別問我誰是迪斯科[八零] 第206節

以便配合“寶護你”電話專線開通的宣傳工作。

這條電話專線是多方合作的結果，北京寶萊出資維持運營，而接線的專業諮詢師、醫生、律師等，則由婦聯等有關部門委派。

趕在三八婦女節，開通為婦女服務的專線電話，即使不採訪狄思科，這條新聞線索也很有報道價值。

所以，女記者詳細詢問了“寶護你”電話專線的情況後，就毫無心理壓力地答應了狄思科的請求。

狄思科在記者面前表現得成熟穩重，回家面對自家人的時候就現出了原形。

“你們是沒瞧見我的那個號召力呀！簡直一呼百應！日報的那位劉記者是我的歌迷，我只是稍稍提了一個要求，人家磕絆都不打一個，立馬就嘎嘣脆地同意了！”

郭美鳳向來是氣氛組的，特別能給兒子捧場，“看來你現在挺火呀，隨便接受一個採訪就能碰見自己的歌迷。”

“還行吧，”狄思科向他媳婦顯擺，“以後有需要聯絡記者同志的工作，可以找我幫忙！我歌迷就是記者！”

瞧他快要飄上天了，於童問：“你現在這麼出名，親自出面拓展渠道應該挺容易的吧？”

狄思科：“……”

歌迷是歌迷，生意是生意。

雖然他出門刷臉有一定作用，但並不是人人都買賬的。

衛生巾的推廣難度比他預想的大很多，狄思科正一邊尋找有實力的代理商，一邊讓葛立平幫忙招實習生。

新產品推廣期需要大量人手，銷售部這幾個人既要做銷售又要做市場調研，根本忙不過來。

他正如此想著，三哥就跑來後院喊：“老五，有客人找！”

“誰啊？”

“據說是你們單位工會的，姓溫！”

“哦，是工會的溫大姐，”狄思科再次跟老婆顯擺，“溫大姐也是我的歌迷！”

於童：“……”

“她帶著男人孩子一起來的，手上還提著禮品，看樣子是來求你辦事的！”三哥小聲通報。

狄思科暗忖，他被徐總弄去賣衛生巾的訊息，公司上下都傳遍了。

即使不知道，看了前兩天的娛樂版八卦，也該有所瞭解。

溫大姐找他能有什麼事啊？

不會也想去賣衛生巾吧？

前院兒客廳裡，溫秀菊瞄一眼室內陳設，跟自家男人耳語：“咱們帶的禮有點薄了吧？我以為小狄經理住的是公房，沒成想人家自己就佔了一個四合院。”

“剛才在門口看見那兩輛車的時候，我就提醒過你，”男人也刻意壓低音量說，“既然已經坐在了這裡，你就別胡思亂想了。”

“小狄經理天天騎車上下班，我沒想到他這麼有錢啊！”

男人馬後炮似的說：“人家的錄音帶能賣上百萬張，又是負責業務部門的，肯定有錢！”

溫秀菊瞟向悶不吭聲的兒子，拍拍他的背，“打起精氣神來！一會兒狄經理問什麼，你如實回答就行了，別緊張！”

事到臨頭，蘇輝又想打退堂鼓，“要不還是算了吧？讓男的去賣衛生巾也太那什麼了……”

“人家狄經理也是男的，還不是幹得好好的！只要能賺錢，你管他賣什麼！”溫秀菊怕他在關鍵時刻掉鏈子，給他打氣說，“你班裡的同學擠破頭都想進合資公司工作，你面前就有這麼好的機會，不趕緊抓住還猶豫什麼？”

蘇輝剛從中專畢業，總覺得跟著父母出來走後門有點羞恥。

北京寶萊是中外合資公司，工資高，學歷門檻也很高，對外招聘的全是大學生。

不知他爸媽要給人家塞多少錢，才能把他這個中專生送進合資公司去……

狄思科進來後，與溫大姐夫妻客氣地寒暄一陣子，便望向了一臉苦大仇深的蘇輝。

“這是怎麼啦？跟你爸媽鬧彆扭了？”

“沒有，”蘇輝搖搖頭，“就是有點緊張。”

溫秀菊接話說：“小狄經理，你看我這兒子怎麼樣？能讓他給你跑跑腿嗎？”

“溫大姐，我現在可是在合資公司賣婦女衛生用品呢，您不怕兒子被人笑話啊？”狄思科笑道，“我都被人嘲笑到報紙上去了。”

“不怕！笑話你的人都太狹隘，賣個衛生巾有什麼啊！”溫秀菊不好意思地介紹道，“我這個兒子什麼都好，就是剛從中專畢業，缺少點工作經驗……”

聽說對方只有中專學歷，狄思科眉梢都沒動一下，無所謂道：“合資公司會對銷售人員做統一培訓，連我都是培訓以後才上崗的。蘇輝要是想來幹銷售，崗前培訓的時候，讓他多花點工夫學習。”

溫秀菊驚喜道：“小狄經理，你覺得我家這小子能行？”

“行啊，小夥子長得挺精神的，又是您教出來的孩子，那還有什麼不行的！”狄思科又在蘇輝身上打量兩眼問，“會說外語吧？咱們合資公司的主要領導基本都是外方派來的，要是不會說外語的話，不太方便開展工作。”

“會說，他就是中專英語班的。”溫秀菊對自家兒子的外語水平很自信，催促道，“你快用英語跟狄經理交流幾句，小狄經理以前可是經貿部翻譯室的專業翻譯！”

狄思科對蘇輝有點同病相憐的同情。

他剛上大學那陣子，郭美鳳也動不動就讓他在街坊面前展示一下自己的外語水平。

他笑著擺手：“會說就行。那你們等我訊息吧，合資公司是葛經理在負責人事工作，我找時間跟他提一下。”

