第九百九十六章 視察（中）

井高坐在會議桌的最頂端，手裡的華為手機介面正開著愛奇藝的軟體。

現在愛奇藝的介面很乾淨，沒有那些亂七八糟的廣告。全面學習奈飛的模式，和國內其他兩大網際網路長影片平臺：騰訊影片，優酷完全不同運營模式。

如果，使用者沒有會員，就沒法使用愛奇藝的服務。

其實當前國內的網際網路環境走到2018年四季度，很多網際網路軟體都是要求使用者授權，註冊，登入，然後才能使用，看到相關資訊。最典型的便是美團旗下的“大眾點評”，以及攜程系的網站。

只是愛奇藝這個做法非常的激進，使用者用手機註冊會員，必須要給會員費才能使用。其他的網站、軟體，頂多也就是要使用者的使用者資訊，手機號碼而已，開個會員並不用充值，即可使用。

然而，愛奇藝這是直接收錢。當前激進的策略也導致愛奇藝的會員數大降，由2018年三季度的8070萬會員驟降到3800萬會員。

又因為愛奇藝將“增值業務”剝離至“奇藝超煤”，三季度的營收約10億美元，在進入第四季度後更是暴跌。現在已經是11月中旬，10月份的營收資料已經統計出來，慘不忍睹。

為此，美股市場上，愛奇藝的股價也是暴跌。由徘徊在180億美元的市值，直接跌到120億美元。

這也為愛奇藝向美國證券管理委員會申請退市，提供一個極其好的理由。

既然美國資本市場不看好我們，那我們就走。

聽著龔宇的介紹，井高將手裡放下來，道：“回港股上市是戰略目標，必須要儘快完成。港交所那邊我會盡快安排，老龔，這件事你和九歌資本的吳靜書對接。我只有一個要求，要快！”

龔宇道：“井總，我明白！美國那邊進度慢，相關的法律事務所、會計師的工作，我這邊都準備好，預估半個月之後就可以完成退市工作。就是董事會里我壓力有點大！”

1號大會議室裡，這會並沒有董事會的成員，全部都是管理層的成員。

首席營銷官王湘君是名女高管，潑辣的道：“井總，龔總在公司全力推行你制定的戰略，在董事會上你一定要給我們支援。不然所有的事情都會被推到。”

坐在井高身旁的關語佳便看了王湘君一眼。她不喜歡有人對井高無理。哪怕只是一丁點的冒犯！

井高微笑著點點頭，給他們這些管理層吃下定心丸，“董事會上有壓力可以理解。畢竟股價跌成這樣。我會支援你們的。你放開手去做。道路是曲折的，前途是光明的。

股東有意見的話，我們第一要傾聽、化解，畢竟都是多年的合作伙伴。第二，如果他們想要退出，我們還是要提供退出的路徑，不要影響到退市的動作。

鳳凰集團可以繼續增持愛奇藝的股份。我對愛奇藝的前途很看好，對愛奇藝在港股上市後的股價表現有信心。”

龔宇心裡鬆口氣，他這段時間真的是在堵一把！各家股東在董事會的代表這段時間真的是把他逼迫得夠嗆。這種事不會一下子就捅到各自的大老闆面前，但是愛奇藝股價的暴跌，董事會代表們可以是著急的很。

“井總，謝謝！”龔宇接著道：“接下來，我給你展示下《九層奇案》這部劇的生產、製作流程，以及目前已經上線試播的第兩集。”

井高點點頭，舒服的靠在椅子中，道：“講講流程吧。試播的兩集，我等會中午午休的時候看看。”

“好的。”

…

…

“九層奇案”這部劇並不是由愛奇藝內部的製作團隊完成，而是透過劇本投標的模式，由外面一家叫做“光白”的小型公司中標，再組建團隊來製作。

給井高講解的是愛奇藝內部提拔，新上任的首席內容官許天一，他播放著準備好的幻燈片，介紹著內部創意產生的過程，“首先我們分析國內的評審制度，還有目前觀眾的口味，把型別鎖定為懸疑、民國、架空、奇幻。

