別問我誰是迪斯科[八零] 第425節

勞動局的領導也開起了玩笑：“張市長，人家現在已經是狄董事長了，可不能叫狄總。”

“哈哈，大家叫什麼都行，喊我一聲小狄，我也應承。”狄思科站起身，接過工作人員拿過來的話筒說，“剛才馬局長提到了國有企業人才流動的問題，我也想講一講我們騰飛的情況。”

“好啊，大家都聊一聊，集思廣益嘛。”

“現在很多經濟學學者和企業家，為企業提出了三條安全線的考核標準，當然我更願意稱之為死亡線。越過這三條線，距離企業的死期就不遠了。”

“三條線的第一條，就是剛才馬局提到的人才流動的問題。在經營正常的企業內，如果員工的流動和淘汰率低於2%，那就很危險了。我們騰飛跟大多數國有企業一樣，基層年年進新人，但淘汰是沒有的，大家好不容易捧上了鐵飯碗，咱能淘汰誰啊？”

“但我們公司的人才流動率是超過2%的，”狄思科作出一個無奈的表情，“這個資料達標，並不能讓我們高興起來，為啥呢？因為這流動的2%中，大多是中高層技術和管理人員。”

“說到這裡，我正好再提一下第二條線，企業中的高階技術和管理人員要佔企業的10%以上，我們騰飛能達到39%。看起來似乎還不錯，然而，前年這個資料是43%，去年是41%。我們騰飛是一家規模達到5800人的企業，每年流失2%，就說明，每年有一百多名高階技術人員和管理人員從我們公司離開了。”

“這些高階技術人才，都是我們自己從頭培養起來的，騰飛幾近破產時，他們沒走，如今騰飛的情況好轉了，他們反而選擇了離開。”

“只能說，騰飛和這些人才是相互成就的，他們的知識和技術幫助騰飛實現了飛躍，而騰飛這個牌子打響以後，我們騰飛的人才，也成了人才市場上的香餑餑，被私企和三資企業盯上了。”

張副市長插話問：“騰飛既然已經發現了問題，現在找到補救措施沒有？”

“我們想過，但時代變了，以前可以用集體榮譽，精神信仰將人留住，現在則更需要經濟利益的牽絆。高階工程師在國企裡能拿四五千塊的月薪，在咱們看來已經很高了，但高工們卻大多對此不滿意。”

“舉個很簡單的例子，我們騰飛有個工程師跟我說，他有個大學同學，讀書的時候樣樣不如他，但人家在外企拿15萬年薪。而他呢，蹲在國企裡守著每月五千塊過日子，一年不到六萬，首先心理就失衡了。”

“現在能打動人的，無非是房子、車子、票子，我想著票子咱給不了，要不就在房子和車子上想想辦法，給人家增加點福利。”

馬局問：“這麼豐厚的條件，也沒能將人留住？”

狄思科不能說人還在公司好好待著呢，只一臉沉重地答：“有合資企業給他開了30萬的年薪，這麼多錢握在手裡，啥樣的房子車子不能買啊？”

眾人都沉默了。

其他企業領導紛紛竊竊私語，國企留不住人是普遍現象，大家各自的單位裡每年都要走不少人。

不過像騰飛這個30萬年薪的，是他們聽過年薪最多的。

“我最近專門接觸了本單位和外單位的一部分職工，我發現，基層員工是最穩定的，基本沒有流動。中層員工對收入有不滿，但因為工資與市場均價相差在2倍以內，有補貼和其他福利補償，大多數人搖擺不定一陣子以後，都能選擇留下來。但高層人員，只要被外界聯絡到，基本都會跳槽。”

像他這樣面對百萬年薪依然固守本心的，那可真是不多見。

當然了，他的底氣是有錢媳婦給的。

“提到了工資，我就正好再說一說第三條死亡線。咱們現在的工資構成是基本工資加獎金，基本工資是固定的，獎金是活動的，如果活的部分低於15%，那就接近死亡線了。騰飛的工資結構中，活的部分有30%，但是對於職工的激勵作用仍然不明顯。國際上很多知名企業在這部分會達到70%……”

