第六十九章 佛系組長

陸遠回了一個一起努力的表情包，就開始工作起來。

因為涉及到要招新人，所以陸遠先聯絡了人力資源部的HR，讓其幫自己把招聘資訊掛到公司網上與各大招聘網站上。

而這時候，顏露又給他回了一條訊息：“那麼，請吃飯嗎，陸先生？”

陸遠回了一句：“請！但得先吃了倩姐的。”

剛才，倩姐已經在組內工作群裡說了請吃飯的事，陸遠與顏露自然也都恭喜了倩姐一下。

“好”，顏露回了一句。

陸遠回了個“嗯嗯”，就開始看倩姐剛剛發來的自己這個組需要管理的事項。

陸遠雖說是第一次進入管理層，但他倒也沒覺得多麼不知所措，畢竟他在公司也待了這麼久，也知道組內的管理者應該做什麼。

事實上，作為組內的小領導，可以有兩種方式管理自己的組。

一種是放權給自己組內有能力且值得信賴的老員工，讓其把大小事一切負責起來，自己做決定就行；這樣很輕鬆甚至還比較親自負責都要完成的好。

一種是事無鉅細事事親為。

陸遠自然會選擇前者，因為這樣自己可以什麼都不幹，他也不用擔心工作完成不好被開除。

所以，他打算讓顏露把擔子挑起來，雖說顏露還沒進公司多久，但也不會有太大的問題，畢竟決定還是他自己來做。

這時候，林希吉走了來，臉上帶著笑容：“倩姐，祝賀你啊，我一直就覺得這副總監的位置非你莫屬。”

“林經理你也快了，彆著急。”

倩姐說了一句。

而這時候，林希吉也來到陸遠這裡：“陸遠，這次也祝賀你了，以後我們就是一起並肩作戰的人了。”

“你客氣了”，陸遠笑著回了一句。

林希吉笑了笑又說了幾句閒話才離開了。

沒多久，行政部的人就來通知倩姐的獨立辦公室已經收拾了出來。

陸遠見此便和顏露一起幫著倩姐把東西搬去了她的副總監辦公室。

陸遠看了倩姐一眼的副總監辦公室，裝修是現代簡約風格，冷色調，雖不大，約有十來平米，但可以和其他員工隔開，而且還有自己獨享的落地窗，往窗外一看，整個滬都盡收眼底，連東方明珠塔等建築都能看得清清楚楚。

倩姐自己自然是興奮地坐在了真皮沙發椅上，兩手放在自己的辦公桌上，笑了起來，如女王一樣看著外面的高樓，這是她夢寐以求的場景。

但也因此，倩姐也不由得看了陸遠一眼，她知道是陸遠的十個億讓自己實現了這一切，也就說道：“陸遠，雖說我們不在一個組，但是呢，我對你們的情誼還在，有什麼需要我幫助的可以隨時來找我，顏露也一樣，那個工作群就不解散了，陸遠你自己可以再建個新的工作群。”

“好的，倩姐。”

陸遠與顏露回了一聲就離開了這裡。

接下來，陸遠自然搬到了倩姐原來的這個工位。

陸遠也挺喜歡倩姐的這個工位，畢竟這工位比自己那個要大還要寬敞一些，而且因為背對窗又靠牆的緣故，所以更加隱蔽，可以更加肆無忌憚地做其他事。

顏露則搬到陸遠之前的工位。

到了中午，陸遠就和顏露先出了公司大門等倩姐。

待倩姐來了後，三人便去了綠第廣場聚餐。

在聚餐時，倩姐主要是在給顏露交待一些事務，而陸遠在旁邊聽著。

陸遠看得出來，倩姐肯定是已經猜到自己是要佛系工作的，因而知道顏露將會主要負責自己這個組的事務，所以才直接給顏露傳道受業。

顏露聽得很認真，這倒讓陸遠有些意外。

下午，陸遠正式加入了組長群，開始接觸到新的朋友圈，也一下子新增上了許多平素認識但也沒加v信的管理層員工的v信。

而沒多久，徐總監也在組長群裡發了半個小時各組開會的訊息，會議目的是要對各業務組進行新的業務劃分和商議下半年的KPI，而且增加了一個副總監也需要介紹一下。

陸遠是有心做一個“無為之君”的，有心要放權的，所以他打算讓顏露也去開會，就像自己以前那位老大，因為已經把重心放在家庭上，而不怎麼關心業務，也就每次開會都會帶倩姐去，甚至很多時候讓倩姐直接代替他去一樣。

