別問我誰是迪斯科[八零] 第273節

廠裡幾個領導都在私下感嘆，只是換了一個包裝，又換了一個營銷方式而已，沒想到對銷量的影響會這麼大。

錢運旺進來說：“廠長，尹廠長帶著幾位同志過來了。”

“那趕緊把人請進來呀！”狄思科起身，親自將尹廠長讓了進來，看到跟在她身後的兩位女同志，便笑道，“尹廠長，這是帶著娘子軍一起來的。”

狄思科對這兩位女同志有印象，一個叫呂蒙，一個叫顧小菲，都是他親自從化工學院招來的應屆畢業生，目前已經入職技術科了。

而且這位呂蒙同志的在校成績非常優異，每學期都保持在專業前三名，當時就是人事科提前圈出的種子選手。

讓錢運旺給三位女同志倒了茶，狄思科笑著問：“呂蒙和顧小菲，怎麼樣，來廠裡以後還適應吧？”

二人一起點頭，“挺好的。”

北方日化廠確實如當初在招聘會上承諾的那般，給技術員提供了非常優渥的福利待遇。

她們目前住在單位提供的單身宿舍裡，距離產區不遠，步行只需十分鐘。

四個女生一間，上床下桌的設計，每人都有衣櫃和書桌，室內有洗漱間，比大學宿舍的條件好很多。

她們冷不丁從學校的八人間搬進單位的四人間，單位食堂的飯菜也能不花錢隨便吃，這幸福感提升的不是一星半點。

而且第一個月到手的工資加補貼，足足有五百塊。

淳樸的女大學生們認為，不給單位創造點價值，都對不起這些福利待遇。

所以，這次就主動上門來了。

尹甘露說：“這兩位新同志，研究了一種新配方的洗髮水，被技術科的穆科長推薦上來了，我覺得還不錯，所以想帶過來讓你也看看。”

呂蒙連忙擺手謙虛：“其實也算不上什麼新配方，這個配方在洗髮水行業是很常見的，但是我們給它調製了些不太一樣的香型。”

顧小菲緊接著說：“我們看到了市場調研組送來的報告，其中有一項是，消費者選購洗髮水時會在意的要素，在產品功效方面，包括清潔力，去屑止癢，柔順，滋養，氣味好。其他幾項是市面上很多進口洗髮水都能辦到的，但是香氣這一點，其實並不好辦，大部分洗髮水只能留香幾個小時……”

狄思科問：“你們研究出能留香持久的洗髮水了？”

顧小菲不好意思道：“也不算是研究出來的，這其實是我們在學校時的一個小組作業。當時有七八種香料，玫瑰、茉莉、鈴蘭什麼的，我們將八種花香果香按照一定配比調和，調出來的味道非常好聞，那段時間我們全宿舍女生用的洗髮水都是自己調的，就是為了聞自己身上這種香味。”

“剛開始留香並不持久，我們想讓香味像香水一樣，持續很長一段時間，所以就將配方做了數次調整，目前可以留香在30小時左右。”

呂蒙接著說：“我們這款洗髮水最大的特點就是香味好聞，留香持久，至於其他功效，比如去屑止癢什麼的，那是沒有的，頂多能保證髮絲順滑。”

狄思科好奇地問：“香味真的能留那麼久？”

“真的！”

呂蒙俯身去翻腳邊的大塑膠袋，鼓搗了半天后，冷不防地提起一顆腦袋來。

“這個模特的頭髮是真人髮質，我昨晚剛給它洗過頭，還很香呢！”

狄思科望著那顆倒懸的頭顱，默默將手從胸前移開。

一句“媽呀”差點就脫口而出了！

好在他也是見過些大風大浪的，這個面子今天算是保住了。

第133章

為了給領導展示洗髮水的功效，呂蒙和顧小菲私下商量了很久。

最快捷有效的辦法，當然是真人上陣，用自己調配的洗髮水洗頭，然後讓領導們聞聞香味就行了。

可是，廠裡的大多數領導是男同志，她倆要是讓人家挨個來聞她們頭髮上的香味，不免會讓旁人覺得輕浮。

所以，經過幾番商議後，兩人決定花錢買兩個真發模特。

領導若想觀察實驗效果，她們把模特拎出來就是了。

剛出校門不久的大學生，第一次為單位領導彙報工作，心裡難免緊張，也就沒能注意到險些花容失色的狄廠長。

狄思科若無其事地接過那顆頭顱，在上面聞了聞，感覺留香時間並沒有她倆介紹的那麼玄乎。

按照她們的說法，昨晚七點鐘給模特洗的頭，而後一直暴露在空氣裡，現在還不到下午三點，頂多過了二十小時。可是香味已經不怎麼濃郁了，要湊近聞才能聞到。

香味倒是挺特別的，他媳婦算是日化大戶，各種洗髮水、香皂、護膚品換著用，弄得被窩裡都香噴噴的，但狄思科尚未聞到過這種香型。

他撩起模特的頭髮，在空中晃了晃，略帶遺憾地說：“這個留香效果已經不錯了，但跟你們說的30小時還是有些差距的。”

呂蒙再次彎下腰，從另一側的塑膠袋裡，拿出了被稱作2號標本的真發模特。

“人體溫度對香氣的濃郁程度和持續時間也會有些影響。不過，您可以再看看這個！”

狄思科其實並不需要接過2號標本，隔著一張桌子，他都已經聞到那股香氣了。

2號標本的留香效果顯然比1號優秀許多。

不待領導詢問，顧小菲就主動解釋說：“我們最初為穆科長展示的那款洗髮水，確實能留香三十小時左右，但穆科長說新增花香精油的洗髮水製作成本太高了，要考慮市場的接受度，建議我們調整配方。所以我們就調整了配方，單獨使用洗髮水的話，留香在17-20小時。如果能配合免洗護髮素使用，留香時間則能達到24小時以上。”