狄思科握著話筒接著說：“企業家們經營企業，當然不能貼著死亡線經營，必然要向著更好的方向發展。剛才張市長提出，要為國企廠長經理試行年薪制，我們騰飛也有幸成為了十二個試點企業之一。”

“但是，對於騰飛來說，比激勵領導層更重要的是，激勵高階技術人才。我們騰飛需要遏制人才流失，儘快打一場人才保衛戰！”

“騰飛已經成為了高層管理人員的年薪制試點，希望市裡可以考慮，在試點年薪制的同時，也讓我們騰飛成為薪酬改革的試點！”

全開瑞暗道，只要成為改革試點，就相當於拿到了免死金牌。

既然是試點，就有可能成功，也有可能失敗。

即使真的有職工對薪酬改革不滿，鬧到了上面去，那也是改革帶來的陣痛。

私下改革和試點改革，意義是大不一樣的。

這是給騰飛的管理層上了一道保險啊！

全開瑞默默感慨一番狄思科手腕老練，就起身聲援道：“張市長，馬局，我們董事長剛才說的，就是騰飛整個領導班子的心聲。別說咱們市裡，就是放在全國，也沒有一個可以參考的國企薪酬改革案例，我們騰飛已經到了不得不改的地步，願意當第一個吃螃蟹的人，不論成功還是失敗，我們都願意給其他兄弟單位提供一個參考！”

其他兄弟單位的領導：“……”

只要市裡同意改革，那我們也敢上啊！

騰飛這倆人真是賊精賊精的。

*

賊精的騰飛二人組並沒能在當天得到答覆。

隔了一個多禮拜，在狄思科以為沒戲的時候，市領導才把他們喊去了辦公室。

市裡原則上同意將騰飛立為薪酬改革試點，但是希望騰飛不要冒進，要注意維持穩定。

狄思科和全開瑞當然點頭答應。

另外，市裡還會由勞動局、財政局、審計局派出精幹力量組成工作組，專門到騰飛支援，同時也是監督薪酬改革。

可以可以，狄思科二人全盤接受。

即使勞動局和財政局不來人，他們也要上門請教的。

這回直接將人送到騰飛來，還省了他們的麻煩呢！

回到單位以後，兩人叫上了總會計師翁佩雲，商量制定薪酬改革的方案。

基層員工和高層管理人員先放一放，咱們著重解決高階技術人員的問題。

按照之前開會商討的辦法，除了現在正在實行的基本工資和崗位薪酬，騰飛還打算給技術人員增加短期激勵，以及長期激勵，也就是所謂的“金手銬”。

以防技術人員總想著跳槽，必須將企業發展與他們的經濟利益捆綁到一起。

“蘇工他們等了有一陣子了，要是一直拖著，大家也沒心思工作，雖然具體方案還沒定下來，但咱們可以先跟兩位工程師談談，透個口風，也讓他們儘快安心投入工作。”狄思科商量道，“全總，要不咱們分頭行動，我跟蘇工談談……”

30萬的年薪不是那麼好談的，狄思科先把擔子接了過來。

全開瑞頷首說：“那行，我明天找王工聊聊。”

狄思科下班回家的路上，都在琢磨蘇工那三十萬的年薪，他得把那副金手銬誇出花來，才可能打動蘇工呀！

結果剛邁進大門，就迎面跟正要出門的母子三人撞上了。

“你們娘仨幹嘛去？”

“看老外去！”狄嘀嗒語氣裡滿是興奮。

“去哪兒看老外啊？你又不是沒見過老外，興奮個什麼勁兒！”

“這次不一樣，”姐姐激動道，“我們能看到南韓人啦！”

狄思科看向媳婦，“你們去哪兒看南韓人啊？”

“去我大哥家，”於童將挎包交給兒子，讓他們先上車，“於小胖他們學校來了一批南韓的留學生，我嫂子前幾個月就幫於小胖提交了申請，可以讓一個男生在他們家寄宿。”

“讓留學生在家裡寄宿？”狄思科摸不著頭腦，“那還是高中生吧？會說漢語嗎？”

“應該會吧，不然怎麼聽課？”

狄思科心說，現在的學校真能搞花樣，居然還弄了南韓留學生到學生家裡寄宿！

“你跟我們一起去嗎？”於童邀請道，“那孩子昨天來的，我哥和嫂子想在家裡組織聚餐，一起歡迎那個留學生。”