要不然倩姐也不會認識到上層高管，被提拔為副經理。

陸遠也有意學習自己以前那位老大，而不學倩姐，所以他也就走到顏露這裡來，敲了敲顏露桌面：“和我一起去開會！新的業務劃分，帶你去熟悉一下，以後你才好替我做一些事。”

“噢，好！”

顏露站了起來，還像學生時代一樣拿了支筆與筆記本。

像陸遠這樣帶著底下員工一起來開會的不少，除了林希吉和一兩個因為自己組內員工請假的以外，都是帶著自己手底下的員工來，基本上也是讓自己手底下的員工發表意見。

徐總監對此也習以為常，副總監倩姐與李華也都是這麼過來的，自然也習以為常。

不過，倩姐在見到陸遠帶著顏露進來後，還是不由得笑著搖了搖頭，心道：“果然如我所料！”

顏露此時就搬了張椅子同其他普通員工坐在自己老大身後一樣也坐在了陸遠身後，規規矩矩的，像會議記錄員一樣。

這時候，徐總監已經開始說話。

陸遠一邊聽著一邊刷著手機，沒一會兒，就聽走了神，回頭問著顏露：“說到哪兒了？”

“說上半年業績幾個未完成的組要加把勁”，顏露忙拿起筆記本回了一句。

“噢，那跟我們沒關係，我們已經提前完成了。”

陸遠說著繼續刷手機。

過了一會兒，徐總監與副總監倩姐、李華等說完了話後，便是各組發表意見的時間。

基本上佛系的組長就讓自己員工發表意見，而自己則同陸遠一樣繼續低頭看手機，等到自己員工與別人爭執起來後才會做一下和事佬，或者因為與自己組內利益相關就幫著自己員工爭一下，展示一下無腦護犢子的功夫。

而不佛系的組長如林希吉則是親自出馬，嘰嘰喳喳說一大堆話，除了徐總監等頻頻點頭外，其他組長與員工並不以為然。

“我提一下，我們組上半年已經提前完成了，我覺得我們組的KPI下半年比預訂的指標當減一些！而不是應該和上半年一樣，那樣根本不可能完成的，因為上半年我們組超額完成是因為臨時有個大業務偶然砸到了我們頭上，但誰知道下半年能不能碰到。”

顏露這時候突然站了起來說道。

陸遠也意識到顏露站了起來，這才忙把手機關掉，抬起頭來，他也沒聽清顏露說的什麼，大家在議什麼，只道：“顏露說的對！徐總還有倩姐、李總，你們也得考慮一下我們組的難處。”

倩姐笑了起來，她偷偷地指了指陸遠一下，然後搖了搖頭。

“陸遠那一組不和上半年一樣，適當降低指標，我覺得合理，甚至下半年完不成預訂的業績也在情理之中，但袁哥你不能因為你們組上半年沒完成就非要降低你們組下半年的目標吧，那樣的話，我們組也得降低一下指標，是吧，各位老大，這樣才公平嘛。”

林希吉這時候說了一句就看向了徐總監等人。

陸遠聽得出來林希吉是在有意幫自己說話同時也在為自己組爭取減少下半年的KPI指標，不過把目標卻對準的是同樣佛系的袁傳宗那一組。

袁傳宗帶來的一位老員工便與林希吉爭了起來。

而陸遠對這種會議上的爭執也不感興趣，只看顏露一眼，低聲道：“你可以啊！下次繼續努力，這個時候就要多爭一下，會哭的孩子有奶喝。”

“嗯嗯”，顏露嘻嘻一笑就點了點頭。