白雲山一臉認同的點頭,“是啊,聽大嫂的,沒錯。”

要是白姍姍知道他們在老家待著,都能這麼掙錢,估計氣的臉都綠了吧!她一個月幾十塊錢,就得意忘形,家裡人都不要了。

“以後我都聽大嫂的。”白雲山認真的表態道。

李程程點點頭,“跟我們幹,你放心,絕對讓你們發財的,以後還有很重要的事情交給你幹呢!”

之前楊正氣提議李程程開一個食品加工廠來生產滷味,這樣她做的滷味就能銷往全國各地了,不然她就只能一直在本地賣,要是時間長了,就走味了。

李程程打算明年九月份就去晨光高中報名讀書,後面七月份就要參加高考了,所以她留在晨光鎮本地的時間,其實並不多,如果自己去讀大學了,她的滷味生意和小龍蝦生意怎麼辦?

海鮮乾和水果那些,可以讓白雲山、白一順幫她盯著,可是熟食的生意,真的不放心交給別人,但若是開個工廠,讓各個部門各司其職,她只要放假回來檢視工廠的賬目就行了。

想到這裡,李程程便決定,一定要在這一年多的時間裡把滷味加工廠給開起來,然後創立一個屬於她自己的滷味品牌,把這個品牌做大做強。

開了廠,不但可以帶動安居村的經濟發展,還可以提供很多工作崗位,也讓更多的人,有了掙錢的機會。

建廠就需要場地,之前程雪陽送她的那二十一畝地,暫時是夠用的,但是將來如果要擴建呢?到時候還要重新找地方,也挺麻煩的,還不如直接給解決了。

於是李程程又去找顧村長,把程雪陽那塊地周圍的幾十畝也給買了下來,之後一面找施工隊來建廠,一面讓楊正氣去幫她辦理開廠的手續,然後購買機器,還要請兩位食品方面的專家。

東西想要儲存時間長一些,那肯定就要加保鮮劑這些,她也不懂加什麼,更不懂加多少,只能找專家過來指點。

食品衛生與安全,可是頭等大事,一定要按照規矩來辦事。

因為她不懂這些,所以需要一個懂的人給她提供幫助。

歷時兩個月,‘山程’滷味加工廠建成,機器、機器專家和食品專家到位,在專家的指導下,試樣品生產了出來,透過檢測問題,各項指標都達標了,沒有任何問題,接下來便可以正式量產了。

工廠建成了,李程程把負責做滷味的老員工都給升了職,安排在重要的崗位。

因為之前李程程不是給顧村長交了一份修路通車的計劃書嘛?顧村長找其他人村的村長商量,讓大家集資出錢修路,但是很多村都不同意,所以這一次李程程就一個村招了兩名員工,讓她們到‘山程’滷味加工廠來上班,李程程就是想讓大家知道,大家都是一體的,修路通車也不是方便她一個人的,而是方便大家的。

原先不同意修路的村子,竟然在看到李程程招工之後,紛紛都同意修路了,本來大家就跟著李程程賺了錢,現在一家掏五十塊錢,其實也不算多。

掏五十塊錢,就能方便子孫,這也是一樁好事啊!

一個村招兩個員工,員工還是不夠用,於是李程程又到晨光高中那兒貼招工啟事,招應屆畢業生。

畢竟她在農村招的這些人沒讀過書,不懂什麼,她們只會幹活,像什麼管理層、管賬的、質檢、倉管還是需要有學歷和有能力的人來做。

大家都是晨光鎮本鎮的人,走路回家一個多小時,騎腳踏車半個多小時就行了,沒有外地的員工,所以李程程不用操心住宿的問題,只要給員工安排早午飯就行了。

‘山程’滷味加工廠生產出來的,都是二兩一包的,一包包乾淨整潔,透明的薄袋子外面還印著‘山程’滷味加工廠,下面是加工廠的地址,最下面是李程程家的電話,這樣方便外面的人下訂單。

李程程給施微微、季榮還有在外地的員工那兒都寄了一批滷味過去,讓他們在外地幫她開啟銷路,畢竟現在工廠裡養著這麼多的員工呢,不多拿訂單,怎麼養活大家呢?

以前跟他們進滷味的人,都覺得這種包裝好的,既衛生又方便,也不用像以前那樣著急忙慌的在外面奔波了,因為這個保質期是六個月的,進一批貨,也不用在一兩天時間裡就全部賣完,自己也能輕鬆一些。

以前李程程做的滷味,就在晨光鎮和楊枝縣本地賣,外地人根本就不知道這個,現在傳到了外地之後,銷量翻了好幾倍,對於原材料的需求量也就更大了。

李程程讓楊正氣又幫她聯絡了外地的幾家屠宰場,簽了合作的合同之後,又讓運輸隊安排了兩位司機,每天過去幫她運原材料。

李程程這邊從來不拖欠工資,都是幹完活就直接結賬了,所以大家都很樂意跟李程程合作,很多時候李程程一個電話,大家就同意了。

大家不討厭月結或者年結,大家討厭的是那種不按時支付,故意拖欠勞動報酬的人,這個年頭,誰不是一大家的人呢?一直拖著勞動報酬不給,那大家還要生活嗎?

所以大家都很喜歡像李程程這樣的老主顧。

當然也是因為李程程已經積累的不少的資金,不然她也做不到這樣現結啊!

‘山程’滷味加工廠經過了一段時間的磨合,慢慢的便穩定了下來,大家各司其職,不用李程程操心什麼,李程程把後世企業管理的一些要求搬到了現在,比如說上下班打卡,這個時候是沒有打卡機的,那就在門衛那兒登記上下班的時間。

還有節假日上班有雙倍工資。

請事假需要請假條,請病假需要病歷單,不能隨隨便便就請假。

還有‘5S’和‘7S’,就是整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約,因為工廠是大家的,不能讓一個人毀掉工廠。

另外還建立了一個獎罰制度,表現好的有獎勵,表現不好的人就懲罰。