狄嘀嘀和狄嘀嗒早就盼著去看看南韓人長什麼樣了。

狄思科見過南韓人，一點也不好奇，搖頭說：“你帶孩子去吧，我就不去了。”

他將母子三人送上車，就徑自回屋琢磨那薪酬改革方案了。

直到晚上九點多，他才聽見前院兒傳出鬧鬧哄哄的動靜，應該是孩子回來了。

狄思科放下鋼筆溜達過去看情況。

客廳裡，狄嘀嘀和狄嘀嗒剛與外國小哥哥說過話，向奶奶介紹時，語氣裡全是興奮。

“奶奶，南韓人跟咱們長得還挺像的，不像外國人。”

“你倆可真是少見多怪！見個南韓人就激動成這樣！”郭美鳳指指孫子孫女穿的褲子，“你們這大褲。襠是怎麼回事？誰讓你們穿這麼肥的褲子，跟兩個麻袋似的！”

“李正熙送給我們的，南韓人都這麼穿，時髦！”狄嘀嘀在肥褲子上扯了扯，又從褲兜裡掏出一張磁帶，“這也是李正熙送給我的，他說這是他最喜歡的歌手。”

郭美鳳往封面上瞅了一眼，“怎麼這麼多男的？畫的人不人鬼不鬼的。”

“奶奶，你不懂，這個叫組合，唱歌的，在南韓可流行了！”狄嘀嘀看到爸爸推門進來，又高興地顯擺自己新學的外語，“爸爸，撒浪嘿～～”

狄思科：“……”

那留學生淨教些什麼亂七八糟的。

第205章

狄家人當晚就試聽了那張南韓錄音帶。

聽了兩首主打歌以後，郭美鳳和雙胞胎，祖孫三人的表情是這樣的——囧囧囧。

郭美鳳一輩子受傳統曲藝薰陶，雙胞胎年紀還小，又是常年接觸古典音樂的，都有自己的審美眼光。

反倒是於童和狄思科接受良好。

於童自己就是業內人士，什麼稀奇古怪的音樂都聽過。

而狄思科愛好廣泛，平時聽音樂的口味也比較雜，俗稱“不挑”。

不過，聽了幾首以後，他還是按下了暫停鍵。

回屋翻出他壓箱底的寶貝——“黃道吉日”組合的出道專輯，送給了狄嘀嘀和狄嘀嗒。

“組合沒啥稀奇的，你爹我十年前就組過一個組合。還跟你們黃伯伯一起出過一張錄音帶呢！”狄思科得意洋洋道，“我們這個男子組合當年也是紅極一時的，北京還有我們的後援會！”

於童和郭美鳳：“：：：：：：”

吹牛也不知道揹著點人，她們還沒失憶呢！

當年的“黃道吉日”組合有幾個人認識呀，要不是狄思科後來參加青歌賽火了，那張錄音帶頂多能賣十萬張。

兩個知情人士在一旁腹誹，而狄嘀嘀和狄嘀嗒從小到大都是捧場王，從沒在捧場這方面讓人失望過，兩人見到封面上的親爹和黃伯伯，就佩服地哇哇叫。

把親爹哄得眉開眼笑以後，又轉過身去研究南韓小哥哥贈送的錄音帶了。

“……”狄思科忍不住跟媳婦唸叨，“他倆怎麼那麼喜歡那個南韓人？”

於童點了點錄音帶封面上的一個男孩說：“李正熙同學的髮型和衣著，跟他幾乎一模一樣！”

狄思科探頭一瞧，封面上五個男孩，清一色穿著肥肥大大的褲子，於童指的那個男孩染著黃頭髮，頭髮長及下巴。

看起來就挺另類的。

“咱嫂子沒後悔讓留學生寄宿啊？”狄思科問。

“好像有點後悔了，嫂子偷偷跟我說，怕於晨一跟他學壞了。”

“衣著打扮出格點，其實沒什麼。”狄思科馬上就貢獻一個餿主意，“讓嫂子跟學校要一套校服給他換上，再按照校規，剪個學生頭，基本就跟普通高中生一樣了。”