第1625章 都是經驗之談

之前拉吉普特一家想象過鵬博電子集團會比較大，但是，等真的身處其中，才知道，現實看到的比自己想的還要大。

這就是一個很大的科學園區，裡面建築一棟接一棟，而且，環境綠化做得非常好，儼然身處一個巨大的公園裡面似的。

在整個企業園區裡面穿梭，光靠走路是不行的，那會累死人，得乘坐電瓶觀光車才行。

陳學勝作為集團總裁，親自陪同並做介紹。

“這一棟是我們的系統研發部門，目前在裡面工作的員工有近五千人，他們絕大多數來自各地的名校，百分之九十具有研究生學歷，來自天竺的工程師也有一百多，他們以歐美博士為主.......”

“那是我們的內部醫院，所有公司人員的健康，都交給他們，我們擁有一流的治療裝置和檢查裝置，醫生加護士，有三百多人......”

“右邊那一棟是我們的測試部門，他們雖然不負責新產品研發，但是必不可少，而且，技術力量一樣雄厚，可以同時對五千部手機進行效能測試......”

“這是我們的設計部門，其中囊括了來自十幾個國家的設計師.......”

“那是我們的總資料中心，目前有一百萬臺伺服器，今後我們每年還會增添十萬臺伺服器......”

“這是我們的行政辦公大樓，也是我們公司的總核心，請下車吧，我們進去參觀一下.......我們的行政部，財務部，人事部，對外風控部門以及我們的法務部等等，都在這棟連體大樓內辦公......”

陳學勝邀請大家下車之後，領著進樓繼續做介紹。

之所以說是連體樓，是因為，他其實是兩條廊橋連起來的兩棟大樓的結合體。

大樓一樓的大堂，比那些豪華酒店的大堂還要大，只不過裝修屬於簡潔風，看不出奢華。

在一樓負責接待的前臺都算是一個單獨的部門，他們有四間辦公室，那個大巴臺比一般酒店的前臺要長兩三倍。

沒辦法，就算只是前臺，每天也有大量的工作要處理，有大量的人員要他們這裡先接待，因此，在大堂還專門有一個寬大的休息區。

陳學勝他們進來後，各方面的工作人員還在僅僅有條的工作。

“陳總。”

“陳總好。”

“陳總，我能和你談談嗎？”

“陳總，我們的合作可以不可以再給一次機會。”

見陳學勝出現，各式各樣的人就冒出來與他打招呼，有公司中高層，也有供貨商以及合作方。

只是有胡銘晨在場，陳學勝哪裡有時間和心思搭理他們，他就只是隨便擺了擺手，馬上就有助理以及前臺接待處的工作人員站出來阻擋。

有一些人本來也想尚前打招呼的，可是見到胡銘晨在場，趕緊加入到維持秩序的序列中。

比如曾經見過胡銘晨的採購總監趙柯，他是想向陳學勝彙報一下采購款項，但是見到胡銘晨在，他立刻就變乖。

一行人乘坐專用電梯上到頂樓，馬上就有總裁辦公室的人迎上來。

“陳總，是去您的辦公室還是去胡先生的辦公室？”一個幹練的女助理問道。

“去我那邊吧，我還沒怎麼用過我的辦公室呢。”胡銘晨道。

“好的。”不等陳學勝說話，助理就馬上應承和帶路。

能在總裁辦公室工作的，能這麼問的，起碼說明是知道胡銘晨的。

胡銘晨的辦公室很大，有六百來平方，除了有他的辦公區，還有會客區以及一個小型會議區。

“哇，你的辦公室那麼大，比我的大多了。”看到胡銘晨這整潔大氣的辦公室，瑞雅驚歎道。

“大歸大，可是我卻很少用。”

大家在會客區坐下來，總裁辦的工作人員就趕緊送上茶水和飲料。

“還需要對公司有一個更全面細緻的瞭解嗎？我的辦公室裡有大螢幕，所有資料都可以在大屏上顯示出來，而且，各地的實事情況也可以透過大屏看到。”胡銘晨雖然極少使用自己的辦公室，但是對於他自己辦公室裡面有什麼功能，他還是有一個瞭解的。

