第二百四十八章 正式釋出公告，輿論炸了！

當嚴士清急著上崗的時候，科技部聯合科工局、科學基金會組成的領導團已經到達了西海。

領導團以趙恩順、徐保功為首，趙恩順是科技部的部長，徐保功是科工局的局長，也是副部級領導。

部長、副部長為首，組成的領導團專門來到西海，就知道他們對於超導材料實驗組的新成果有多重視了。

除了科技處和科工局的領導以外，前來的還包括科學基金會的專家組，其中最頂級的專家就是吳暉院士。

吳暉也是因此得到了訊息，知道超導材料實驗組取得了重大的成果，但具體有多重大他還並不知道，只是考慮到王浩總是出人意料，他覺得嚴士清很危險了。

所以吳暉才打電話給嚴士清，委婉的勸說他不要來了。

他其實是關心嚴士清。

吳暉和嚴士清是老朋友了，認識有超過二十年時間，還一起做過超導相關的研究，並且有重大成果，他們後來都因此晉升成為了院士。

嚴士清擔任超導材料實驗組的負責人，吳暉也是為他感到高興的，因為嚴士清過來是和王浩合作的。

吳暉對於嚴士清的水平有認知，知道對方即便過來，靠自己一個人帶隊做研究，想有成果是很困難的，最少也需要很長的時間，還有一定的運氣成分。

但是吳暉對於王浩非常有信心，他覺得只要王浩參與專案就肯定能有成果，就只是時間問題而已。

他還是沒有想到成果來的這麼快，而且還這麼的重大，值得組成領導團，專門來西海看一看。

這種級別的重大成果就讓嚴士清很尷尬了。

因為嚴士清還沒有正式就職，實驗組就已經有了重大成果，他正式就職就會非常的尷尬。

到時候，研究組的人怎麼想？

他們會對‘空降過來’的新領導不服氣，即便嚴士清是院士也沒有說服力，因為他們已經有了成果，根本就不需要再有其他人過來擔任負責人。

如果訊息釋出出去就更是問題了，很多人肯定會認為嚴士清是過來搶功勞的。

但即便是搶功勞，也要在研究完成之前，而不是已經有了成果以後，嚴士清再過來就職，就會被認為‘不要臉’了。

而且……

他搶的還是王浩的功勞！

雖然嚴士清是個院士，也在超導領域有一定的成果，但和王浩相比真是什麼都算不上，兩人的差距實在太大。

總之，嚴士清過來就職沒有任何好處，功勞搶不到不說，可能會直接晚節不保。

吳暉走在一行人的中間，想著嚴士清不由得嘆了口氣。

嚴士清最開始被選為研究中心時候，他就已經提醒了對方，要儘量早一點過來就職。

結果到現在都還沒來，就實在是太晚了啊！

吳暉嘆了口氣。

領導團一行人的到來很突然，他們並沒有提前打招呼，到達了西海以後就直奔超導材料實驗基地。

他們到達實驗基地的時候，鄧煥山甚至還不知道，裡面的其他人也不清楚。

實驗組正在做兩種新材料的性質測定，需要測定的內容實在太多，他們甚至都感覺忙不過來了。

領導組到達了以後，外面才有人通知鄧煥山。

鄧煥山頓時都感到有些慌亂，他馬上就帶人出去接待領導團的人，好在他心裡有是有底氣的，知道領導團的人，是來檢視他們最新的成果。

鄧煥山接待著領導團，也一邊讓其他人通知王浩。

很快實驗相關人員都過來了，包括王浩、傅向東、何毅等人。

王浩來到實驗基地以後，首先見到的是吳暉。

吳暉是老熟人了。

王浩過來和吳暉握了下手，苦笑的說道，“你們還組個團過來突擊檢查啊？”

吳暉笑道，“是趙部長決定的，你們這個成果……實在太大了！”他說著還用力抿了抿嘴，每個字都帶上了驚訝的口氣。

吳暉是才剛知道成果情況的，他最開始覺得是研究出了100k左右的超導材料。

100k的超導轉變溫度已經很了不起，可沒想到直接就一步到位，研究出了轉變溫度為132k的超導材料。

這個數字簡直不可思議。

吳暉是科學基金會超導辦公室的主任，他自然清楚轉變溫度132k、可用於工業的超導材料究竟代表什麼。

那可以輕易創造出新的科技，甚至一定程度上改變能源邏輯。

吳暉帶著王浩繼續向裡面走，就見到了正在參觀裝置間的領導們。

一群領導和王浩打招呼。

每一個人都非常的熱情，他們已經從鄧煥山的口中知道，研究方向就是王浩引領的，不僅僅是理論的支援，實驗研究上，王浩也提出了關鍵性的意見。

王浩無疑是貢獻最大的。

徐保功和王浩握手，拍著他的肩膀笑道，“你們這個新成果真是嚇了我們一跳啊，當時我聽見都感覺是假的，怎麼能這麼快就研究出超過120k的超導材料？”

“但是我一聽說是王教授你參與了實驗，心裡就有底了。”

“您過獎了。”

