第九十四章他不燒與我何干？給我繼續！【求月票】

三天後。

管家服務十一家新店的裝修緊鑼密鼓的進行著。

四家店面給新店儲備的員工也正式突破上千人。

這也讓四家店面儲備員工的數量遠超負荷，讓許多人都進入到休息狀態。

不過有許多員工想賺錢的原因，並不想休息。

馬上就要過年了，他們都想賺點錢。

不管回去幹嘛，那都得花錢。

或許是給父母準備一些新衣服。

又或許是給爺爺奶奶，外公外婆一筆錢。

告訴他們，您的孫子，外孫在外面能賺錢了。

又或者是想回去坐莊.

不管怎麼樣，到了年底，大部分人對於賺錢的慾望都很大。

這個情況一開始李傳文也挺頭疼。

老員工不願意休息的話，店內擠不下太多人，對於新人的培養也會增加難度。

李傳文只能把這個情況進行彙報。

“蘇總，目前這情況特殊，恐怕只能暫緩新員工的培訓。”

“嗯？沒必要，告訴老員工，公司給他們帶薪休假。”

“啊？”

蘇有為這一句話，也是讓李傳文懵了一會，這還是他從未設想過的道路。

不願意休假，這種問題說難也難，說不難也不難。

只不過是利益問題，大家想多幹活，就是想多賺一點。

解決也很簡單，當金錢發聲時，一切反對的聲音都會被壓下。

為了培養新員工，直接讓老員工帶薪休假？

還有這種騷操作？

短期來看，公司會虧損一些，但長期來說，可以直接穩住後面新店發展，仔細一思考，似乎還挺值的。

前提是有足夠的資本，不怕短期虧損。

很顯然，蘇有為的方案很管用，在這個通知下發下去後。

原本鬧騰的老員工依舊鬧騰，只不過轉變了方向。

從我要上班，變成了我要休假！

總的來說，管家服務的員工十分特殊。

別的公司，那是強迫員工加班，上班。

他們這裡，讓員工休假，員工還不樂意。

也可能是因為別的公司讓員工加班不給加班費。

這麼做開支變得更大了一些，不過由蘇總親自下達的命令，李傳文也已經逐漸習慣蘇總的做事風格。

雖然蘇總這種用錢搞定一切事情的風格還略顯稚嫩。

不過已經開始逐漸展現。

蘇有為作為李傳文的上司，那麼李傳文自然十分注意蘇有為的行為方式。

在最開始，蘇有為對於金錢的運用不是十分熟練，並非什麼事都用錢去解決，去搞定。

現在的話，蘇有為對於金錢的運用已經越來越熟練。

讓李傳文看到了一些商界大佬的影子

今天李傳文依舊在店內盯著各種資料，做著未來的規劃，以及學習一些進階知識。

目前管家服務的擴張方式問題並不多，但想要迎接更加巨大的挑戰，他作為掌舵人，就必須不斷的去學習。

不過在看今天的資料以及一些情報，他也是發現美好時刻那邊停止了優惠活動。

“看樣子美好時刻那邊頂不住了”

“這麼看的話，這一個月的優惠活動，就是這一片區域的經理制定的，並非整個美好時刻的全域性戰略。”

“嗯記錄一下，晚上跟蘇總彙報。”

一般跟蘇總彙報的事情，只有一些重要的事情，以及店面每日的營業額。

這優惠活動的事情，自然算重要，畢竟燒的錢可不算少。

現在美好時刻那邊不燒了，他們這邊或許也可以停下來。

這樣的話，接下來他們管家服務的虧損就會止住，從而轉向盈利。

自然也就是一個好訊息。

帶著這樣的想法，時間很快到了晚上九點，又是每日彙報工作的時間。

李傳文也是把今日的報表發給了蘇有為。

其中最重要的就是美好時刻停止優惠的事情。

另一邊，蘇有為在家中看到了今日報表。

“不搞優惠了？”

想了想，蘇有為給李傳文發了幾條訊息。

【美好時刻不搞是他們的事，我們繼續。】

【他們不搞，那我們就把大部分顧客搶過來。】

【不過縮減一下優惠力度，從40%營業額縮減到20%營業額。】

繼續肯定要繼續，更多客戶來下單的話，每多一筆錢，對於他來說都是多十二筆。

就算繼續優惠是虧錢，實際上對於他來說都是賺的。

把他們管家服務比作一件商品。

員工提供七塊錢價值，管家服務十塊錢賣給客戶，並且再優惠四塊，那麼只收回來六塊，管家服務最少要虧一塊，這還沒有算運營成本。

但蘇有為直接翻十二倍+收回來的就是十三倍，六塊就變成了七十八塊。

七十八塊分給員工七塊，蘇有為都還賺七十一塊。

這種情況下，不要說優惠40%營業額，就算優惠90%蘇有為都有的賺，更何況現在要優惠20%。

李傳文：【明白。】

現在李傳文已經逐漸習慣，蘇有為安排的事情直接去做，不用去質疑，不用覺得虧不虧。

這麼搞優惠，搶佔客戶，自然是正確的抉擇。

如果說有問題，那麼唯一的問題就是有沒有足夠的本錢去燒。

有了蘇總的支援後，李傳文繼續行動起來。

優惠活動繼續，只是力度稍微減少了一些。

這種減少也算是暗減少，比如減少一些優惠券的發放，讓優惠券數量少一些，但也都還在。

這樣既能控制成本，也能讓客戶慢慢接受。

美好時刻

程永志讓下面的人放棄大額優惠活動後，也是一直在觀察管家服務的反應。

只是在過了這麼一段時間後，他也是發現。

管家服務沒有停下優惠的意思。

這對於他來說可不太妙。

繼續燒錢，他的工資會受到影響。

可要是像現在這樣，他們不燒，管家服務在燒。

大部分客戶都流向管家服務，導致他們這邊客戶大量減少，訂單量大量減少。

一區美好時刻業績下滑，那麼對於他來說，影響一樣巨大。

皺眉想了想，程永志覺得，還是去找管家服務的管理聊聊。

有了這個想法後，程永志開始查閱管家服務的結構。

幕後大老闆蘇有為他不知道是誰，也找不到。

不過明面上的CEO李傳文，平時就在一店待著，這一點他還是知道的。

那就去找李傳文聊聊。

(本章完)