第55章 新的工作崗位

次日一早，張志飛早早就到了工藝室去報到，從今天開始他就在這裡工作了。

他到的時候工藝室的人都沒有到，辦公室門也緊鎖著，只能在門口等待。

等待了大約有十幾分鍾，工藝室終於來人了，是一名二十六七歲的瘦高個男子。看到張志飛待在工藝室門口，他疑惑的問道：“同志，你找誰？”

“領導，您好，我叫張志飛，被分配到工藝室了，今天來報到。”張志飛上前解釋道。

“我就一工人，可不敢稱呼領導，你先進來吧，白科長還沒有到，你先進來等一等。”瘦高個說道。

張志飛進門後，幫著瘦高個把辦公室的衛生收拾了一遍，坐在椅子上等待他口中的白科長。

透過談話瞭解，張志飛也基本上知道了工藝室的基本情況。

紅星軋鋼廠工藝室又稱工藝技術室，屬於軋鋼廠機關的內設科室，設有科長一名，副科長兩名，工藝員9名。

主要職責就是負責全廠的工藝裝置檢查，收集整理工藝引數，審查技術規程和工藝改造等質量管理體系執行、工藝技術管理，驗收管理產品質量。

工藝技術室的權利很大，管理機械與技術工人操作規範，對不合理的都能提出意見，也能對車間工人給予

等張志飛和瘦高個劉飛搞清楚了工藝技術室的工作職能後，軋鋼廠也敲響了上班的鈴聲。

瘦高個劉飛道：“我帶你去找白科長。”

劉飛把張志飛帶到白科長的辦公室，示意張志飛自己進去，他則是回去幹自己的工作。

張志飛敲響了辦公室的門，在裡面同意下，才推門進去，辦公桌上坐著一位大約四十多歲的男子。

“白科長您好。我是張志飛，被分配到了工藝技術室，找您報到來了。”張志飛恭敬的說道。

白科長看了張志飛一眼道：“坐下說。”

張志飛按照上輩子官場上的規矩，坐了三分之一的沙發，沒敢坐實，等待白科長的談話。

“你就是張志飛，劉部長和我說過了，你這兩天來報到，說一說你的基本情況。”白科長放下手中的鋼筆，做傾聽狀。

“白科長，我去年因家庭原因中專肄業，在咱們廠生產技術科工作，今年透過自學參加了學校的考試，取得中專畢業證，我學的是機械，目前是六級辦事員。”張志飛簡明扼要的介紹了一下自己。

白科長想了想道：“你既然在生產技術科工作了將近一年，應該對咱們廠有所瞭解，說一說你的看法。”

張志飛知道這是白科長想了解自己的真才實學，說實話對於軋鋼廠他還真有自己獨特的見解，只是不方便說而已，目前只能說一些粗淺的看法。

軋鋼的目的與其他壓力加工一樣，一方面是為了得到需要的形狀，例如:鋼板，帶鋼，線材以及各種型鋼等;

另一方面是為了改善鋼的內部質量，我們常見的汽車板、橋樑鋼、鍋爐鋼、管線鋼、螺紋鋼、鋼筋、電工矽鋼、鍍鋅板、鍍錫板，包括火車輪都是透過軋鋼工藝加工出來的。

此外，由於軋製產品種類繁多，規格不一，有些產品是經過多次軋製才生產出來的，所以軋鋼生產通常分為半成品生產和成品生產兩類。

後世軋鋼幾乎全部採用自動化作業，且功能單一，基本上只負責軋鋼作業。

但是現在這個時期的軋鋼廠，不僅僅負責軋鋼作業，很多的產品、零件都是軋鋼廠生產出來的。

張志飛思考了一會後，開口回答道：“科長，我說一下自己粗淺的看法，不當之處還望您多多包涵。

用大白話來說，軋鋼廠就是進行軋鋼生產的地方。軋鋼生產是將鋼錠或鋼坯軋製成鋼材的生產環節。

自從建國後，我國鋼鐵產量大幅提高，軋鋼廠也開始迅猛發展，且存在生產趕不上建設的情況。

總體上來說，咱們軋鋼的技術水平提高很快，產量也連續突破、創造歷史，但也存在著一些問題。

一是咱們的裝置老舊，多數都是小日子侵略留下的老式裝置和老毛子淘汰下來的老舊裝置，自動化和精度水平不高。

這些裝置存在的時間都很長了，都很容易出現故障，嚴重影響生產效率和質量。

我的建議是咱們要儘快開展研發工作，研究新的裝置，或者想辦法採購更加先進的裝置。”

白科長看了看張志飛道：“志飛同志，你說的很有道理，咱們廠的技術人員也多次提到這個問題。只是咱們自主研究還沒有思路，向外採購也不現實，要知道咱們還很窮。”

張志飛想了想後，繼續說道：“科長，嚴格來說咱們的裝置都是國際上早已淘汰下來的裝置。

這些裝置都需要採取機械化和半機械法的人工喂鋼或機械喂鋼，工人操作軋鋼機的輸入輸出輥道或用人工的方法將鋼坯送入軋鋼機。

目前咱們沒有能力購買更新裝置，自主研發一時半會也不能成型。

但咱們這樣的操作本身就存在著安全隱患，我認為咱們可以從制度上入手，把一些危險從根源上進行遏制，進而提高產品質量。

例如裝置儀器前不得對方零件器材，車間不得吸菸、機器要嚴格開關使用。”

白科長聽了張志飛的話，先是點了點頭，之後又搖了搖頭。

點頭是他知道張志飛提的意見很中肯，是有真材實料的，但這些好的建議在目前的軋鋼廠卻是無從實施。

廠長楊茂德和分管工藝生產的副廠長項建軍均是軍人出身，對於軋鋼廠的技術並不精通，且管理粗放，片面追求速度。

尤其是現在全國上下，都在講大躍進，自己提產品質量也透過不了，反而會挨處分，只能把張志飛的話記下，等待今後再進行執行。

白科長對於張志飛還是很滿意的，雖然他提出的建議暫時都用不上，但這是時代和國情、廠情的原因，並不是他自是學識的問題。

在白科長看來，張志飛作為剛畢業的年輕人，正是幹事創業、朝氣蓬勃的年齡，年輕氣盛，想要急切的幹一番事業。

自己要委婉的拒絕他，不能打擊他的自信心。

“志飛同志，你提的建議都很好，我會如實上報，這個時間可能會很長。

你不要有什麼心裡負擔，努力工作，在咱們工藝技術室裡努力提高自己的技術水平，更好的服務社會主義。”

張志飛保證道：“科長，請您放心，我一定努力工作，不辜負您的期望。”

“行，就到這裡，我帶你和同志們認識一下，你今後就是咱們工藝技術室的工藝員。”白科長吩咐道。

之後，白科長安排張志飛跟著分管工藝流程的副科長劉洋一起工作。

跟著瘦高個劉飛一起搭檔工作，負責產品質量驗收和工藝流程的把控。