第四十章大學生狂喜，管家要徹底【求追讀！】

管家服務店內

李傳文把員工的待遇都說了一遍。

原本他以為這樣的待遇，對於普通人來說已經很不錯，應該大部分都會留下來才對。

可是到了籤合同的階段，大部分人卻選擇了做兼職。

這讓他十分不解，於是在一個三十多歲的人籤兼職合同的時候詢問道：“全職的待遇應該不錯吧？為什麼不選擇做全職呢？”

男人想了想，說道：“待遇的確不錯，五險一金都有，各種福利，放假也多，可底薪只有3600，到時候扣除五險一金，我到手能拿到多少？”

“可是後面訂單量起來，就能拿更多了。”

“那要什麼時候訂單量才會多呢？多了之後我又能拿到多少錢呢？”

“你這些都是空口無憑，太多的不確定性，我有老婆孩子要養，每天一睜眼，我就必須要想到，今天必須要賺多少錢，不然日子就會越來越難.....”

“而且就算你後面真的能賺大錢，那要等到什麼時候？”

“我這種人等不起。”

男人的話讓李傳文一陣沉默。

似乎...有了老婆小孩後，男人的時間就已經不屬於自己了。

待遇好，休假多，確實不錯，可是保證不了高工資，有老婆孩子的男人就會謹慎考慮。

他們輸不起，耗不起。

一個月上22天3600，一個月上30天10000+

對於有老婆孩子的男人來說，只會選擇後者。

看樣子發展前期只能用兼職，等後面訂單量穩定，有具體的資料了，對正式工才會有更大的吸引力。

相比於對投資者的誇誇其談，各種吹噓，未來多麼多麼有前景，多麼多麼好....

打工的人只考慮一點，我幹一個月能拿多少錢。

說實際一點，不要給他們畫餅，他們不吃。

不過就在李傳文這樣想著的時候，他面前的光突然沒遮住。

讓他的視線一時間昏暗了一些。

抬頭一看，這不是最壯的那兩個兼職大學生嗎？

“是你們啊，這是兼職合同，你們看看。”

張寶林笑呵呵的看著李傳文：“老闆，不是能籤正式工合同嗎？”

李傳文有些驚訝：“當然可以，但你們不是還在上大學嗎？”

張寶林解釋道：“的確如此，不過我們現在是大四，你這裡能開實習證明不？”

李傳文微微點頭：“這當然是可以的，不過你們學校沒有要求公司的型別嗎？”

張寶林笑著說道：“老闆放心，這一點我們學校倒是可以商量，有實習證明就行，是不是自己的專業都行。”

李傳文點頭道：“只要你能正常來上班，那就籤正式合同。”

“不過....”張寶林猶豫了一下問道：“老闆，我們公司還招多少人？”

“怎麼？”

“我覺得咱們公司待遇實在是太好了，我打算把我同學都喊上。”

這待遇對於中年人來說，有些不穩定，心中不安。

但這對於大學生來說，簡直是天堂好吧？

聽著李傳文說待遇的時候，張寶林都顱內高潮好幾次了。

李傳文一愣，好傢伙，大學生來幹這種工作？

不過他仔細想了一下，貌似這些剛剛初出茅廬的小年輕，幹這些工作積累經驗也挺好。

唯一的問題就是，這種工作成長上限不高，這一點他得和這些人說好。

免得禍害了祖國未來。

如果還願意乾的話，大學生用起來似乎也方便些。

“目前的話，還缺二十多個，但快遞，跑腿，遛狗，喂貓，這種簡單的工作公司只需要十人。”

“另外的位置，我們得招會做飯的，上門做飯這個服務在我們管家服務中，才是大頭盈利。”

聽到李傳文的回答後，張寶林卻有些興奮起來。

“老闆，這一點你放心，你要找做飯的，我們學校也有學習烹飪的，不管是中餐，西餐，都有，他們還會擺盤，雕花，客戶想必更加喜歡。”

“嘶~他們願意來？”

“放心放心，肯定是願意的。”

張寶林說著，卻沒有停下來的意思，接著道：“而且老闆，我覺得目前我們管家服務app的服務還不夠完善，也就比家政服務多一些。”

李傳文來了興趣，給張寶林拿了張凳子：“怎麼說？”

“你要是多招我們大學生的話，完全可以擴充套件業務。”

“像是家庭教師，小學，初中...都可以上門指導，不過高中就算了，大學生記不住。”

“還有各種遊戲陪玩也可以上線管家服務app，工作我們可能沒經驗，打遊戲還能沒了不成？”

“而且根據我們所學的特長，公司也可以適當的安排，比如公司維護app需要程式設計師吧？”

“還有什麼汽車維修，有什麼小問題一般人都懶得去看，那找個維修專業的大學生去搗鼓，搞不好不用錢，我們大學生還能獲得經驗，簡直雙贏。”

“以咱們公司的待遇，條件，找來大學生那是輕輕鬆鬆的。”

張寶林說著說著，已經開始自來熟。

變成咱們公司。

李傳文聽的是一愣一愣的，這大學生的腦子就是好使。

思維可比他活絡多了。

原本他還想著，找中年人來幹，中年人經驗多一些。

結果中年人瞧不上，大學生反倒是很感興趣的樣子。

而且聽上去似乎還有些靠譜......

李傳文當即拍板：“想法不錯，那你回去好好宣傳一下，招一個人幹滿一個月我給你200提成。”

張寶林大喜：“沒問題，這件事包在我身上！”

招人還有錢拿？

他和自己兄弟去兼職，從來都是被抽錢。

現在他們終於要翻身了嗎？

“不過我有要求，軟體開發的程式設計師來三個，中餐七個，西餐三個，另外的你看著找就行，總共你可以帶20個過來。”

“沒問題，老闆。”

“行，先來籤個正式合同，我看你小子不錯，能幹，好好幹，以後有機會我找機會跟大老闆說說，看能不能提拔你當個店長。”

“嘶~感謝老闆看重！”

合同都還沒簽，張寶林就感覺自己被委以重任，而且後面還有機會當店長？

他是不是要起飛了？

一時間張寶林心裡美滋滋，感覺人生已經達到巔峰，未來一片美好。

看著幹勁達到巔峰的張寶林，李傳文心中感慨：大學生就是好啊。

就在李傳文感慨的時候，他的手機叮的響了一聲。

習慣性的開啟檢視。

【黃騎士成立美好時刻服務專案，藍騎士成立輕鬆時刻服務專案，叮噹服務已經在鵬城開設13家分店，社群服務專案火爆，未來發展又會如何.......】

在看到這一條推送訊息時，李傳文心中猛的咯噔一下。

不是吧...他這才剛剛起步，大佬就進場？

這些資本的手段，蘇總能扛得住嗎？

蘇總對待員工還如此之好，根本就不符合市場的競爭關係。

繼續投資，恐怕得血本無歸......