一家三口都沒料到他會答應得如此爽快，幾句話的工夫居然就能把兒子弄進合資公司了？

尤其是蘇輝，他知道媽媽的包裡有一個信封，是打算幫他走後門用的。

結果他們還沒表示什麼呢，小狄經理就一口答應了？

溫秀菊想將信封隨著禮品一起留下，卻被狄思科推了回去。

“您快別寒磣我了！我哪次求您辦事的時候送過禮呀！蘇輝是個人才，您別怪我可著勁兒使喚您兒子就行！”

狄思科送走客人，只提著半袋子水果回了後院。

婆媳倆都等著瞧他能收到什麼禮呢。

發現只有半袋子水果，郭美鳳搖頭說：“看來當了經理也不怎麼樣，還沒學生給我送的水果多呢！”

“我現在可是預備黨員，拿點水果就差不離了，您還想要啥呀！”狄思科從袋子裡掏出一個蘋果，“再說，重點不是這袋子水果，而是我找到了一個特殊銷售人才！”

眼瞅著床上的兩個孩子要皺眉哼唧了，於童終於忍不住打斷聒噪的大經理。

“你這禮拜的思想彙報寫了嗎？”

狄思科一愣，回憶道：“週一寫的，今天確實應該再寫一篇！”

“那你趕緊寫吧！別耽誤你向組織表忠心！”

提起他的思想彙報，於童就不禁想笑。

他去年被髮展成了預備黨員，正常情況下，今年預備期滿以後就能轉正。

但他最近剛被派去合資公司工作，狄思科擔心會影響轉正，就特別積極地提交思想彙報。

向組織證明自己一顆紅心向著黨，絲毫沒有被資本主義糖衣炮彈腐蝕的意思。

所以，每晚給孩子洗完尿布以後，除了跟她討論如何推銷衛生巾，就是埋頭寫思想彙報。

一筆一畫寫得特別工整。

據說這個寫彙報的過程，讓他的硬筆書法大有進益。

*

狄思科抽空跑去單位，把這段時間的思想彙報一起交了。

回到合資公司就找到葛立平的辦公室，跟他介紹了蘇輝的情況。

然而，葛立平聽到蘇輝的名字後，卻堅決不同意招他進公司。

“咱們合資公司是有嚴格用人標準的，新招聘的員工，一律都是大學本科畢業生。無論蘇輝是誰的兒子，只要他不符合條件，我就不能讓他進公司！”

葛立平最近收到了幾百份求職簡歷，任何一份都比蘇輝的出彩。

之前溫秀菊想從他這邊走門路，被他拒絕了。

沒想到她又求到了狄思科那裡，而且瞧這個架勢，後門兒應該是走成了。

狄思科也知道以蘇輝的個人條件，連寶萊的門把手都摸不到。

但是，招聘銷售員，除了要看他的個人能力，也要看他的綜合實力。

“溫秀菊和她愛人都是工會的幹部，讓蘇輝進入銷售部，對咱們只有好處沒有壞處。”

葛立平把持著人事部門，自覺不能在這種輕易就能看出問題的小處出錯，所以正氣凜然地說：“他父母是他父母，他是他，父母能替兒子來上班嗎？你的要求我不同意，即使到了克拉拉跟前，我還是這個態度！”

狄思科跟他好說歹說不管用，葛經理只認規章制度。

那好吧，就讓克拉拉評評理。

人家葛經理是照章辦事的，完全符合公司規範，克拉拉當然要出言支援葛經理。

狄思科耐心解釋道：“克拉拉，你剛來內地，不瞭解我們國有企業的情況。一些效益好的國企，會每月給女職工發放婦女衛生用品。如果能說服這些企業都將採購專案換成舒爾寶衛生巾，咱們就相當於拿下了半個北京市場。女同志們用慣了單位發的衛生巾以後，自己掏錢買的時候，多半也會選擇這種產品。”

“而採購和發放衛生用品的主要部門就是工會和後勤。蘇輝的父母分別在兩家大型國企的工會任職多年，在市裡各企業工會間的人脈資源很廣。”

每年過年發年貨的時候，別人換不來的東西溫大姐能換來。

大家想要什麼福利，只要跟溫大姐提了要求，她基本都能幫忙弄來。

憑這兩口子的能力，把兒子弄進國營單位不算難。

之所以會找門路讓兒子進合資公司，八成是因為看中了高工資和高提成。

而且自信能讓兒子賺到這份提成。

克拉拉理解消化了他話裡的意思後，確認道：“你是說，這位蘇，可以幫咱們開啟工會的市場？”

“差不多吧，我本就打算跟各大廠礦企業合作，讓他們每月從咱們這裡訂貨。如果可以讓蘇輝出面去各大企業推銷談判的話，能為咱們節約許多人力成本。”

克拉拉不太相信地問：“他真有這麼大的本事？”

“他有多大的本事我還不確定，但咱們不是讓他進來當銷售經理和總經理的，他只是一名普通銷售員。以一個銷售員的名額，賭一個自帶客戶資源的特殊人才，為什麼不試試呢？”

狄思科繼續道：“寶萊在港島那邊，也會聘請有特殊背景的人才處理公共關係。把蘇輝當做特殊人才招入公司，也不算違背公司的招聘要求。”

克拉拉頷首說：“你說得對，一個銷售員的名額而已，咱們還是賭得起的。”

葛立平：“……”

對話內容基本沒聽懂，但最後這個點頭他看懂了。

他覺得，當務之急不是招聘什麼銷售員，而是趕緊給自己找一個英語好的秘書。

*