呂蒙將2號標本向前推了推，“這個模特就是使用洗髮水清洗後，又使用了同一香型的護髮素。護髮素沒有沖洗這一步，留香會更持久，而且護髮素也能讓頭髮更加亮澤順滑，彌補了洗髮水在功效上的不足。”

狄思科：“……”

為了節約成本，反而增加了一個新產品嗎？

他一時也不知說什麼好。

雖說市面上大多數的洗髮水都打著無性別的旗號，聲稱男士女士都能用，但是從現實角度來看，其實洗髮水的最大消費群體是女同志。

不知道其他男同志什麼樣，反正老狄家的男人，還有他大學宿舍裡那幫男生，都沒用過洗髮水。

所以，他很難評判這樣一款只有香味出眾，再無其他出色功效的洗髮水是否會被市場認可。

像是去屑止癢，修復燙染髮質之類的，最起碼有明確功效和目標人群。

可是，香味好聞，算是什麼功效啊？

他心裡沒譜，就詢問眼前的女同志：“尹廠長，你覺得呢？”

“如果一款洗髮水以留香作為賣點的話，我可能會因為好奇香味購買一次。但是否回購，還不能保證。”

尹甘露剛四十出頭，廠長的工資也不低，百貨商店裡那些洗髮水，甭管國產的還是三資企業生產的，她基本都用過。

而且非常喜新厭舊，沒有哪一種產品能讓她購買兩次，除非是同一個牌子，不同系列功效的。

所以，她很贊成廠裡多開發新產品，逸絲洗髮水只有一款修復型的，給消費者的選擇太單一了。

投產新產品不是一兩人拍腦袋就能決定的，狄思科對這種只有香味出眾的洗髮水拿不定主意，就只好把其他廠領導也拉進來。

結果一群中老年男同志對著那兩個真發模特面面相覷。

誰也拍不了這個板。

工會汪主席發言說：“女性用品還得由女同志來研究嘛，我覺得兩位技術員的思路非常好！留香持久的洗髮水，雖然賣點簡單，但是不挑髮質，不區分受眾，可以覆蓋所有女性消費者。”

她其實早就想建議廠裡，讓女技術員來負責這類女性用品。

一群大老爺們兒根本不懂女性需求，讓他們研發個牙膏肥皂洗衣粉還行，美容美髮產品還得多聽聽女同志的聲音。

曾浩田是一把手，一款產品能否立項，最終還得由他做決定。

可是，他對女同志的瞭解還不如狄思科呢，在他心裡，香味只能起到錦上添花的作用，怎麼能作為唯一賣點呢？

“首先要肯定兩位新同志對工作的積極熱情，大學生就是不一樣，剛來廠裡沒多久就帶來了新研究，這是非常值得鼓勵嘉獎的。”曾浩田停頓片刻說，“不過，一款產品從立項到上市是需要嚴謹調研論證的，這樣吧，咱們先組織一次市場調研，看看市場反饋再說。”

看到幾位女領導和車間女工們的反應，狄思科猜測這種賣點單一的洗髮水，可能會受到一部分女性的喜歡。

所以，他轉向兩位技術員問：“這個是你們在學校的小組作業？”

呂蒙和顧小菲忐忑地頷首。

“小組成員有多少人？其餘人現在在哪個單位？”

“一共四個人，還有兩個女生，都是我們宿舍的。一個留校讀研究生了，另一個回老家當高中老師了。”

狄思科點點頭，沒再說什麼。

如果專案能順利立項，廠裡恐怕還得支付一筆轉讓費，買斷這個配方。

*

產品還沒做過安全性測試，狄思科不敢把這種半成品拿給媳婦用。

但還是跟呂蒙要了一小瓶樣品，帶回家給於童聞聞。

“你覺得這味道怎麼樣？”

“挺好的，花香裡好像還有點酸唧唧的香味兒。”於童不太確定地又聞了聞。

“嘿嘿，那是檸檬草的香，”狄思科現學現賣，“我們廠新弄出來的配方。”

“你們廠出息了，可算弄出了點有格調的東西。”

“……”狄思科覺得她媳婦在美容美髮方面見多識廣，不由問道，“要是出一款這種香味的洗髮水，你會買嗎？”

“可能會吧，還得看看其他功效。”

“沒有其他功效，就是留香持久，配合護髮素使用留香在24小時以上。”

於童毫不猶豫地說：“會買。”

狄思科：“你太有錢了，說的話不具備參考價值。”

“……”於童將剛解決了人生大事的狄嘀嗒塞給他，“給你兒子洗屁股去。”

狄思科：“……”

這臭小子可真是讓人掃興。

他在兒子的小屁股上拍了一巴掌，“你就不能忍忍？去了你二伯家再解決！”

到時候人手多，就不用他這個當爹的親自上手了。

狄嘀嗒無辜地喊：“忍不住啦！”

於童已經換好了裙子，化好了妝，還給閨女換上了蓬蓬的公主裙，為了出去串門，母女倆都打扮得美美的。

她拉著女兒的小手，站在距離這對臭烘烘父子八丈遠的地方問：“你們好了沒有，小六已經過來催了！”

二哥家搬進了新買的大別墅，今天辦喬遷宴，全家人都要去他那邊暖房。

狄思科給兒子收拾利索，穿上短褲和背心，在他臉蛋上嘬了一口說：“我兒子現在又香又幹淨，你們站那麼遠是啥意思？”

狄嘀嗒並沒有被人嫌棄的自覺，背起小書包就想去牽媽媽和姐姐的手。