第44章 試作協議

“僅僅只有演算法內容被白度採用的情況下，我才會獲得收益。其他的時候，不需要李總您出一分錢。”

孟繁岐的宗旨就是，我的東西你看不上可以不用，我一分錢也不收你的。但假如你準備使用我的技術，就不要想著一次性買斷把我給打發了。

“李總如果對這個結果感興趣的話，我們當然可以就這個技術先嚐試合作一次。只不過我想要的報酬是按照演算法的使用規模，使用人次或者該演算法為核心的總收益這種方式按比例抽成，不知道李總能不能接受呢。”

李彥弘不理解孟繁岐的底氣到底從何而來，曇花一現的天才其實很多，只有一兩個格外傑出的代表作。

而後便泯然眾人矣，平平無奇，再無建樹。

“他究竟何以有如此強烈的自信？”

李彥弘帶著強烈的不解與好奇，點頭答應了這個條件。

但猶豫了一下，他還是忍不住問道，“你難道就不怕我們基於你的演算法自己做調整改進，然後逐漸稀釋你技術的佔比，以避免支付大部分應當給你抽成的金額？”

“哈哈，我當然是相信李總的智慧，不會做這種殺雞取卵的事情了。這種抽成的方式，我抽得越多，就代表我提供的價值越大。我想李總高興還來不及，總不見得因為這點小錢，就和我這個小輩撕破臉吧？”

孟繁岐嘴上這麼說，實際上最大的自信當然來自於他對於演算法技術的精準刀法。

專門切在現在的視角上看起來非常強，屬於革命性突破，但在孟繁岐看來仍有不少提升空間和餘地的位置。

英偉達年年顯示卡擠牙膏，他孟繁岐這趟回來，也要給你演算法一點點擠牙膏。

如果真的翻了臉，孟繁岐也大可以透支一個方向兩三年的技術時間，狠狠地給白度上一課。

要是搞出什麼恩怨來，專門抓著對方的核心AI演算法技術超車+直接開源，也不是真的做不到的事情。

聽了孟繁岐的話，李彥弘爽朗地笑著跟他打哈哈，但心底裡卻還是進行了一番思忖，當真考慮過這件事的可行性。

不過這個決策倒不急於一時，完全可以之後再審時度勢。

此行雖然沒有如計劃般順利把人招進來，但這個影象檢測演算法的巨大突破，李彥弘還是相當欣喜的。

作為白度的當家人，他平日裡相當忙碌，今日難得有空當面會談，李彥弘自然不希望空手而歸。

兩人隨即便對演算法帶來的收益如何計算進行了詳細的討論和博弈。

孟繁岐首先主張了幾點：

一，是減少執行成本帶來的收益。即便是不考慮檢測演算法準確度的情況下，單單是執行速度提升的這一百多倍，就能夠極大地節約白度的時間成本和演算法的執行損耗。

稍微瞭解過挖礦的朋友都清楚，大規模的執行特定的演算法，光是對電力的消耗就不是一個小數字。更不要提相關的裝置和場地支出了。

在首次應用該系列演算法的第一年，孟繁岐要抽成被節約部分的百分之20，次年為百分之10。

再往後則視演算法的更換情況重新商議。

二，則是強效能提升帶來的熱度和使用者增長。強力的效能突破是能夠吸引大眾的，現在網友對這種新事物的關注度很高。

越是鶴立雞群的突破，越是技壓群雄的突破，這種類似廣告宣傳的效果就越明顯。

因為宣傳方可以採用更加激進的宣傳策略，踩在競爭對手的臉上嘲諷，對方也無可奈何。

這種強勢非常吸引吃瓜群眾。

這方面的收益則由相關媒體報道情況的數量，關注度，瀏覽量評論量等指標計算。

當然了，最具有含金量指標的則是白度這邊推出的相關技術和應用的使用人數以及使用人次。

三，是技術層面的先發優勢和研發時間，資金投入的節省。孟繁岐提供演算法之後，這方面的研究時間和投入至少能節約一年多。

更別提孟繁岐會提供原始碼和技術細節，而不是僅僅只提供一個包裝好的介面或者功能。

這部分的價值是最難以量化和評估的。

白度完全可以基於這些東西在後面的技術研究上佔盡先機。

在這個問題上，孟繁岐展現得非常大度。

不僅沒有對具體的數額，比例和計算方式斤斤計較，反而是將球完全踢回給了李彥弘。

李彥弘在談判來回拉扯之餘，也是心如明鏡。

眼前這小子是在以退為進呢，這一項自己願不願意出血，完全就是一個類似投名狀之類的東西。

雖然接觸還沒有多久，但以李彥弘多年的職場經驗，不說閱人無數，見得也不少了。

他有很強烈的感覺，這些東西還遠遠不是眼前這個年輕人的底牌和極限。

如此一來，反而讓他有些被動，有關第三點的東西，給少了，怕錯失什麼。

給多了，又感覺自己這一次被一個小了二十多歲的年輕人完全拿捏。

進退兩難，李彥弘緊緊抿著嘴唇，感覺心理五味雜陳。

良久，兩人總算大約談妥了幾個主要方面的事宜和比例。

這次會談並沒有其他人在場，因此談好的內容也只是一個初步的口頭協議。

“稍遲幾天，我會讓人把草擬好的正式合作協議發到你的郵箱。”李彥弘率先起身，雖然今天做得完全不是他想做的事情，不過單就技術上來說，還是取得了他意料之外的大收穫。

“其中一些指標和分成上，到時候合同裡可能不會定的那麼死，畢竟這方面的計量方式經常也會變化。加上還有一些不好評估的東西，希望你諒解。”

“還是那句話，我信任李總的目光和格局。”孟繁岐笑著答道，這時節李彥弘應該是國內廠家裡最捨得在這方面砸錢的了。

這件事他倒沒有太擔憂，這種合作關係就像男女關係一樣，死死限制是約束不住的。只有靠不斷提升自己的吸引力，能力，讓自己很難被取代，才是真正地掌握了話語權。

以後合作得不愉快了，他想換其他大廠實在容易得很。

“技術才是核心生產力啊。”孟繁岐心中暗暗感嘆道。