方雪晴猛吃了一口氣,拿著手機好久好像沒法說話了似的。剛才她是說誰誰誰說話怎麼了。

“現在患者去做ct了,我在催ct室的檢查報告出來。是不是先聯絡心胸外科比較好?”馬醫生請示教授。

“先,先是要——”忽然有點慌,方雪晴的目光望向了王醫生請教。

王醫生在旁邊聽見了,很吃驚:“肺栓塞?”

“好像是。”

“趕緊轉心胸外科去啊。”王醫生道,“難得一見的病例。誰發現的?”

肺栓塞之所以難得一見,是由於很大部分是被誤診漏診了,有些病例醫生根本沒有察覺到病人是死於肺栓塞。能及時發現患者肺栓塞的醫生在臨床診斷上絕對是佼佼者了。

方雪晴同樣清楚這點,喉嚨裡突然有些卡殼。此時,她好像終於明白了為什麼宋學霖非要讓謝婉瑩說而不是他自己說。宋學霖這是在向她表示他去國協的原因。

一個有才華的醫生,有理由有條件去選擇一家最好的醫院工作。

最好的醫院不僅僅體現在工作環境和裝置是否支援優秀醫生的工作。硬體條件比不上人的重要,因為只有人能使用硬體,好東西在技術差的醫生手裡用不上也是惋惜的。醫生不是單打獨鬥,外科醫生需要多方面人才支援。一個好的團隊比什麼都重要。找到合適的人比起前者只是花錢買東西難太多了。

現在,宋學霖和她表示的正是這點,國協有這個人才儲備支援他宋學霖。即是說,要選擇共事的同事的話,國協的同事比北都的強些。實際上,北都和國協確實在硬體方面基本沒差別,國協的工作環境甚至比北都有的地方差,比如老舊的急診大樓。

方雪晴吸了口氣。

只聽王醫生讚美她了:“臨床上這樣罕見的病例,是方老師您發現的吧。”

罕見病例非教授發現莫屬。

厚臉皮搶人家學生功勞的事情方雪晴哪會做,立即否認:“不是我。”最後吐出:“是她。”

她?王醫生順方雪晴的指引見到了謝婉瑩,比方雪晴更驚訝:一個醫學生能比他們醫院的教授更火眼金睛?

“她叫什麼名字?”王醫生問謝婉瑩姓名。

“她姓謝。”方雪晴記得他們說漏嘴的姓氏。

謝?王醫生是靈機一動,恍然記起之前學術交流會鬧得沸沸騰騰的神秘“謝醫生”,目光直直瞅起了謝婉瑩:“你是在陶智傑醫生手術裡擔任助手的謝醫生是不是?”

指的是哪場手術。陶師兄做很多臺手術的,每臺手術的助手不太一樣的。

“不是你嗎?”見她茫然的模樣,王醫生愣住了。

“老師,可以先把魯老師的病歷給我們嗎?”謝婉瑩真摯地請求道,“我相信這裡每個人都是希望早點幫魯老師治好病。”

她後面那句話讓方雪晴和王醫生深有同感,深深嘆口氣。

“走,跟我去拿。”王醫生招個手,和方雪晴不同,爽快多了,給謝婉瑩他們開了後門,同意讓他們影印了魯老師的病歷,“回頭我給我們醫教科打個招呼,沒什麼問題。”