別問我誰是迪斯科[八零] 第337節

狄思科跟著陳副部長下車時，董事長馬援朝已經帶著公司領導層在門口等候了。

馬援朝與送任的陳副部長簡單寒暄，就握著狄思科的手說：“不容易呀，總算是把咱們狄總經理盼來了！”

狄思科也握著他的手，客氣道：“董事長，咱們騰飛廠的擔子太重了，要不是您和組織上信任我，我是無論如何也不敢挑起這副重擔的。我在電子行業還是個新手，以後就請您和同志們多關照了！”

“哈哈哈，好說好說！”馬援朝在他手背上拍了拍說，“我老馬在騰飛廠幹了一輩子，就想在退休的時候，幹出個全國五百強。狄總來了以後就放開膀子幹，能支援的我一定支援你！”

狄思科笑著頷首，心說萬一碰上不能支援的，就只能由他自己爭取了。

馬援朝先組織了一次班子會議，讓陳副部長當眾宣佈了對狄思科的任命。

而後他起身說：“狄總今天第一天上任，也得在大家面前亮亮相，大禮堂那邊已經準備好了，咱們這就過去吧？”

狄思科自然沒有異議，跟著大部隊轉去禮堂。

此時的禮堂裡座無虛席，除了還在生產線上的工人，大多數職工都按要求來開會了。

領導們還沒來，職工們坐在觀眾席裡私下交換著訊息。

“聽說總經理是老馬從外面請來的，邀請了好幾個月才把人請來呢。”

“我知道，原來北方日化廠的副廠長，當明星的那個。”

“啊，他啊！”

在各廠職工之間，狄思科和北方日化廠還挺有名氣的，畢竟不是哪個企業都能搞來一位明星當廠長。

“他以前是搞日化的，能弄明白傳呼機和收音機麼？”

“明不明白有什麼關係！”有人潑冷水說，“就咱們廠生產的這玩意，誰來也賣不出去！數顯傳呼今年都降價甩賣三次了，還不是照樣沒人買？”

“廠領導腦子裡都有包，人家摩托羅拉和松下賣得那麼火，大家都認進口貨，咱們突然進去摻一腳真沒意思，明知道前面有大坑，還要往裡面跳，不是腦子有包是什麼？”

“你快小點聲吧，你那麼能耐，怎麼不去當總經理？潑冷水誰不會啊？”

“聽說那個狄思科還不到三十歲呢，來了咱們廠不得被老汪他們吃得死死的啊？”

“我提前打聽過了，好像今年才28歲，不過人家能在日化廠當廠長，後來又順利升了官，應該是有兩把刷子的吧？再說，還有老馬幫他保駕護航呢。”

“呵呵，老馬就是個紙老虎，整天咋咋呼呼的，這麼多年也沒把老汪按下去。人家老汪上面有人，他不敢拿人家怎麼樣。”

“老汪既然那麼能耐，怎麼不找他上面的人幫咱們廠好好發展發展，或者給他自己謀個總經理的位置也行啊！”

“他肯定也想當總經理，聽說前幾個月一直在到處活動關係，可惜啊，咱們廠的問題拖不起了，搞不好就要破產，所以這次的總經理人選是由老馬推薦，部裡和市裡決定的。”

一群人嗡嗡交換著各種小道訊息，不一會兒就聽到禮堂後排的聲響降了下來，大門開啟後，有陽光直射到地面上，馬援朝帶著一眾公司領導走了進來。

“噓——”有人在唇前豎起食指，語帶調侃道，“大明星總經理來了！”

一眾領導陸續坐上主席臺，陳副部長再次宣讀了任命，並介紹了狄思科的個人履歷。

1966年8月18日生，北京人，本科畢業於經貿大學英語系，後於人民大學攻讀碩士研究生，中級經濟師。

歷任經貿部翻譯室翻譯，東輕進出口集團總經理秘書，東輕集團綜合開發三部經理，兼任北京寶萊公司副總經理，北方日化廠第一副廠長，區經濟合作辦公室主任……

陳副部長介紹完狄思科光鮮亮麗的履歷，由董事長馬援朝代表公司對狄思科的到來表示歡迎，然後就輪到新任總經理發言了。

狄思科今天穿得特別商務，西裝皮鞋，襯衫領帶全都配齊了，看起來就像港片裡常見的那種商業精英。

“剛才郭部長介紹了我的情況，我剛進入禮堂的時候，也隱約聽到有同志管我叫大明星總經理。看來大部分人已經提前認識我了，那我就不過多介紹自己了。我今天想著重談談咱們騰飛公司的情況。”