王浩也跟著客氣了一句。

接下來他就和其他人說話，隨後跟著大部隊一起參觀實驗間。

超導材料實驗組所在的臨時基地，裝置還是很完善的，但場地就不怎麼樣了，裝置間就是臨時搭建的藍皮車間，實驗基地所在就只有一座六層的辦公樓，上面三層還都是宿舍，一層大部分被用作是儲備室，其他兩層都是辦公室，會議室等等。

所以大部分研究工作都是在藍皮臨時車間進行的。

看著實驗基地的環境，領導團的人滿心都是感慨，“這麼艱苦的環境，能出這麼大的成果，真是辛苦你們了。”

“要是放在八十、九十年代，還不算什麼，現在就太差了！”

“研究中心已經規劃好了，等明年建設好，你們就能換一個好的環境了。”

趙恩順、徐保功又說了一大堆辛苦之類，就是對實驗組的肯定。

在實驗基地轉了一圈以後，他們就去了二樓的會議室，才到了彙報成果的時候，成果的彙報並不只是和兩種新材料有關，也和其他的配套研究有關。

鄧煥山負責彙報兩種新材料的研究成果；何毅則是說起交流重力場實驗對材料檢測的內容；傅向東則彙報計算組的工作成果。

當然，一切還是以鄧煥山為主，因為其他輔助的工作太過專業，領導團的人大多數是聽不懂的。

“我們已經對於兩種新材料，進行了一系列的檢測。”

“但是檢測還並不完善，我們只是在超導轉變溫度、熔點、抗氧化性、硬度、伸縮性以及超導電流面積極大值等方面進行了測定。”

“同時也在做元素構成的測定，這個測定相對複雜一些，還要根據製備過程做分析，可能需要半個月左右才能確定下來。”

“透過一些簡單的測評，我們已經確定兩種新材料的物理、化學性質穩定，極大機率可以投入到工業使用。”

鄧煥山對兩種新材料進行著介紹。

領導團的人聽的都眼前發亮，他們之前只是看到了成果報告，而現在聽到鄧煥山直白的說起了成果，就感覺更真實一些。

在成果彙報結束以後，領導團的人一起旁觀了一種材料的超導轉變溫度測試。

這個測試才是最重要的。

領導團的人有吳暉這樣的專家，自然就能夠對簡單的實驗進行判斷，他們眼看著檢測儀器的指標停在了132k上，提了的心也都放下來。

好多人都感到非常的激動。

趙恩順也是一樣，他看完了實驗以後就喊著，“鄧組長，你把參與實驗的人員名單都記下來。”

“每個人都記功，每個人都有獎勵，不止是實驗組，還有理論組的人，同等對待。”

趙恩順、徐保功等人都非常興奮，他們的職位幾乎達到了最高點，領導科技的崗位可以說是見多識廣，但現在看到的成果實在是太讓人高興了。

等激動的情緒過去，趙恩順忽然意識到了一個問題，“怎麼沒見到嚴士清院士呢？”

一時間周圍沉默起來。

鄧煥山愣愣的道，“嚴士清院士還沒來啊？”

“沒來？”

趙恩順驚訝的張大了嘴，他完全沒有想到這個可能。

在來之前，他一直以為是嚴士清領導下，超導材料實驗組完成如此重大的研究，畢竟嚴士清是國內超導材料領域的頂尖學者，他負責實驗、王浩負責理論，簡直就是完美的搭配。

結果……

嚴士清還沒來？

趙恩順張了張嘴，好半天才悶出一句，“那他還來幹什麼？”

……

嚴士清，來了。

他和領導團是同一天到達的西海，而且還急忙的來到了實驗基地，只不過他是下午五點才到的。

等他到了實驗基地的時候，正巧碰到了領導團走出基地。

嚴世清被攔住盤問，才知道是研究中心的主任，就有人過去報告了一下。

然後趙恩順面對面走著，見到了被攔在外面的嚴士清。

趙恩順和嚴士清走了個對臉，好奇的看了他一眼，隨後交代一句，“嚴院士，剛來？一起走吧？”

“啊?”

嚴士清腦子都蒙了。

他完全不明白為什麼科技部的部長趙恩順會出現在實驗基地，隨後他看到了旁邊的徐保功，又看到了隊伍中間的吳暉。

吳暉是走在最後面的，他見到了嚴士清以後才快走了幾步，然後拉住嚴士清就跟著隊伍一起走，一邊給他說著，“趙部長讓你跟著一起，那你就跟著一起走吧。”

嚴士清還沒有搞清楚狀況，他強調了一句，“老吳啊，我是來這邊就職的。”

“不用了。”

吳暉搖頭道，“你跟著一起走，我路上和你說。”

