢永安辦公室。

......

幾天後，一篇名為《英山之花——第一書記風采錄》的報道正式登報，重點聚焦奮戰在鄂省英山縣的第一書記華詩圓攻堅探索、辛勤奉獻和工作成效的故事。

“苦幹結碩果，丹心獻鄉村。”

華詩圓用踏踏實實的執著與付出，以實幹為舟、奮鬥為槳，帶領村民一路駛向致富增收的“幸福”彼岸。

按理說，內部的報紙只有一些體制內的領導，才會刻意關注。

但不知為何，這篇報道卻在網際網路上跟著火了。

原因是，一個抖樂上官方釋出的短影片。

【第一書記風采錄紀實：產業發展“給力”鼓起村民口袋】

華詩圓用一個月的時間，跑遍了村裡大大小小的土地，摸清種植園需求和市場行情。

經過廣泛的調查研究，與村兩委和咖啡正義公司反覆推敲商議，決定捨棄之前售價低的老舊咖啡品種，引進市場前景廣闊、備受消費者歡迎的新品種。

有了方向還得有路子，如何種植、如何管理、如何銷售，都需要實地學習瞭解。

於是，華詩圓自掏腰包，引進咖啡正義專業人士教學，帶領村兩委、種植戶，實地考察咖啡種植產業，學習咖啡種植、生產管理等技術。

看似平平無奇的紀實報道，在官方宣傳口精心剪輯的配圖影片下，引發了巨大反響。

沿著平坦寬闊的村道前行，道路兩旁樹木林立，庭院前後整齊有序，放眼望去，一幅村美人和的鄉村畫卷徐徐展開，這背後離不開華詩圓的傾心付出。

尤其是第一書記華詩圓的顏值和氣質，挽起白皙手腕下地插苗，帶領群眾實打實用剪刀搭架引蔓、整形修枝的動作，直接折服了萬千網友。

“我操，村裡如果有這麼漂亮的第一書記，我都不好意思當個混吃等死的貧困戶。”

“絕了，她明明可以靠顏值當個網紅，卻要為人民服務，我真的哭死。”

“探子來報！

！這不就是前段時間在抖樂上爆火的那個Vlog女主角嗎？原來她還有這麼高尚的另一面！”

影片和文字給人的力量，是完全不同的兩個維度。

省城的記者往往站在潮流之上，她釋出報道在官方媒體的同時，配上了一條短影片。

以往，這種短影片點開的人寥寥，不知為何，在抖樂上卻引發了網友的熱議。

“這麼多人留言點贊？”

網友的力量是無窮大的，這個年代的政府，意識到這一點的並不多。

就連官方新媒體都不溫不火的時代，也很難指望有人能重視這一塊。

當省裡的領導發現，這篇報道引起巨大反響的時候，已經是釋出後的一段時間了。

“是的領導，我覺得是因為之前沒有這樣的基層標杆，像華詩圓這樣，年輕又漂亮的女幹部很少願意下基層，尤其是鄉村吃這份苦。”

“報道我也看了，這孩子確實挺不錯的。”

省裡的領導摸了摸下巴，這個名字在過去的一年裡頻頻出現，想不注意都不行。

“這樣的幹部理應重用。把華詩圓提前調回來，等她試用期過了，讓當地組織部上會研究一下。”