第三百五十四章 譚午廉的計劃

管路一聽這話就急了。

“程大少爺，你看清楚他的計劃書了沒有？這玩意兒怎麼做？”

程煜轉頭微微一笑，說：“你先彆著急，等小譚回答了問題之後再說。”

說罷，他看著譚午廉，點點頭，鼓勵他開口。

譚午廉重重的點了點頭，說：“這是我自己想出來的計劃，我當然會做。”

程煜也點點頭，又問：“對於管總說的，你這份計劃書執行起來的話，遇到的百分之九十九的專案都不靠譜，你怎麼看？”

譚午廉道：“我承認，這種方式有點兒像是沙中淘金，肯定會遇到大量不靠譜的專案。”

“那麼，你需要多少人才能跟你一起開展這個專案？”

“我一個人就行了。”

“那你自己的工作呢？你別忘記，你還是個學生，你接下來還有研究生的學業要繼續。這可不是一份三個月兩個月的專案。”

譚午廉沒有絲毫的猶豫，他說：“我的工作我會正常跟進，這份計劃書裡的內容，我會利用非工作時間進行。我現在每週需要為您工作至少三天，剩下四天，我會盡可能的利用起來。而且，我不會佔用公司資源，響應我這份計劃書裡的那些創業專案，只能到學校去找我約談。”

程煜笑了，他回頭看了看管路，管路也是一臉懵逼。

“你看，小譚已經想好了這個專案應該以什麼樣的方式去進行，你過早的否定，現在是不是也覺得有些不合適了？”

管路皺著眉頭，搖晃著腦袋：“小譚，你到底想幹嘛？如果我是你，我能夠擠出時間來，寧願為公司多做一些。你應該明白，你現在沒有收入，你所有的收入都來自於成功的專案。你為什麼不把時間分配到這些行之有效的專案上去？非要在這種絕大部分都是鬧著玩的所謂創業計劃裡耽誤時間？”

“管總，我並不覺得這是耽誤時間。

首先，我當然不會盲目接受所有的創業專案，想要到我這裡來尋求投資，並不是只要求他們有一個想法就跑來找我，而是要做一份至少三千字的計劃書。

這份計劃書裡，我需要他們至少闡述一下他們的創業專案的可持續性以及實現方式，包括剛開始研發或者創業的時候需要的場地大小人員多少，最重要的當然是要有一份簡單的預算。

只有具備這些條件的，我才會接待。

這樣，就可以杜絕至少八成只是拍拍腦門就自以為是天才計劃的人。

剩下的部分，他們需要在現場進行十五分鐘以內的講述，能夠讓我動心的，我才會推薦到公司來。

我承認，這依舊是個體力上的考驗，但是，我並不認為這是一個不合適的計劃。正因為我還是個學生，我才會知道，有多少學生在宿舍裡想出來的創意和產品構思，其實是絕對可行的。

甚至，我聽說過不少類似的故事，比方說等等，現在早就被證明市場非常龐大，其公司也都獲得了相當不錯的盈利。但當初，我們那些學長，早就有類似的產品構思和創意，但由於他們根本就不知道或者並不瞭解風投是什麼情況，只覺得憑他們幾個學生，哪怕做出了產品雛形，也不可能具備開發下去的能力。

所以才因此作罷了。

我相信，這裡邊，蘊含著一部分天才的想法，也有些原本可以成為天才的人，最終卻只成為了一個普通職員。這些人裡，運氣好一些的，或許職場會比較順利，但更多的人，恐怕就變成渾渾噩噩的混日子了……”

管路滿臉的不屑，程煜衝他微微搖頭，示意他不要直接反駁。

程煜笑眯眯的繼續問道：“你為什麼會覺得這些人裡有原本的天才，按理說天才不是遲早都會發光的麼？”

譚午廉道：“或許我用詞有些過於大膽，不能說是天才，只能說是在某些方面具備一定天才的人。而且，天才遲早都會發光這句話，放在幾十年前，一百年前都未必適用，畢竟，有些人天生就該是領導者，你如果一開始就讓他成為領導人，他就能帶領眾人披荊斬棘，但你卻讓他成為了一個普通職員，他根本就沒有能力適應職場的鬥爭，沉淪了下去。”

管路沒忍住，直接說：“一個連職場鬥爭都適應不了的人，談什麼領導能力？你這根本就是狡辯。”

