“她們自己都不可能在短期內賺到一百萬,卻用它當做噱頭吸引投資者,跟虛假宣傳差不多。”狄思科在倆小崽頭上摸了摸說,“你倆現在已經是大孩子了,不能人家說什麼,你就信什麼,得自己動腦筋想一想,做這件事值不值當。仁義禮智信,信用比金子還寶貴,不能隨意揮霍啊!連你們都覺得大伯母和三伯母在騙你們,那你覺得奶奶和舅奶會怎麼想?”

“那奶奶還買了呢!”

“如果換成是你去推銷,你猜二伯四伯小姑會不會從你這裡買產品?”

“會吧。”

“明知道宣傳語不靠譜,還肯花錢買產品,他們掏錢的理由跟奶奶是一樣的,”狄思科在她腦門上彈了一下說,“你自己想想吧。”

狄嘀嘀抿著嘴想了一會兒,唉聲嘆氣道:“還不如直接跟二伯他們要四百塊錢呢!反正那些刷碗的和擦臉的,他們也用不上。”

於童回屋的時候,手裡也提著兩袋子化妝品,狄思科一看到外包裝就扶額問:“你從哪裡買的啊?大嫂和三嫂還沒走呢?”

“剛離開。”於童將兩份1099放在桌子上,“明天拿到公司去,正好當成勞動節福利發給員工。”

反正都要花錢,支援一下嫂子們的事業也挺好。

瞧見兩個孩子蔫頭耷腦的,於童轉移話題問:“你們公司不是開職代會了麼,怎麼樣,職工醫院的問題解決沒有?”

“沒有。”狄思科搖頭說,“職工不讓賣醫院,而且區裡也不太贊成將醫院從騰飛剝離。”

“那你們騰飛直接把醫院交給區裡行不行啊?”於童問。

“肯定不行呀!騰飛公司不是區管單位,職工醫院的地皮、樓房、裝置全是機械工業部的產業,不可能把醫院免費給區裡使用,當然,如果區裡另外劃撥一塊地皮跟騰飛置換,也許會有商談的餘地。”

“那你們就跟區裡商量一下唄,轉給區裡以後,還能享受區裡撥款補貼。”

於童最近常聽狄思科講職工醫院的問題,對此已經有了一定了解。

考慮到醫療保險對員工的重要性和吸引力,於童也打算給公司員工交社保了。

以前私營公司不給職工上社保,醫療補貼之類的都算在工資裡。

繳納社會保險以後,員工工資必然會降低一部分,但大多數員工還是願意降薪參保的。

狄思科琢磨片刻,還是搖搖頭:“我們區的醫療水平也是很薄弱的,全區只有一家三甲醫院,放到市裡仍然沒有競爭力。區裡接手騰飛的職工醫院,同樣無法保證一定不虧損,很大可能會給區財政增加負擔,徐區長不能同意。”

“那你們打算怎麼辦?拖著嗎?”

時下很多單位都這樣,沒辦法就拖著,留給下一任班子解決。

“我想找一家知名醫院合作,不過,我以前跟醫療口沒打過交道,咱唯一的人脈就是於暄了。”

於童撇嘴,“於暄還是個實習生呢,能否順利留在醫院都不好說,哪能幫你遞話!”

狄思科心想,指望於暄當然是不可能的,想要促成兩家醫院的合作,還是得走上層路線。

*

騰飛的領導層裡,其實也算臥虎藏龍。

聽說汪大海的愛人就是中醫院的院長助理,只不過汪大海上禮拜去深圳出差了。

騰飛在深圳籌備的VCD分廠即將投產,汪大海親自帶著人去分廠坐鎮,一時半會兒回不了北京。

工會主席欒海霞也有個親戚在宣武醫院當科室主任。

狄思科請欒主席去問問親戚,是否樂意幫忙,就開車回了老東家經貿部。

如今的崔副司長,曾經的翻譯室崔組長,在辦公室裡見到他便打趣說:“哎呦,這不是狄總經理嘛,現在狄總可是中央臺的大明星了!”