最近懸疑犯罪類的題材比較火。白日追兇這部劇就是難得好劇。我們打算模仿。不過為過審方便，將故事背景改在架空民國。奇幻就是加點殭屍、怪物之類的元素。這方便作出特效，對觀眾造成視覺衝擊。

目前國內的特效水平，只要花錢，還是能做到不錯的地步。

確定型別之後，我們給這部劇定下的預算是1個億的資金。隨後，在半個月的時間裡就收到大約幾百部劇本。我和團隊稽核後，最終選定‘光白影視’的劇本。

他們的劇本最好！井總，我耽擱你一點時間，大致講吓劇情？劇本寫的非常精彩。我強烈推薦。”

這話說的會議室裡的氣氛輕鬆起來。

井高就笑，喝口茶，“我等會自己看吧。你劇透我就沒有追劇的樂趣了。”

龔宇做個手勢。

許天一便接著講，“招標透過後，我們給‘光白影視’的製作團隊派製片人，財務，控制他們的故事走向，還有財務成本。我們要求啟用新人演員，老戲骨。總之，要把資金用在服化道，用在特效上，而不是花在明星的片酬上。

這部劇，目前我們已經下了13集的訂單。製作完成兩集，在我們愛奇藝網站上架，好評如潮。根據我們自己架設的評分系統，目前是8.8分。

這代表著使用者對我們這部劇的期待和認可。當然，豆瓣上褒貶不一。我們內部認為有水軍帶節奏的跡象。畢竟友商不可能看著我們走出這麼一條金光大道來。這是我們今年的重頭戲！轉型之作。”

井高微微一笑，“比爛嗎？不用管他們的小動作。豆瓣的評分系統問題大著，那隻代表他們使用者群體的口味。評分網站，你們回頭和鳳凰影視，聯合起來做一個。

這樣的拍攝模式，頭一次運作，有沒有什麼問題？”

許天一毫不猶豫的道：“井總，確實有很多問題。我們內部為此討論很多次。首選第一個大問題，就是劇本選題的問題。如果整個公司的劇本選題，都是隻是一個型別，這必然會導致網站上的劇全部都是同質化的。

我請示龔總後…”

龔宇笑著擺擺手，“別。我們一起討論的。”

許天一笑一下，接著道：“我們內部的方案還是和之前差不多，就是設立不同的選題小組，兩個人，三個人組一個團隊，憑業績說話，業績和獎金掛鉤。”

龔宇插一句，“井總，這其實又衍生出一個個的新問題，比如我們如何評判這部劇的優秀與否？最直觀的就是評分，還有會員的播放次數。

這些資料有沒有可能存在某種偏差，或者作假？目前飯圈橫行，我們很難保證每個賬號的點選、打分都是一個個的會員。而不是被操作了。

最好的辦法就是提高會員費。這會加大操作的成本。讓他們變得無利可圖。

其次，我們現在沒有熱播劇變現的渠道。以往劇集熱播之後，我們可以賣廣告，簽約的演員可以接商業代言。還可以去賣賣周邊。現在都沒法去運作。

唯一的變現模式是提高會員費，還有就是股價會得到表現。這路走的束手束腳的！”

井高點點頭，微微沉吟著，看向躍躍欲試的首席內容官許天一，“你接著講講，還有什麼問題？”

許天一道：“井總，劇本選題遇到的問題後，我們還遇到一個很大的問題，那就是有好劇本，但是中標的這家公司未必有好的製作團隊。比如，稍微有點本事的電視導演，基本都不會被小公司網羅。

再比如：服化道團隊。國內有好的團隊，但是這些小公司拿到我們給的資金，未必能請得到人，檔期排不開。這需要我們的製片人去協調。

這極大的加大我們的負擔和工作量，我們需要不斷的去扶持不同的公司、團隊。這讓我們很痛苦！”