同理,醫生可以採取相似手段閉塞頸內動脈。

聽小師妹說的這個法子完全可行,黃志磊的雙眼亮晶晶起來:“我們可以先這樣做的。”

唯一問題是,小師妹能有曹師兄的手感嗎?如果突然遇到胡醫生那樣的術中問題,他們能否應付下來。想到這裡,黃志磊眉頭間再次浮現出一抹憂愁。

再有,考慮下來,這種閉塞血管的事情其實最好少做。

因為人腦不像其它器官,一旦血液供應出問題,相關腦組織細胞一死,後遺症一大堆沒法挽救的。

“怕不行。我們可以先檢視下患者的側支迴圈。”謝婉瑩道。

關於腦內血管代償系統的問題,前面胡醫生的案例講過了。放到周老闆這個病例頭上同可以如此做血管閉塞前的檢查。這樣只要側枝迴圈代償功能好,必須閉塞頸內動脈時未嘗不可。

做個外科醫生是不能畏手畏腳。

非要做術前閉塞動脈了嗎?不一定,能不做肯定不做。

討論這點措施是要以防萬一,先把介入手術的穿刺鞘留下,做好一條術前救命通道。如同多小的外科手術都給病人術前留下靜脈通道以防萬一突發搶救。如果術中不幸發生大出血止不住,可以快速做動脈介入閉塞止血。

黃志磊能從她話裡聽出來的是,預估這個玻璃碎片離大動脈真是很近很近,難以把控住一開顱會不會大出血了。

一時間,黃志磊再度重度憂愁了。

平常大點的手術他會慌手慌腳的。何況眼前這個病人是他熟識的人,更叫他害怕不已。曹師兄不是不瞭解他的情況,為什麼要他做?

謝婉瑩的想法與黃師兄不同,相信曹師兄一定另有其它安排。再想,心裡要完全不擔心師妹了是不可能的。一路想著不知人找到沒有,人可能跑哪裡去。

火災現場,救護車離開以後一群人走路返回。

路上任崇達表示出懷疑問曹同學:“你認為黃志磊能行嗎?”

醫院裡的人早有提到黃大俠有點兒遜。

“能高分被錄取我們醫院工作的,怎會不行。”曹勇不假思索說。

“我聽人說,他總是挨你批評。”任崇達說起幾乎所有人說過的話。

如果這人工作行,怎可能整天捱上司罵。

這要說到,上司是真的覺得這人不行在罵,或是覺得這人行需要再鞭打下。兩種情況很容易分清的。前者是,罵著罵著累了,乾脆不罵了,淘汰掉讓人走吧。後者是越罵越起勁,因為罵著有用。

小笨蛋前輩經常捱罵,是由於被罵著有用嘛。宋學霖褐眸裡的光悠悠地轉。

“你不在,誰鞭策他?”任崇達記起他剛好像和誰發過簡訊,再問。

這罵的人不在了,如何實施罵了有用的措施。

你問的不是廢話嗎?完全可以讓其他人代替他鞭策。曹勇發個白痴的眼神給任同學。

“誰替你監督指導他?你科室裡的人嗎?是呂副主任?”任崇達追問下去,越發好奇。

“罵人”有技巧的,尤其在外科手術裡頭督促人。這技巧包括時機對不對,這個太考驗外科技術了。因此,手術檯上很會“罵人”的都是拿教鞭的高階導師。

(本章完)