“哈哈,您是不是已經看過我們騰飛的紀錄片了?”狄思科笑著問。

“看了呀,一集不落地看了!”崔副司長給他豎個大拇指,“你們可真是不容易!挺厲害的!”

中央臺最近在播一部名叫《絕處逢生》的紀錄片。

一共五集,現在已經播到第三集了。

介紹的就是騰飛公司的改革過程。

從七二九廠到騰飛廠,再到如今的騰飛電子科技公司,每一步都走得不容易。

紀錄片拍得特別真實,尤其是騰飛公司改革的這一部分。

外行看熱鬧,內行看門道。

崔副司長雖然沒在企業工作過,但她當了那麼多年高翻,與國企改革相關的新聞,聽得太多了。

紀錄片裡記錄的騰飛公司領導層下達的指令看似輕鬆,其實是舉重若輕,他們作出的每一個決定都不簡單,並且充滿了智慧。

在騰飛傳呼機已經開啟市場,即將迎來銷售爆發期的時候,騰飛能看到企業短板,增加科技投入,適時開闢新的業務板塊,是一個非常有遠見的決定。

只憑這一個決定,就超過了大部分故步自封的企業領導。

藉著這部紀錄片,觀眾也第一次見識到了中央臺拍賣黃金段位廣告位的經過。

雖然有部分刪減,但不難看出當時的競爭格外激烈。

尤其是狄思科在競標結束前的最後十秒,飛奔著將標書投入箱子裡的鏡頭,被電視臺拿出來反覆播放,不但做成了紀錄片的預告片,還被單獨放進了宣傳片,幾乎每晚都要播放一遍。

他在最後一分鐘做出的投標決定,也被很多業內人士稱作“價值八千萬的黃金決策”。

一部紀錄片向觀眾展示了騰飛的許多改革細節。

騰飛公司的幾位領導,尤其是馬援朝和狄思科,能力和眼光都得到了觀眾的認可,也再次進入了組織的視野。

上個禮拜,部裡有一位領導聽說她曾是狄思科的上級,還跟她打聽過狄思科的情況。

想到這裡,崔副司長問:“你去騰飛多長時間了?”

“再有四個月就滿兩年了。”

崔副司長嗯了一聲,便自然地轉移話題,問起了那個湯姆森公司,他們想要騰飛商標入股,真的是打著雪藏騰飛的主意嗎?

狄思科笑道:“紀錄片應該都有記錄的,您往後看就知道了。”

“當上中央臺的大明星就是不一樣,還拿上喬了!”

“哈哈,大明星有啥了不起的,還不是照樣得跑來求您幫忙!”狄思科笑眯眯地問,“王院長那邊有訊息了麼?”

崔副司長頷首說:“能白得一家醫院,他們學校當然願意了!”

“不是把醫院白給醫大啊!所有權還是我們騰飛的,而且醫院的裝置也不是白給醫大使用的,每年需要交一定的使用費。”狄思科慌忙糾正。

崔副司長的愛人是北京醫科大學附屬醫院的內科主任,平時在醫大有帶教工作。

狄思科想請對方幫忙跟學校遞個話,看看雙方有沒有合作的可能。

“所有權是你們的,但經營權不是轉讓了嘛,”按照崔副司長的理解,“跟白給的也沒什麼區別!”

狄思科擺手強調:“那區別可大了去了!絕不是白給的啊!”

崔副司長無所謂道:“那是你們之間的事情了,你們自己去談吧!”

她將一張寫有電話號碼的字條交給狄思科。

“老王是跟他們副校長提的這件事,你就直接打電話跟李副校長聊聊吧。他們學校早就有建分院的打算,你們一個郎有情,一個妾有意,還真有些合作的可能!”

