第71章 順我者昌
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“那就連團隊一起換掉，讓我的人接手，多出來的開銷，我們嘉行承擔。”
徐嘉現在資金充足，主打的就是一個財大氣粗。
反正《琅琊榜》已經灑出去了一個億，不介意再多撒一點。
正巧，他還想利用這個專案來鍛鍊一下自家的團隊。
“額，未免太耽擱時間了吧？”馬中駿猶豫道。
他覺得讓徐嘉的人接手過去，專案主導權就被奪了。
徐嘉聽出了這個言外之意：“製片人撤換掉，接任者的人選由你們來定，但只有一點男女主角聽我們的，這是底線。”
《花千骨》版權在慈文傳媒手裡，徐嘉跟其合作，吃得就是男女主演的福利。
總不至於自己投資的專案，還要為別人做嫁衣吧？
“好。”
製片人歸慈文傳媒來選，主導權就不會挪走。
至於唐製片？
誰在乎……
《花千骨》籌備點。
製片人唐莉君正給手下洗著腦：“你們看過原著的都應該知道，霍華才是白子畫的原型，這個角色非他莫屬，另外花千骨一角，也只有趙莉穎。”
“我已經跟馬總說過了，這個專案，有我在，男女主角就得聽我的。”
為了讓霍華來出演，劇組已經跟對方經紀人談了將近半年。
若不是唐莉君個人的喜好，也不至於為了一個藝人，拖延那麼長時間。
正說著，一個下屬驚慌失措地跑了進來。
“君姐……”
“怎麼了？火急火燎的？”
唐莉君眉頭一皺，她就看不過這股著急忙慌的勁。
“馬總打電話，說換新團隊接手了……”下屬說道。
所有人都懵逼了。
這就一股腦全換了？
唐莉君都蒙了。
她在，男女主角就聽她的，人家乾脆讓她滾蛋了……
“讓我走？把資料全都帶走，我到要看看沒了這些，他們要多耗費多少精力。”
唐莉君臉色難看，“有他們求我的時候。”
她之所以在這個專案上有恃無恐，就是仗著自己前期積攢下來的準備和資料。
這可是花費半年時間才定下來的，包括團隊上下也都是她的人。
換掉她就要換新團隊，而換了新團隊，這半年的勞動成果，又得重新來一遍，她就不信哪個公司受得了。
……
嘉行。
文木野正在忙碌於《三生三世十里桃花》的立項。
儘管有原著，但改編難度依舊不小。
再加上他是第一次涉獵古裝型別，難免會不熟練。
“文導，徐總喊你去辦公室。”
“好，我這就過去。”
文木野將資料收拾了一下，就進了辦公室。
徐嘉正埋頭不知寫著什麼，聽到響動，才停下了筆。
“《三生三世》先暫停，伱帶著人去接手慈文傳媒的專案，正好練練手。”徐嘉說道。
儘管《花千骨》影響力更大，但在他心中，《三生三世》才是親兒子。
誰讓前者版權在慈文傳媒手裡。
正好藉著這個機會，用別人的專案，來練自己的兵。
“行，有什麼需要我注意的麼？”
“這個專案已經成立了半年有餘，不過原製片被撤換，心裡怨懟，恐怕會把之前的資料帶走，等於你們要重頭來過，工作量挺大，要注意的點就是儘量跟符合原著。”
畢竟這部劇的原著影響力不小，其中的粉絲團體是一定要抓到手的。
“另外，不要套用《盜墓筆記》的經驗，前者是男頻向，後者是女頻向，這點尤為重要，如果你有不解的地方，可以去向糖人的製作團隊請教。”
徐嘉一邊說著，一邊將寫好的蔡怡儂聯絡方式給了文木野，“但也不能一味地套用，因為糖人之前的仙俠劇，也大多是男頻向改編。”
這幾年影視圈的變化，可能就是劇集愈發向女觀眾的審美和口味靠近了。
沒辦法，誰讓看劇的大多是女生。
而且女頻向改編得也比較多，一是相較於男頻改編難度更低，二是成功先例更多。
如《甄嬛傳》《宮》《步步驚心》，那都是經過市場考驗認證的。
反觀男頻向，改編成績一般。
甚至《盜墓筆記》都算是其中精品。
“我明白了，儘量吧。”
文木野撓撓頭，他也不敢打包票。
“放心，你只要做好兩方面，畫面和人物都要美，感情糾葛給拍出來，其他依照原著，就足夠了。”徐嘉說道。
旁人自然不會如他一般，看得如此精準。
在一部劇沒有上映之前，誰能知道哪方面才能吸引到觀眾？
但徐嘉知道，前世《花千骨》熱映後，觀眾討論什麼，就說明看重什麼，把這些地方交給文木野做好，就足夠了。
還有就是特效方面，被噴是《西遊記》特效……
這個沒辦法，特效太費錢，最主要的是，觀眾也不挑，大家都這麼幹，何必多出這些成本？
不過對於徐嘉來說，這點成本沒必要省，口碑要建立起來，而且未來科幻也是重要的發展方向。
“特效上，也不用給我節省，但也不要超預算，時間上的話，我不催，你自己把握。”
“好，我這就招呼人去。”
等到文木野離開，徐嘉向後一靠，用雙手揉著太陽穴，閉目養神起來。
只是兩個專案，剛立項階段，就忙的人頭大。
換作正常影視公司，老闆不至於此。
可誰讓嘉行初創，下面人都沒有成長起來。
曾佳要負責經紀業務，小晴負責財務，兩個人分身乏術。
何況嘉行的核心人物，其實早就悄無聲息地轉換成了徐嘉，哪怕大冪冪的威望都高不過徐嘉。
正午陽光，慈文傳媒，哪個不是看在徐嘉的面子上，才答應合作。
越是如此，徐嘉才越要親力親為。
起碼要等到雙方建立起信任後，才能逐漸放手。
咚咚、
敲門聲響起。
“進。”
“徐總，經紀部門年後就會搭起來，我建議我們應該多培養一些新人。”
曾佳走了進來，她還是想把藝人經紀這塊給重新建立起來。
這也是大部分公司的選擇，以內娛藝人畸形的片酬，不培養自家藝人，那純純是給別人打工。
(本章完)