第 57章 人事安排

隨著嶽山省官場上的位置空缺，加上劉光輝省長在這次的紀委調查中雖沒有問題，但是也受到了牽連。其他省委常委是本土勢力的，都在擔心自己。

那些不是本土勢力的都依附在張秋生書記的周圍，所以這一次年底人事調動，基本就是張秋生書記說了算。

張秋生也很講政治規矩，今天這個局面都是彭家聲幫他開拓出來的，加上他現在還是省委副書記。所以他打算除了一些關鍵位置的書記，市長以外，其餘的基本就交給彭家聲推薦了。

趙小北也在上班的時間給周放明，昌學平，郭海龍，冷冰冰，劉雪峰他們五個人發了一條資訊：

“把你們的個人具體資訊發我，包含任職詳細經歷。”

五人在收到資訊後，第一時間把資訊編輯好回給了趙小北。他收到五個人的回信後，就用電腦詳細列印出來，整理好交給了彭家聲。

“小北，我不是說可以六個嗎？怎麼才五個。”

“領導，這五個我比較熟悉情況。”

彭家聲看著紙上的五個人簡歷，發現都是正處級的同志，而且基本都還是比較年輕的同志，資歷也都符合提拔的要求，自己還是很滿意自己這個秘書的知進退。

“小北，我還以為你得名單上會有於向波了。”

趙小北趕緊解釋到：“領導，於市長都是市長了，再進步就是市委書記了。這沒重要的位置，我相信領導自己會有周全的安排。所以自己都是瞭解的一些正處級的同志。”

“嗯，那你覺得於向波同志怎麼樣？”

趙小北思索了一下：“領導，其實我沒資格評價於市長，但是我就站在一個黨員的角度來說，於向波同志是個好黨員，寧州這一次因為國富礦場都少人犯錯犯法丟了底線。但是他卻堅守住了，甚至還同不法事情做了不少鬥爭。所以我覺得他是好黨員。”

彭家聲很滿意趙小北的評價，很中肯。他越發覺得自己的秘書是一個副將福星。

等趙小北出去以後，彭家聲又在自己的本子上記下了這五個名字，而在他本子上本來就還有一個人名字，於向波後面有個括號（北江市市長）。

很快乾部人事要動了的訊息傳遍了嶽山官場，組織部也代表省委徵詢了所有省領導的意見。形成了基本盤子。

很快書記辦公會召開了，一正兩副三位書記在省委書記張秋生的辦公室。基本上他們三人就會把基本盤子敲定。等他們敲定就是五人小組會議，商量具體的人到具體的位置。

在這個過程中，還會有省級領導向組織推薦。他們一般會根據自己的職位影響力，還有被推薦的崗位，找不同的常委推薦，有的直接找書記，副書記推薦。還有找組織部長推薦的。

但是無論找誰推薦，最終都繞不開省委書記，省長還有省委專職副書記。但是他們三也會講政治規矩，對於其他常委的推薦都會做詳細的統籌安排，不是說每次提拔都是自己的人，有時候要照顧所有常委的訴求。

這也是一把手書記最重要的工作，要是太一言堂，工作肯定不好開展。所以所謂的常委會都是已經在會下詳細溝通交流了的事情，在會上不一般不會出現變數。而且常委會議題還有會議程序都是由書記決定，任何常委想在常委會上討論什麼事情，都是需要提前把議題彙報給書記的，書記不同意就沒法召開常委會議題也沒法上會。這就是小事開大會，大事開小會。

很快三位書記就交換完了意見，劉光輝省長，這一次明顯不在狀態，除了基本的訴求，其他的他都放手了。而張秋生在看到彭家聲的推薦人名單的時候，也是全盤接受。所以很快就進入五人小組會議討論。

五人小組就是書記，省長，專職副書記，紀委書記，組織部長。他們把具體的位置安排到具體的人身上，然後會下又再跟每個常委交換意見，最終拿出一個方案呈交省委書記。由他決定什麼時候上常委會。

在這複雜繁瑣的程式執行過程中，就會有不少的小道訊息傳出。郭海龍他們也都聽到了自己的傳言，都是好訊息，要提拔副廳。

本來在上常委會之前，領導都會找自己推薦的人談心，無非就是組織準備怎麼安排你，你自己還有什麼想法之類的。

但是這一次因為郭海龍他們只是提拔副廳，嚴格意義上說還真輪不到省委專職副書記找他們談話，他們基本都是組織部集體組織談話。

所以彭家聲只跟幾個人談話了，一個就是於向波。也把組織下一步安排告訴了他，就是北江市市長。這個位置很難得，省會城市的市長。下一步就是副省級了，而且北江市的市委書記是省委常委兼職的。以往的慣例北江市市長是可以直接升任副省長的。

所以這個位置就特別重要，彭家聲也是全力幫於向波才爭取到的。到這一步大家都知道了，於向波就是彭家聲的嫡系隊伍。

於向波談完話滿面春風的走出了彭家聲的辦公室，臨走還跟小北認真說道：

“大恩不言謝，小北老弟”

“這些都是你自己努力所得，加油於哥！”

還有幾個談話的，基本都是副廳升正廳。基本都是上面透過走彭家聲的路子提拔的，所以那些有天線的幹部，都會找上面的關係。

但是無論是什麼關係，最終辦事的都是嶽山省省委常委。一些有影響的上層領導就會直接跟省委書記推薦，差一點的就看自己跟哪位常委的關係近一些，而且基本都是平級甚至還要高一級。

等這些忙完這些，人事幹部問題就會正式上常委會表決。當然能上會表決的基本就是沒問題的，大家都已經墨守成規了。