領導團一行人並沒有離開西海，而是臨時加了考察其他重點實驗室、保密研究基地的工作。

嚴士清就跟著一起走著，等到晚上用餐的時候，才知道具體發生了什麼。

超導材料實驗組研究出了超過120k轉變溫度的超導材料？

當聽到這個訊息的時候，嚴士清的眼睛都瞪大了，他和其他人一樣，滿眼都是不可思議。

按照嚴士清的想法來說，即便是研究非常順利，也要幾年以後才能完成，而不順利可能就需要十幾年，甚至他有生之年能不能看到也不好說。

結果……

現在就完成了？

從被確定為超導材料研究中心主任，一直到現在也只過了一個月時間，他還覺得連實驗研究都沒有開始，即便是過去就職也是先完善理論問題，而不是直接進行實驗研究。

嚴士清終於知道，為什麼趙部長讓自己跟著一起走了，都已經有成果了，他還來幹什麼？

搶功勞？

同時，他也感覺很沒有面子，好像自己什麼都沒幹，就成了那個刻意過來搶功勞還被阻止的人。

不對！

嚴士清覺得自己也幹了一件事，就是挖了幾個科學院數學所的代數幾何學者，讓他們過來參與超導材料的研究。

他已經把人員名單推薦過去了。

等上級做出批覆，幾個代數幾何學者，就被會調到西海工作了。

結果他自己去不了了……

……

領導團回到了首都。

超導材料的研究成果是頭等大事，趙恩順馬上召開了內部重大會議，並快速做出了三個決定。

第一個決定是加大對超導材料研究中心的投入，儘量加快研究中心的建設速度，並全力支援相關的研究。

第二個決定是，提升鄧煥山為研究中心的主任。

這個決定主要考慮到王浩並不想擔任研究中心的主任，因為擔任主任工作會變得非常忙碌，王浩已經身兼數職，只擔任副主任提供理論方面的支援，想加入實驗就加入，不想加入就可以抽身而出，肯定相對輕鬆自由一些。

第三個決定才是最重大的，是要論證成立一個新的企業，主要就是圍繞製造新材料展開。

到時候，西海超導材料研究中心，就被歸為新企業的研究中心。

新企業的名字都已經敲定，命名為‘中國超導工業股份有限公司’。

當然成立新企業不是這麼簡單，還是要聯合其他的部門、大型企業一起進行討論，資金、佔股、投入、利益分配等等，一系列問題都需要詳細討論。

這可不是一件小事情。

因為有了兩種新材料的技術，能投入到工業使用的超導材料，等同於是一項壟斷性技術，只要製造出來就根本不擔心銷售問題，企業肯定會有很大的發展，滾雪球式的成為超級大企業。

同時，會議還確定材料測定全部結束後，會正式對外公佈成果。

公佈成果的好處在於，可以展現國內在超導定義的技術地位，同時也是為兩種新材料打一個廣告，讓全世界都知道他們將會生產出，能夠大批次運用於工業的超導材料。

公佈訊息的另外一個原因是，訊息根本不可能捂得住，只要正式開始製造並使用，外界就一定會得到訊息。

超導是能夠改變科技的重大技術，後續會民用、醫學、工業、軍事等領域大量使用，他們不可能保密性質的自己投入、自己生產、自己使用。

那樣做沒有任何意義，而且只有消耗沒有產出。

最好的辦法就是成立一家大型的企業，壟斷性的對外售賣相關材料，企業就會快速做大，也會快速投入到各種應用中。

有了足夠多的利潤支撐，後續的研究就可以自己自足，還能夠給國家帶來大量的利潤和稅收。

超導材料相關的技術，也並不擔心會被快速模彷製造出來。

在材料領域來說，國內很多機構都有‘逆向工程’的經驗，但想要製造出類似材料，難度是非常高的，因為他們沒有相關的經驗、資料支援，根本不知道該怎麼去製造。

哪怕是運氣很好的逆向出來，也肯定是幾年、十幾年以後，因為沒有相關的研究經驗，也就沒辦法再進一步的提升。

科技就是這樣。

逆向工程聽起來是很厲害，拿來主義，把別人的變成自己的，但實際上針對頂級材料來說意義不大。

即便是投入大量的經費，真正把材料做出來了，因為沒有是研究的經驗，也沒有辦法再繼續後續的研究。

幾年、十幾年時間，對應材料的製造機構，已經研究出更高階的材料。

國內好多領域的材料都被卡脖子，好多高階的材料都需要進口，而現在他們在超導材料領域走在了最前沿。

他們必須要利用這一點，保持在超導材料領域的領先優勢。

……

超導材料實驗組完成了對於兩種新材料各種性質的測定。

整個過程大概用了一個月時間，已經確定新材料都可以運用於工業，實驗組也向上級做了精細的報告。

這天是個大日子。

因為熱度已經慢慢的過去，輿論上已經很少看到超導的報道，偶爾能看到報道，也都只是說，某個企業機構投入多少經費用於超導材料的研究，或者就是繼續釋出以前的新聞，說一下理論會帶動超導技術騰飛，等等。

科技處的官方網站釋出了一條新的公告。

公告內容就是宣佈新的成果，說旗下的超導材料實驗組，研究出了一種新的鐵基超導材料，轉變溫度達到了121k。

這個公告發布的相當低調，最開始甚至都沒有人注意到。

有一家官方媒體做出報道以後，公告訊息才被很多人看到，隨後熱度以指數級上漲。

輿論，頓時炸了！