胡銘晨辦公室裡面的螢幕超過三十六平方，幾乎可以連線公司所有的攝像頭，當然，連結電腦的話，可以很直觀的聽講解。

剛才胡銘晨他們是在外面坐在車上走馬觀花，陳學勝的講述也是比較籠統的。

拉吉普特點了點頭，然後工作人員就開啟螢幕，做各種準備工作，兩分鐘後，就由總裁辦的工作人員做講解。

因為講解的內容會透過中英文在螢幕上顯示，所以，聽起來就直觀切細緻。

而且這個時候，所引用的資料，就明顯比剛才陳學勝所說的要更多更精確。

聽了辦公小時的講述之後，螢幕上又出現了幾十個小框，那些事各個部門的工作場景，身子就連保安部也看得到。

“哇，你們公司真的太大太奢豪了，我沒想到會有幾萬名員工在這裡工作，更沒想到你們會每年投入超過八千億盧比用於研發。”等看完這一切，拉吉普特完全被驚豔到了。

“拉吉普特先生，我們還有很長的路要走，按照胡先生的要求，我們每年還要加大研發投入。一會兒我請你們去我們的餐廳吃天竺菜。”陳學勝矜持的道。

“你們公司裡面還有天竺菜？”瑞雅的媽媽疑惑的問道。

雖然這幾天胡銘晨請吃的都是大餐，可是，如果能吃到家鄉的食物，還是一件很高興和愉快的事。

“因為我們的員工來至世界各地，所有我們的食堂也提供來自世界各地的美食，我們要讓員工有一種在家的歸屬感。”胡銘晨解釋道。

“我突然間感覺我肩膀上的擔子好重，要是天竺那邊的公司沒做好，我會很愧疚。”瑞雅有感而發道。

“的的確確，現在那邊的公司已經建設得查不多了，再過三個月，我希望可以全面啟動，為總公司這邊減輕壓力，以後，每年會有不少的任務從這裡轉意過去。”談到了工作，胡銘晨就公事公辦，不能因為瑞雅與她的特殊關係就放鬆要求。

鵬博電子集團要在全球多個地方設立研發中心，要人才使用本地化，歸根結底是希望可以幫助整個集團在技術上有所突破，逐步減輕對一些西方科技公司的依賴。

目前，鵬博電子集團是很大了，研發實力也很強勁，可是，依然有不少技術是與別的科技公司進行合作，其中也還要支付一些必要的技術費用。

“是的，我們的預期，天竺那邊的子公司每年要創造至少五百項專利才行。”陳學勝補充道。

“我真的擔心我會做不好，加入公司之後，我雖然每天都在用心學習，可是，在技術上，我依然是門外漢。”瑞雅底氣不足的道。

“這個不用擔心，要說技術，我也是個技術白痴。可實際上，我們也並不需要真的樣樣懂，哪一個大企業的管理人員可以什麼都懂呢？絕無可能，對你來說，你只需要用好了人，抓住了資金，將你的要求佈置下去，那就行了。就比如我們公司有好幾百名數學家，物理學家，化學家，可我們懂數學嗎？我們會演算法嗎？我們懂得物理和化學嗎？都不懂。只要他們的基礎研究對我們的產品，對我們的未來有所幫助，那就ok了。”胡銘晨安慰瑞雅以及傳授著自己的經驗道。

“的確是如此，我也不懂，可是我們會用懂的人。”陳學勝補充道。

“一句話，只要是人才，你就拉進公司裡面來，不管他是專才，是天才，還是怪才，甚至你可以讓他自由發揮，不用太過於禁錮他。”胡銘晨有說道。

這些都是胡銘晨的經驗之談，也是大多數成功科技公司老闆的經驗之談。

因為做研發的人和做技術的人不同，或者說，越是人才，越是需要一個寬鬆的環境。

只要給他們好的工作環境，給他們提供豐厚的待遇，再加上一定的制度約束，那麼他們遲早就可以創造出企業所需要的東西。

“對的，瑞雅，你要有信心，千萬不能氣餒，你是一個聰明的女孩子，你可以將工作做好的。”拉吉普特生怕女兒拉垮，到時候將這麼好的工作搞丟了，所以不遺餘力的鼓勵道。

拉吉普特一家總共在鵬博電子集團裡面呆了查不多一整天，這一整天，興趣最高的當屬瑞雅和她的父親。

相比之下，蘇克就覺得今天是完全受罪的一天。

他一個小娃娃，對這些東西完全不感興趣，覺得所看所聽的都是那麼的枯燥乏味。

“好了，今天就這樣，明天，我陪你們去海邊玩，蘇克，明天帶你坐摩托艇，玩海上滑翔傘。”結束離開公司的時候，胡銘晨摟著蘇克的肩膀道。

“有遊艇嗎？坐遊艇出海，我在電視上看到，我們那邊的富豪和明星，都喜歡遊艇，他們會駕駛遊艇出海遊玩。”

“遊艇？我......我沒有呢。”這個小傢伙真的是不按常理出牌，一個不是要求的要求弄得胡銘晨有些沒適應過來。

“蘇克，你瘋了嗎？什麼遊艇，能帶你去海邊玩就不錯了，你還提出遊艇的要求，我看是還是早點回去得了。”聽弟弟那麼口無遮攔，瑞雅就站出來訓斥他。

“瑞雅，沒關係，他要是喜歡，我找一艘遊艇帶他去玩就是了，這不是問題，我沒有，但是我的朋友有。”