馬援朝率先鼓掌，職工們看到了領導鼓掌，便也被帶動了起來。

狄思科身姿筆挺地站在話筒前，看上去非常自信，而且他口中說出的話也帶著一股自信的力量。

“我非常看好咱們騰飛公司的發展前景，也對咱們現有的幾個業務板塊非常有信心。我認為，以咱們騰飛公司的實力，用不了半年時間就能扭虧為盈！”

“譁——”

臺下一片譁然，這狄總也太能說大話了吧？誰給他的自信啊？

要知道，被大家給予厚望的傳呼機，自打上市以來就銷量一般，現在整個傳呼機板塊都半死不活的。

“在來咱們騰飛公司任職之前，我曾是市經濟工作小組的成員，專門來騰飛廠做過會診！對咱們騰飛廠的情況有一定的瞭解。”狄思科對上臺下一道道懷疑的視線，笑道，“我在廠裡走訪的時候，曾聽部分職工反應過，大家覺得我們廠不應該生產傳呼機，不該跟進口品牌硬碰硬！”

很多人都贊同地點頭。

狄思科拿起手邊的一本雜誌，在封面人物上點了點，介紹道：“這個人是摩托羅拉公司在內地的首席代表，上個月有記者對他做了專訪。不知有沒有同志看過這篇報道？看過的人請舉一下手。”

臺下零零星星地舉起了兩三隻手臂。

“很好，有三位同志看過。那我就跟沒看過的同志們介紹一下這篇報道的精彩之處，這位記者詢問摩托羅拉的代表，目前他們的競爭對手主要有哪些，而這位先生跟記者說，有日本的松下，NEC，大井，卡西歐，除了這些外企，他唯一在採訪中提到的內地企業就是咱們騰飛公司！”

“哇——”

這倒是讓很多職工意外的。

不但職工們意外，連領導層也跟著意外。

狄思科自信地說：“咱們的很多人畏懼與進口名牌硬碰硬，殊不知咱們的實力其實已經被行業大哥大視為競爭對手了！”

職工們一臉不可思議。

狄思科繼續道：“即便如此，有些人可能還會覺得，咱們國產品牌幹不過進口大牌子，畢竟傳呼機這玩意就是人家老外鼓搗出來的嘛，消費者也更信任進口貨，對吧？”

有人下意識點頭。

“那我再給大家舉個例子吧，南方有家波導公司，已經開始生產漢顯傳呼機了，在浙江本地的銷量非常可觀，而波導是一傢什麼性質的企業呢？鄉鎮企業！”狄思科提高聲音強調，“那是一家鄉鎮企業！”

“咱們騰飛公司的前身是騰飛無線電廠，再往前追溯，咱們是七二九廠，是一家有近四十年曆史的部屬國營企業，曾經獲得國優、部優獎項的產品，能做一本名錄！”

“咱們是一家5000人規模的國營老牌企業，難道還會比不過一家只有幾百人的鄉鎮企業嗎？”

全體職工的心裡都生出些莫名地激動，連那些唱衰傳呼機的人，也覺得自家企業似乎還有一拼之力，紛紛喊著“不會”！

狄思科感受到了大家心氣的提升，滿意地點點頭說：“我們的產品不比鄉鎮企業的產品差，作為曾經生產過軍工產品的企業，咱們的產品質量甚至是遠超其他品牌的。那麼我們的傳呼機為什麼會出現滯銷的情況呢？”

職工們都死死盯著臺上的新任總經理，連馬援朝都坐直了身體，想要抓住狄思科話裡的重點。

狄思科笑著說：“我之前跟咱們的總工，以及好幾位工程師技術員聊過，也跟咱們生產線上的職工接觸過，咱們廠的職工可以說是人人握靈蛇之珠，個個抱荊山之玉。幾個月的時間就能讓一款傳呼機投產，足以說明咱們技術人員的水平了！”

臺下的技術人員們立馬鼓掌。

早就說了嘛，產品滯銷不能完全怪技術部門！

但大多數人都把錯誤歸咎到他們身上。

“傳呼機的質量和功能都是相差無幾的，有的品牌脫銷，而有的品牌滯銷，我覺得最大的問題就是市場營銷方面的問題。”狄思科溫和地笑了笑，“大家都知道，我是電子行業的門外漢，沒搞過這方面的工作，也沒有相關教育背景，但是上級領導還是把我派來了咱們騰飛公司，大家這回應該明白原因了吧？”

