0276 雙贏

儘管雙胞胎連連點頭，艾尼卻是半分都信不過他們，這兩個憨貨要是有了感興趣的點子，不弄出來怕是覺都睡不著。

等會兒告訴比爾一聲好了，艾尼可沒時間一直盯著兩人，還是讓他們這位大哥頭疼去吧。

“回去調整一下配方，口味做好點，威力調低點，延長下氣流的爆發時間，豈不是很有趣的惡作劇糖果。”

艾尼往糖果中輸送了一些魔力，可剛剛還炸的歡歡快快的口香糖，現在卻沒有半點反應，穩定的很。

分析完爆爆嚼嚼糖的運作機制，他也不由感嘆這兩兄弟確實是一對鬼才。

按照勒梅劃分的類別，爆爆糖算是一種威力上限不高的蓄能鍊金炸彈，放在嘴裡咀嚼的同時，便是在為它充能。

而越接近充能上限，爆爆糖就越不穩定，很可能會直接在嘴裡炸開。

可在咀嚼之前糖果非常穩定，因為爆爆糖只有經受擠壓時才可以有效充能，沒有注入魔力的話自然也就不會爆炸。

“你是說，像胡椒小頑童那樣？”

聽完艾尼的建議，兩人頓時不裝可憐了。

似乎很有搞頭啊。

並且按照這樣的改法，不但原料需求減少，生產起來也更加容易，銷量也要比大威力版本的更好。

畢竟作為搞怪產品，原版的威力有些過高了，不論在學校還是家裡，大概沒多少人會使用兩次以上。

不是誰都像雙胞胎那樣，遭受男女混合雙打後還那麼頭鐵。

有了新的思路，兩人匆匆告別就想回去最佳化產品。

“等等，活點地圖再給我用一下，還有把這本書拿回去好好看看，記得別弄丟了。”

艾尼拿過活點地圖，從藍塔中取出一本書扔給兩人。

《基礎鍊金：材料的下位替換》。

甫一翻開書本，雙胞胎的心神就被深深吸引住了。

這是勒梅所著材料學叢書的其中一本，其餘還有等位替換、高位替換等等。

想要在鍊金術上有所成就，一分靠悟，兩分靠傳承，餘下七分都是拿材料喂出來的。

而限於年代、地緣、時事等等因素，很可能導致某些材料價值虛高、獲取難度上升、或者乾脆就絕跡了，那麼就需要找到替代品。

所謂下位替換，就是用價值更低的材料達成類似的作用。

當然，效用也會相應降低。

不過這正是雙胞胎所需要的。

目前他們製作的小玩意雖說思路清奇，但歸根結底都是為了圖一樂，用不著太過追求強度。

可受限於學識，兩人也找不到更便宜的替代品。

艾尼借給他們的這本書可是幫了大忙，能讓兩人節省不少成本。

“回去再看吧，這是我用複製咒複製出來的，記得往裡面補充魔力。”

拍拍雙胞胎的肩膀，艾尼將活點地圖塞進書頁裡。

“謝謝你，艾尼。嗯？你不用了嗎？”

弗雷德先道了聲謝，看到夾在書中的活點地圖又疑惑的問了一句。

“我已經用完了，你們帶走吧。”

幾人回到會客室，雙胞胎也順勢告辭。

“對了，你們以後小心點，再去霍格莫德時換個形象，別撞上魔法部的人。”

看著兩人臃腫的樣子，艾尼又提醒了他們一句。

鄧布利多強硬的態度能讓福吉找回對大巫師的恐懼與敬畏，明面上他暫時不敢再來沒事找事，但若被抓到把柄，魔法部也未必會那麼老實。

畢竟福吉算是歷任部長中對下屬掌控力最弱的一個，這名聲當然不太好聽，卻方便出事甩鍋。

如果他的人捉到違反禁令外出的學生，就算不生事，也難免會捅給《預言家日報》。

哪怕鄧布利多問責，福吉也能一推，說。(本章未完！)

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不是他的人乾的。

魔法部不要臉，霍格沃茨得要。

雙胞胎走後，女孩立馬毫無形象的平趴在桌子上，長長的呼了口氣。

“累死了，學社裡的事情越來越多，我快忙不過來了。”

有一說一，看著變形術學社從無到有在自己手中迅速發展壯大，確實讓小女巫很有成就感，但隨之而來的，是越來越多的事務。

別說現在她的主職是學生，就算畢業後，旺盛的求知慾也會讓女孩更願意把時間用在對魔法的探索上。

可學社佔用了她太多時間。

“嘿~我還在想你會挺到什麼時候。”

見女孩一副苦惱的樣子，艾尼不太厚道的笑了起來。

“赫敏，你只是管理一個學社而已，看看我們的鄧布利多教授，他可是霍格沃茨的校長，但似乎並沒有多麼忙碌。”

艾尼伸手，小女巫本就沒有打理的頭髮變得更亂了一些。

“那不一樣，有麥格教授在幫他。”

赫敏挪動胳膊，把小臉從桌面上撐起。

“有什麼不一樣？難道學社的管理層只有你一個人嗎？德拉科呢？安東尼呢？賈斯汀呢？作為管理者，你必須學會藉助他人的力量。@精華\/書閣*首發更新~~”

話說到這兒，艾尼漸漸收斂了笑容，他早就發現了女孩的問題，但有些事情，你沒讓她親身經歷過，單純的勸說太過蒼白。

“他們當然也在做自己的事情，但我得統籌各個部門的所有問題，工作量要多的多。”

小女巫不服氣的辯解道，德拉科他們每人只負責一個部門，自己卻要領導整個學社。

“既然各個部門已經有負責人了，你又何必事事操心。作為社長，你只需要領導好幾個部長，用不著涉及所有事物。”

每當學社有什麼安排，赫敏都會做好詳細的規劃，甚至具體到某個人、某件事，這不是變形術學社的社長，而是變形術學社的保姆。

“可是，既然我是社長，就應該安排好所有的事情，萬一……”

“沒有萬一，赫敏。任何組織、個人的發展都不會一帆風順，失誤和不完美才是成長的階梯。你要相信自己的夥伴，相信他們有能力處理好自己的事情。”

艾尼拿出兩瓶林露，自己先喝了一口，這才接著說道：“即使他們犯了錯，你也可以事後幫忙補救。否則像你這樣事必躬親，遲早會耗幹自己。”

這段話艾尼說的斬釘截鐵，在他前世的歷史上不乏類似的故事。

追求完美是很多卓越者的通病，或許這份執著用在具體的事務上，將是一條通往成功的階梯，但用在管理上，結果一言難盡。

就像是曾經偏南小國的一代武侯，內政能力拉滿，沒有哪個屬下能比得上他。qδ.o

不管是文官還是武將，別人的決策在他眼中總是處處疏漏，於是那位智者什麼事都要插一手，想要盡善盡美。

他自己的結局暫且不提，卻讓手下得不到歷練，“蜀中無大將”這句話看似尋常，實則細思極恐。

屬下犯錯不可怕，可怕的是剝奪了他們成長的機會和做事時的擔當。

“赫敏，需要成長的不單單是你，還有德拉科他們，學會放手，才能雙贏。”

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