完成年前最後一次交易,牧山河特意請周武等人吃飯。儘管不請吃飯,他們也不敢多說什麼。可在牧山河看來,只要生意還在繼續,那人情世故便要顧及到。

儘管春節尚未到來,可時間已經進入九零年。對牧山河而言,他很清楚距離北極熊崩塌越來越近。這也意味著,真正瘋狂的交易,也即將拉開大幕。

但這件事,即便許思文也不知道,涉及跟北極熊方面的交易,許思文真的做到毫不插手。而國內這邊,牧山河同樣將事情,全盤交給許思文負責。

很多從許思文手裡,購買到急需物資的人,自然都覺得欠許思文人情。某種意義上來說,相比做邊貿生意賺取的利潤,這些收穫的人情反倒更貴重。

可真正知曉邊貿交易情況的人都清楚,真正主導邊貿生意的還是牧山河。說的簡單點,許思文可以被取代,但牧山河卻無法取代,這才是最關鍵的。

那怕有人想替代許思文,問題是牧山河根本不接受。邊貿雙人組,不想增加一個,也不想減少一個。要不然,兩人都寧願不做這生意,反正他們也做膩了。

跟許思文最後一次會面時,牧山河也很直接的道:“老規矩,盤帳清貨的事,都由你負責處理。我的話,先回農場另外去趟市裡,看看我的超市情況如何。

去農場前,你最好提前跟銀行打招呼,取兩百萬的現金吧!雖說匯款更安全,可農場那邊也需要現金。辛苦忙碌一年,很多人都希望看到明晃晃的現金。”

“行,這事我來安排。不過,等我去農場,記得給我燉飛龍湯,我要好好補補!”

“你也就這點出息!等伱來了再說!”

懟了許思文一句,牧山河把孫軒等人也直接帶走。離開前,他也私下召見米哈爾等人,將他們的年終獎發放給所有隊員。看到現金支票,米哈爾等人都很興奮。

而牧山河也適時道:“之所以給你們現金支票,也是擔心給你們現金太多,將來會有麻煩。等春節後,我會去一趟香城,屆時你們也可以考慮搬家了。”

“謝謝BOSS!”

如今由米哈爾跟丹尼爾負責的行動組,成員已經增加到三十位。無一例外,都是跟米哈爾等人一個部隊出身的精銳。對於這份工作,新老成員都非常珍惜。

得知米哈爾打算把家搬到香城去,行動組的隊員也都決定,把家人遷居去香城。因為他們都知道,老闆為了安頓他們家眷,特意在香城修建了一個員工小區。

給他們修建的房子,後續米哈爾也去香城看過,裝修風格都是按他們的生活習性去設計修建的。可以說,到了香城的話,他們家眷也能更快適應那裡的生活。

儘管有隊員捨不得離開,可看到如今家鄉甚至國內的形勢,他們都知道繼續待在國內,天知道會發生什麼。為確保家人安全,免受可能受到的災難,還是提前離開為好。

事實上,今年北極熊移民到國外,或者說移民去那些發達國家的人很多。只是那些人,在北極熊大多都小有權勢,又或者本身就有相應的移民渠道。

類似他們這種普通出身,儘管可以想辦法移民到國外,可要想在發達國家定居生存,賺錢就顯得非常重要。反觀去香城,他們則不用為這些事而擔憂。

“米哈爾,告訴手下隊員,接下來除正常的值班人員,其它人也儘量低調行事。如果覺得待在這裡太無聊,可以讓他們去香城,反正他們都有安保公司的職務。

跟這裡冰天雪地的天氣相比,香城無疑更適合你們休閒渡假,順便也提前適應一下那裡的情況。在香城那邊,有什麼事情,你們跟安保公司直接聯絡即可。”

“好的,BOSS。我先前還打算,把我家裡人先接去那邊,看看未來生活的新環境。”

“可以!後續涉及你們家屬求學或者工作,如果不好處理的話,都可以等到年後我過來再說。總而言之,我承諾過給你們的東西,那麼我一定會兌現。”

“我代弟兄們,謝謝BOSS!”

“謝什麼?你們雖然是我手下,可你應該知道,我對你們已然沒有懷疑。”

只要米哈爾等人,願意把家眷搬遷到香城,那麼牧山河也敢放心使用他們。有家眷在眼皮底下,他們如果敢做出背叛的事,那後果不言而喻。

說的簡單點,如果他們背叛之前,打算把家裡人提前轉移出去,那也要有合適的理由才行。無緣無故把家人全部接走,安保公司的華人安保,也會提升關注度的。

依舊乘座火車返回雙甸,看到前來接站的趙志誠等人,牧山河也笑著道:“老趙,先帶我去超市看看,聽達叔說,咱們兩家超市生意都很好?”

“那肯定啊!開業那天你沒來,那場面人山人海。如果不是提前有所準備,恐怕當時還真惹出一些事情來。現如今,來縣城買年貨的,基本都跑咱們超市。”

“是嗎?那其它商店的生意,不是大受影響?”

“還好吧!我們超市出售的商品,如果是本地常見的,價格基本跟普通商店差不多。真正便宜或貴的,都是從南方採購過來的,還有都是進口的東西。”

如果說超市沒開業,趙志誠等人不太相信,這種綜合購物商場,會衝擊國營供銷社跟國營百貨公司的生意。那麼現在,已經沒人不信了。

超市開業至今,供銷社跟百貨大樓的生意,變得比之前還冷清。對兩個單位的員工而言,他們覺得無所謂,反正工資照發。但兩個單位領導,則顯得有些坐不住。

問題是,誰不知道閤家歡超市是牧山河的產業,而且超市還屬於外資投資的產業。這種情況下,兩個單位的領導,根本不敢找超市麻煩,只能找領導哭訴。

可面對這樣的情況,領導也沒太好的解決辦法。甚至極力支援超市投資的何義誠,成為渾河執政官的第一件事,就是準備響應上面號召,開始實施國營企業改革。

所謂的改革,就是打破工作終生制還有接班制。類似供銷社跟百貨商場,如果效益不好的,也要開始實施減員分流。杜絕這種單位,繼續給政府增加開支包袱。

雖然這些改革尚未實施,可很多人都清楚,一旦這項措施開始實施,那些指望單位養老混日子的人,怕是好日子到頭了,這鐵飯碗也徹底被砸了!

(本章完)