“接下來，請技術部門的同志繼續研發新產品，各車間的同志也按部就班地搞生產。請市場部門和銷售部門的同志打起精神來，咱們馬上就要迎來一場硬仗！車用收音機的專案還沒有正式投產，能否在半年內扭虧為盈，就全看咱們的了！大家有沒有信心？”

“有！！！”職工們被鼓動的齊聲回應。

這種類似喊口號式的激勵方式，放在其他企業會顯得非常怪異。

然而，放在騰飛公司是再正常不過的。

尤其是很多老職工，他們對這樣的方式太熟悉了，當初生產軍工產品的時候，廠裡實行軍事化管理。

喊口號簡直是家常便飯，這些年不喊了，大家反而還不適應呢！

狄思科在臺上鼓動了一番士氣，結束髮言後，馬援朝再次與他握了握手。

班子裡的另四位副總經理也相繼與他握了手。

輪到汪副總的時候，對方在他的手背上拍了拍，笑得像個彌勒佛。

“還得是年輕人啊，”汪副總一臉和善地說，“既然狄總已經來了，那我們就不擔心了，咱們倉庫裡已經積壓了一萬多臺數顯傳呼機，狄總既然說要整頓市場部門，大搞市場營銷，那我們就拭目以待，等著看狄總新官上任三把火了！”

馬援朝打圓場說：“狄總剛來，咱們要給他一些走訪調研，熟悉環境的時間！”

狄思科卻笑道：“董事長，既然大家都等著看我的三把火，那我還是儘快吧，要不咱們現在開個班子會？”

“這麼快就有想法了？”

狄思科問：“咱們數顯傳呼的最新定價是多少了？”

“上個月降到2199元了，比進口的便宜五百多塊。”馬援朝嘆氣說，“趕緊把這批貨賣了，咱們也能有錢搞一條漢顯傳呼機的生產線了。”

狄思科笑道：“我倒是有個想法，既然已經將價格降得這麼低了，不如直接降到1999元。率先進入傳呼機的一千元時代。”

“啊？又降呀？”大家都驚訝地望著他。

“對，但是隻降價是不行的，咱們要將相應的促銷活動跟上。”狄思科建議道，“很多人對國產機器有疑慮，而且傳呼機對普通老百姓來說，一直都是奢侈品。我覺得咱們可以搞一個七天零風險購機活動，讓大家試用七天，不滿意的可以在購機店退貨。”

他扭頭瞅一眼總經辦主任說：“到時候咱們聯絡一家全市最豪華的五星級酒店，開一個新聞釋出會，一方面介紹零風險購機活動，另一方面，告知大家，咱們要拍賣騰飛傳呼機在各省市的獨家代理權。”

第164章

狄思科進入角色的速度之快，出乎所有人的預料。

正常情況下，領導履新會有一個適應期，瞭解了單位的大致情況後，才會燒起那三把火。

可是新來的狄思科呢？

剛發表完就職演講，就張羅著召開班子會議了！

連最先攛掇他趕緊燒三把火的汪大海都有點受不了這股雷厲風行的勁頭。

顧著新經理的面子，又有馬援朝張羅，幾個副總對他燒起的第一把火，都沒提什麼反對意見。

想降價？降吧。

想開新聞釋出會？想法挺好的，開吧！

還想拍賣獨家代理權，為漢顯生產線儲備資金？行啊，拍吧！

同志們表現得非常支援狄總工作，第一把火，沒什麼異議就透過了。

走出會議室時，一個比一個笑得和氣，汪大海還玩笑說，要等著看狄總大展拳腳了。

下午快下班的時候，秘書陳杰走進辦公室彙報：“領導，今天只有合資公司的厲經理、總經辦許主任、後勤和質檢科的科長去給狄總彙報了工作。情報科和供銷科的科長都沒去。”

汪大海沒什麼表情地嗯了一聲，關了電腦就說：“狄總還有得忙呢，咱們先下班吧！”

騰飛廠就像一臺處於報廢邊緣的老舊機器，雖然還能勉力運轉，但每個零部件都有自己的問題。

那個狄思科剛來，大家面上一團和氣，紛紛表示堅決支援狄總工作，可是私下裡卻心思各異。

想弄什麼就弄唄，我們支援你，把公司發展起來對大家都有好處。

至於下面的人是否支援，那就不好說了。