“我不認為比爾蓋茨能夠適應辦公室政治……

好吧，不談比爾蓋茨，就拿非死不可的創始人來說，管總，您真的認為馬可•扎克伯格是那種可以先加入一家公司做程式設計師，然後慢慢成為產品經理，然後再做到高管的人麼？

如果不是因為矽谷那種寬鬆的風投機制，非死不可當年是不是很有可能胎死腹中。

當然，或許會有其他同類產品的出現，但至少，扎克伯格將一事無成。

這半年來，我在公司見過了許多創業者，我學到了很多。

在我看來，人才可以簡單的分為兩個群體，一種是創業型人才，另一種是管理型人才。管理型人才非常多，我毋庸多言。但創業型人才，雅虎的楊致遠，噹噹的李國慶，乃至錘子的羅永浩，嚴格來說都是這一類的人才。

他們有天才的想法，有大膽的行動力，有對客戶心理和行為模式的洞察力，但缺乏其他才能，才會導致他們創業初期都是一鳴驚人，而後卻故步自封。

不可否認，成功的多數都是兼顧型的人才，但在網際網路時代，那些曾經驚豔了所有人的企業，也是一座座必然會被銘記的里程碑。

我說的還都只是那些至少曾經成功過的人，更多的，則是空有想法，卻拿不到資金，無從將自己的創意形成結果的那些人。

但我認為，我們或許能從中間發掘一些本該發光發熱的專案……”

管路看了看程煜，沒吭聲，程煜知道，他這是被譚午廉說的有些動心了。

程煜點了點頭，又道：“小譚說的不錯，看來是做了不少功課。但是我必須跟你說明的是，即便你能用行動力和化現能力這一點將眾多不靠譜的構思拒之門外，你將會迎接的，依舊是一個海量的篩選過程。你要做好足夠的心裡準備去迎接這樣的過程。而且在這件事上，公司不會給你準備額外的資金，甚至會對你進行業績考核。如果你三個月都無法找到任何一個你所謂認為的天才專案，並且說服我和管總對其進行投資，這個計劃就必須無條件終止。”

“三個月要是還找不到一個合適的專案，我不用您說，自己就會偃旗息鼓。但是前期，我必須要得到公司的幫助。”

“什麼幫助？”

“我需要有人幫我把這個公司計劃散播出去，就憑我一個人，力量過於有限。至少，我需要全吳東的高校學生，都能得到這樣的資訊。他們必須要知道有這樣的一個機會在等待著他們。”

程煜點了點頭，這樣的前期宣傳，他還是願意幫譚午廉做一做的。

“這個沒問題。”說著，程煜望向管路，說：“老管，我記得你跟我說過，咱們公司新進的那批員工當中，有一個以前在大學的時候，曾經出任過吳東高校聯盟副秘書長的人是吧？”

“韓迪。但是這個高校聯盟現在基本處於半停滯狀態，移動網際網路興起之後，這個高校聯盟的存活空間就很小了。”

程煜擺擺手，說：“我不是要這個高校聯盟，就算是現在高校聯盟依舊高效，他都離開好幾年了，成員早就換了一茬又一茬，他也起不到什麼作用了。你把他喊來，我問問他。”

管路立刻拿起電話，給外邊打了一下，然後，薛晴就領著韓迪敲門進來了。

韓迪二十七八歲的模樣，比較穩重，一進門就說：“程總，管總，你們找我？”

管路指了指程煜，程煜道：“韓迪你好，我是程煜，找你來，是有件事要問你。”

“程總您說。”

“我聽管總說，你以前在大學的時候，是高校聯盟的秘書長？”

“副的，而且是五年前的事情了，那個時候智慧手機還沒有那麼普及，高校聯盟還能起到一些作用。現在高校聯盟幾乎就剩下一個名稱……”

“你都離開學校那麼久了，還了解這些？”程煜笑眯眯的問。

韓迪忙道：“其實也沒多久，我是吳東理工的本科，後來在吳大讀的研究生。進了吳大之後，我還在高校聯盟服務了兩年多。我去職的時候是研三，那會兒高校聯盟已經不太行了。我有個同學，後來留在吳大讀了博士，他當時也是高校聯盟的成員。前不久我們在一起聚會，他還提到過當初我們在高校聯盟的時候，也跟我提到了其現狀。”

程煜點了點頭，道：“當初你們那個高校聯盟有多大規模？”

“您是指高校數量還是本身的機構規模？”

“高校數量。”

“吳東的所有一本二本幾乎都在，除了政治學院這種直屬院校，三本以及民辦應該也有個八成以上吧。甚至高校聯盟當時不侷限於吳東，整個江東省都有一定的輻射，安徽那邊，如果不是因為跨省了，其實也有不少高校有過加入的意向。”

程煜笑了，他說：“規模還挺大啊。”

“當初是不小，但現在溝通太方便了，就不需要協調性組織了。唉……”韓迪嘆了口氣，似乎也對這樣的一個組織的沒落感到有些惋惜。