【443】規模

當醫生的難，在於知識真的要十分全面。

張大魔王聽完此事之後開懷大笑，笑的是自己的毒舌總是命中率百分之百，這下好了，謝醫生將變成比他魔性的大魔王可能性再加一。

考試過後，新區初步建成，新床新裝置陸續進場，醫院給新區匹配一個全新的護理組，挑選不少護理精英進駐。

新區護士長為原心外科主管護師姚潔，沒錯了，是林晨容醫生的太太，與傅主任謝副主任關係十分之好。

這樣說來，護士組是不是大多為心外科人？不是，主要來自鼎鼎大名的國協急診科護士組。

對於從原單位被調到新區，大家感受如何呢。

不像醫生組是兼職拿兩份薪資，護士組是不可能兼職的，因此比醫生組更看重福利。

心外科和急診科的護士待遇在全院不差的，屬於中等偏上水平。

院內宣傳部為此特意採訪了新區的護士們，他們積極踴躍地回答：嗯，有謝醫生在，肯定有福吃。

心外科的人對謝醫生太瞭解，急診科的人以前與謝醫生熟悉對謝醫生的為人也十分懂。眾人皆知謝醫生不摳門兒是個大方人，福利分配向來講究公平，活誰幹的多誰幹的出色誰拿最多，絕不會虧待。

與其擔心薪水待遇，護理組的人與醫生組的人一樣，唯恐的是水平不夠要被謝醫生踢走。

現實裡謝醫生是把自己老公都踢了的人。

在萬眾期待中，那天早上，國協新區靜悄悄掛牌營業了。

沒有轟轟烈烈的剪綵模式，講究一個低調為先。

開張第一天，護理組先做好迎接病人的準備工作。由於醫生組有在自己科室開早會的特性，新區科室開會時間通常安排到每天上午九點鐘，比其它科室晚一個鐘頭。

所有人到齊之後，大家驚覺，這個科室的成員之多應是在全院排名第一。

平常眾人沒留心，沒仔細數過國協究竟有多少個臨床科室服務病人，現在一看，至少三四十個科室。

每個科室抽兩人集合起來是不得了的數字，肯定超過任何一個科室的正式醫生組。

由於召集的是專家組，大佬集中度算得上同樣是全院第一。

新科室新氣象，本來國協每年的實習生見習生是多到安排不進地方的。現在有了一個新科室成立，實習生見習生跟著被安排進來了。無論是醫生組或是護理組，根本不差學習的小跟班和下手。

輪科培訓的青年醫生的也要安排進來學習。

放眼會議室，人擠人，沒有一個科室像這個新區恐怖。這是所有來新區開會的人第一天第一眼的感受。

就這樣擁擠的狀態，外面沒被招的人想擠也擠不進來，只得眼巴巴地張望著。

來了後有沒有讓人失望？

第一天會議開場，傅領導一如既往的機器調調強調各位要遵守院規科室規章制度等法律條文行事。

做個好醫生，第一條，別犯法。

接下來由幹實事的謝婉瑩醫生安排工作。

“已提前通知各組，安排其中一名人員參與今早的聯合門診，一共是三十個病人，時間緊，沒有問題，我們馬上出發。”

一早上三個鐘頭左右聯合專家組要看三十個病人？外面的人先替組裡的人嚇死。