狄思科大喜,連連跟對方道謝。

“你別謝我了,你把訂的牛奶取消吧,別讓人家天天送了。”崔副司長玩笑道,“我現在吃人的嘴短,喝了你那點牛奶,總得給你辦事!”

她之前幫了經合辦一點小忙,狄思科就保證說,包了她家的蔬菜供應。

但她家基本不開火,菜送來也是浪費。

所以,等星火農貿公司那邊開始供應牛奶以後,就每天早上往她家送兩瓶純牛奶和兩瓶酸奶。

牛奶不算貴,但日積月累下來也不是小數目。

狄思科已經離開經合辦很長時間了,農貿公司還繼續給她送牛奶,八成是狄思科自己花錢買的。

“就算您不喝牛奶,我也要厚著臉皮來找您幫忙啊!您還是繼續喝吧,牛奶沒多少錢,關鍵是能補鈣!專家整天建議喝牛奶補鈣,您得聽聽專家的!”

狄思科與崔副司長聊了沒多久,對方就要出門開會,他便順勢起身離開了辦公室。

走出經貿部的大院,他翻出那張字條,撥通了李副校長的電話。

李副校長聽了他的來意,客氣地說:“狄總,王主任已經跟我介紹了騰飛職工醫院的大致情況,我這兩天也做了一些瞭解。對於騰飛想要保留所有權,轉讓經營權的提議,我們醫大也是很願意坐下來談一談的,這對我們學校也是個新思路。”

狄思科笑道:“那太好了,醫大的教學和科研能力毋庸置疑,我們騰飛職工醫院雖然規模比不上三甲,但裝置也算是齊全。咱們雙方合作辦一個醫大分院,不是正合適麼!”

而後他就提出了見面詳談的邀請。

“呵呵,狄總,我們學校這邊確實很願意談,但在咱們詳談之前,騰飛需要先取得市裡的同意,”李副院長嘆氣道,“不瞞您說,我們學校早就有開辦分院的需要,之前也跟其他基層醫院洽談過。但是醫院的佈局跟市裡的整體規劃有關,開分院不只是我們學校一家能決定的,還得符合市裡的發展規劃。”

現在市區和郊區在醫療上的發展並不平衡。

有的區縣一家三甲醫院都沒有,有的區裡卻三甲醫院扎堆。

為了更好的分配醫療資源,市裡在這方面會進行統一規劃。

學校要開分院,也得看市裡的安排。

放下電話以後,狄思科為難地撓撓頭。

難怪好多企業領導明知道職工醫院是個大拖累,卻一直拖著不處理呢。

這他孃的也太難了!

他現在甚至生出一種望山跑死馬的錯覺!

明明距離預期目標已經很近了,可是停下來仔細觀察就會發現,還遠著呢!

馬援朝從他這裡得到訊息以後,倒是挺樂觀的。

“只要醫大那邊有意向合作,其他方面就不是問題,那什麼,”馬援朝想了想說,“我在衛生局有熟人,先往衛生局跑一跑。狄總,你去市裡找領導探探口風,咱們先摸清楚各方的態度再做打算!我還不信了,那麼多難關都闖過來了,還能被一個職工醫院絆趴下嗎?”

狄思科心想,老馬說的也有道理,還是得先去探探市領導的口風。

他們所在的區裡,醫療條件不是所有區裡最差的,但也好不到哪去。

興許市裡能照顧一下。

他抽空往市政府跑了一趟,在李副市長的辦公室門口排隊等待領導召見。

不過,今天在門口排隊的人格外多,狄思科把一杯茶喝空,又等了半個多鐘頭,才被秘書放進去。

“狄思科,你怎麼也來了?也是為了培訓班的是啊?”李副市長見到狄思科就皺眉問。

狄思科愣了一下,正想說不是,什麼培訓班,他聽都沒聽說過。

然而,不等他否認,李副市長又問:“你之前在黨校學習過嗎?”

狄思科搖搖頭,“沒有,一直沒機會去黨校學習呢。”