第170章 原生態家庭

小窩一副一言難盡的表情。

她問許知宜：

“知宜姐，你是不是覺得俏俏嘴甜，乖巧懂事，跟個小人精似的？”

一聽她的描述，許知宜想了想對俏俏的印象，還真是這樣，“嗯，沒錯，很討人喜歡。這不是好事嗎？你煩惱什麼？”

小窩的煩惱就在這。

沒錯，這小傢伙，總想著討人喜歡。

在家，一個勁看小窩和王躍的臉色，千方百計想讓他們高興。

不僅在家這樣，就是在幼兒園也如此。

她從不敢對哪個小朋友說“不”，別的小朋友一欺負她，她不敢反抗，就拿自己的玩具、小零食去討好。

這讓小窩很惹火。

她把俏俏帶回杭城，養在自己身邊，就是不想讓她像自己小時候那樣，為少捱打捱罵，整天看別人臉色。

俏俏才五歲，正是肆無忌憚玩耍的年齡，可她一小孩，整天不放開了玩，心思老放在怎麼讓別人高興上，這成什麼事？

還有，受了欺負不反抗，這哪成？

長此以往，誰都敢對她動手。

她還不成個受氣包啊？

這種乖巧懂事，不要也罷。

孩子就應該有個孩子樣，天真爛漫，無憂無慮才對。

她給俏俏說過很多次，不要管別人，誰打她，她就收拾誰，別怕，有媽媽給她撐腰。

可是沒用。

孩子還小，聽不懂，她說的次多了，反而讓俏俏覺得自己惹她生氣了，更加小心翼翼地觀察她的臉色，討好她。

小窩求救道：“知宜姐，你說俏俏老這樣，我該怎麼辦啊？”

許知宜一聽，也替她發起愁。

學教育專業的，都學過心理學。

她知道，俏俏這樣的，屬於討好型人格。

俏俏兩歲時沒了媽媽，兩到五歲之間，從心理學的角度來說，是孩子性格形成的關鍵期。

在這個時期，她被王躍長期忽略，又一直和重男輕女的爺爺奶奶生活在一起，總是處於被否定的狀態。

孩子為引起大人們的關注，本能想法迎合他們，討好他們，希望自己能被他們喜歡。

久而久之，討好行為就成了習慣。

說白了，就是原生態家庭不好帶來的，總把自己的需求放在不重要的位置。

其實，她小時候或多或少也有點。

之後，隨著年齡的增加，逐漸認識到這一點，刻意克服，才慢慢好起來。

自從遇到明銳，她幾乎再沒這種心理了。

要說俏俏這種情況該怎麼辦，這可不是一句話就能解決的。

這得需要小窩極大的耐心，在平時生活中，一點一滴地去改變。

許知宜想了想，說：

“小窩，要想解決這個問題，你得和王躍好好溝通一下，教育孩子不是一個人的事，得兩個人共同努力才行。

還有，你自己也得學習一下，我給你推薦幾本淺顯易懂的心理學書你看看。”

小窩點點頭，還是愁眉苦臉。

她知道，這事終歸終了得自己解決。

慢慢來吧，還能怎麼著。

兩人又說起蘇映雪，都感嘆和她不是一個世界的人，各自安好吧。

說著說著，小窩突然想起什麼似的，說：

“對了，知宜姐，你給表姐夫傳個話，就說王躍早希望他單幹了，讓他放心，他走哪，王躍就跟他到哪，那個叫張浩的小人別想挖走他。

不但他不會被挖走，就連他帶的那幾個核心隊員，都別想帶走一個。”

晚上，許知宜就把這話給明銳說了。

明銳笑道：“這話，王躍當著我的面也說過，看來，你表妹這枕頭風吹得不錯，你替我謝謝她，再告訴她，繼續吹，別停啊。這個關鍵的節骨眼上，我可不想在這掉鏈子。”

沒錯，明銳和上海總部正式攤牌了。

之前，上海總部面臨的選擇是，他和張浩。

看清形勢後，他自己做出了選擇。

他喜歡凡事主動權掌握在自己手裡。

下一步就是如何脫離上海總部。

這是一場持久戰，最終拼得還是耐力，就看誰能耗過誰。

包括人力，物力，財力的較量。

之後的一段日子，明銳穿梭在衛城和銀城之間，除了找新的合作方外，最主要是和政府部門溝通。

風能和光伏專案是需要政府部門立項審批的，沒有政府部門的支援，公司想做大做強，舉步維艱。

政府審批之後，前期全是投入，只有大量的基礎設施建起來，反覆實驗後，才會慢慢有產出。

在產出這個環節，也需要政府部門的支援。

凡是涉及政府部門的事，哪有一件是容易的？

明銳是有官場背景，不可否認，官場背景在大方向上，會給他減少很多阻力。

但不可能事事都靠背景，具體做事還得靠自己。

他要事事都靠背景，明家早完了。

明家能這麼多年屹立不倒，底線和紅線是堅決不碰的。

11月初，明銳去了上海總部。

在去上海之前，他先去了趟杭城。

許知宜懷孕七個月了，再有兩個月，她就要生了。

他這次來杭城就是促成馮主任到衛城的事。

本來，之前，他是想借明懷遠的人脈，透過衛生部門，立一個東西部婦產科專家交流的專案。

這個專案的資金由他提供。

專案啟動後，他和顧院長協商好，徵得馮主任的同意，馮主任就以交流專家的身份，到衛城市醫院指導交流。

為期三個月。

但，後來，他找到了更好的機會，不需要明懷遠的助力。

八月份，許知宜被搶救後的次日，他帶許知宜去找餘大夫複查，正好看到實習醫生遞給餘大夫的開會資料封面。

那上面寫著“全國醫療行業專家第一期交流大會”。

他敏銳地從中找到了突破口。

為此，他找市醫院領導溝通，提出由市醫院繼續搞第二期交流大會，資金由他提供。

他的條件就是，以市醫院的名義，邀請杭城的馮主任到衛城市醫院來實地指導交流。

不少於三個月。

有了資金支援，市醫院領導求之不得。

東西部醫療水平本就存在明顯差距，能多幾次這樣的交流會，對醫院醫生的技能和觀念有很大的促進作用。

市醫院的邀請已經向馮主任發出，杭城的顧院長也已審批，但馮主任這邊遲遲未回覆。

他這次來，就是想找馮主任好好談談，問清楚其中原由，說服她儘快接受邀請，動身到衛城。