488、盛況空前

專題片內容尤其是率先超越發展戰略，是研究室副主任根據薛部長的講話歸納出來的，因急於向周思國彙報，劉大可對部領導的講話要求還沒有來得及消化，因此面對周思國的一系列提問，劉大可滿臉的茫然，不知該如何回答，就將目光望向身邊的研究室副主任。研究室副主任看出了劉大可的心思，就對周思國道：“周she

g長，我能解釋一下嗎？”

見周思國點頭同意，那研究室副主任又望了劉大可一眼，得到了劉大可的應允後，道：“首先，這率先超越發展戰略是根據部領導的要求，結合我廳實際提出來的，主要包括三次意思，在國內超越發展，走在全國前列；在國際率先發展，走在世界前列；超越自我，永葆第一本色。”也許第一次向she

g長當面彙報，那研究室副主任顯得很緊張，一直在低著頭。

周思國似乎對那副主任的回答很滿意，稱讚道：“很有氣魄啊。”

周思國說完又陷入了深思。稍傾，周思國對劉大可道：“你們好好的提煉一下，你們提出的率先超越發展戰略一旦有了進展，就要及時總結，對全省其他部門都具有借鑑作用。”周思國說著望了那副主任一眼，對劉大可道：“你這研究室副主任是個人才啊，好好的看管好。你們回去再好好的謀劃一下，我將專門聽取一次你們全面的彙報。”周思國說著起身欲離開會議室。

周思國的讚揚，出乎劉大可的預料，令其激動不已。

省部領導的充分肯定，使劉大可受到極大鼓舞，興奮得如同打了雞血，其影響如日中天。

劉大可在省部受到的禮遇，很快傳到了廳裡，或許黨組成員有些好奇：作為老廳長，黃正剛在任時，薛部長對其非常尊重，工作上給予了很多支援。黃正剛為人低調，作風踏實，資格又老，理應受到尊重。然而，劉大可憑什麼本事，施展了什麼魔法，幾乎在一夜間，個人威望超過了黃正剛？廳黨組很想了解劉大可向省部彙報工作的情況，也符合ZZ原則。

也許想給廳黨組成員更大的驚喜，也許劉大可忙於準備向szf的彙報，始終沒有召開黨組會議，通報向省部彙報的情況，使得廳黨組對劉大可尤其是向省部彙報工作情況更加充滿了神秘感。

經過幾番修改，劉大可很快對向周思國的彙報稿進行了充實完善，周思國同意聽取情況彙報。

經過了充分準備，按照慣例，又有部裡的借鑑，劉大可判斷周思國對其工作彙報應該很重視。為後期製作專題片，加大對全省系統的宣傳教育，尤其是有了上次向部裡彙報工作的經驗，劉大可讓辦公室與sf辦公廳事先進行了聯絡，對彙報會進行了全程錄影。然而，當劉大可與廳黨組成員一同走進會議室，眼前的陣勢使劉大可感到震驚：經she

g長批准同意，周思國不僅啟用了szf最大的會議室，而且參加彙報人員的範圍也擴大了不少，除了周思國分管部門的主要負責同志外，sf辦公廳、發改委、財政廳、人社廳等相關部門的負責同志也參加了彙報會。同時，按照周思國的要求，省外宣辦公室還通知省直各平面、網路新聞媒體記者對會議進行了報道。

不僅彙報會陣勢強大，而且周思國讓辦公廳對會議主題也進行了調整，改成szf專題經濟工作會議，只是議程同部裡的彙報會差不多，先是播放了部領導聽取劉大可情況彙報簡況，接著劉大可彙報貫徹落實率先超越發展戰略舉措，工作遇到的幾個問題，制約發展的幾個因素。接著是參加會議的省直機關部門領導表態發言。最後是周思國代表szf總結講話。周思國首先對廳裡尤其是劉大可上任後的工作給予了充分肯定，重點圍繞在全省推動率先超越發展作出部署，提出要求，針對劉大可提出需要省裡解決的問題尤其是關於建培訓中心的事，都進行了認真回覆，並要求將其作為重要議題，在進行充分論證並徵求上級部門意見後，向she

g長辦公會提出，爭取早日解決。同時，將會議召開情況，向sw書記、she

g長進行專門報告。會議開得極為成功，整個會議，劉大可成了焦點人物，榮光滿面，精神煥發。

當日，省廣播電視臺便報道了會議召開的新聞；翌日，省城報紙顯著位置報道了會議召開情況，同時還配發了編者按和新聞照片。一時間，劉大可成了新聞人物，名字同時出現在省城的主流媒體上。

收到會議情況報告後，sw書記、she

g長都分別作出重要批示。一時間，劉大可紅得燙手。

那段時日，劉大可極為風光，經常奔走於部機關與szf相關部門間，很少見到其在辦公室的身影。同時，還要經常接待省內外前來學習取經的人員。劉大可是位很會創造並善於利用機會的人，尤其當時機會來臨的時候，他絕對不會輕易放過。

空前的喧囂過後，迎來暫時的平靜，而劉大可似乎天生是一個不甘寂寞的人，向廳黨組通報近期工作安排後，決定召開全省系統全體幹部影片大會。為了確保會議效果，劉大可專門要求，與會人員一律不得請假，如發現缺席，除進行全廳通報外，年底取消相關人員的評先選優資格。

果然，會議效果非常好，尤其是廳機關與會人員全部著西服皮鞋，每位與會幹部顯得特別精神，整個會場非常整齊。可以說盛況空前。劉大可自然心裡很高興，似乎看到了自己樹立並漸漸確立起的權威。劉大可專門讓廳辦公室會同相關部門，將全省經濟工作會議，廳機關動員大會召開情況，還有周思國聽取彙報的情況，製作成專題片，在向全省發放學習的同時，專門派人送到了部裡。據說，薛部長看後很高興，答應儘快前來指導工作，並召開現場會，以推動全國系統工作發展。

薛部長對劉大可的ZZ協調能力給予了高度評價，曾私下讓部人事局加大對地方幹部考察的力度，加強部機關與地方幹部的交流，將優秀的地方幹部調整到部機關更重要的崗位，承擔更重的責任。據此，曾一度傳說，薛部長看好了劉大可，想推薦劉大可任副部長。但有人說絕對不可能，其理由是劉大可不夠任職年限，且年齡偏大。也有人反駁說，事在人為，好多看似不可能的事，最後都變成了現實。

根據周思國的提議，she

g長辦公會對廳裡的發展問題進行了專題研究，原則同意廳裡的意見，具體情況待相關部門調研後，按有關政策和程式辦理，並形成了會議紀要。

收到she

g長辦公會會議紀要，劉大可如獲至寶，眼前呈現的似乎不是寬敞教室內，專家學者的精彩的報告，機關幹部鑽研苦讀的身影，比武測試的緊張場景。而是忙碌的建設工地，氣派的地標式建築。當然，還有大把大把的鈔票。

同時，似乎有的人對szf的會議紀要，尤其是有關批准廳裡建培訓中心的事，有著不同的看法，存有疑問：在當前，嚴控樓堂館所基建專案的時候，省裡為什麼竟然同意就建培訓中心立項？省發改委、財政廳等相關部門有著同樣的疑問：為什麼周思國為一個分管部門建培訓中心如此上心，難道作為省領導，他不瞭解相關政策？周思國有著同樣的疑問：為什麼部裡對建培訓中心如此重視？公函竟然快成了論證書。部裡也有著同樣的疑問：為什麼省裡如此重視，竟然召開she

g長辦公會專門研究建培訓中心的事？還專門發公函徵求意見。作為上級部門支援下級機關的工作天經地義啊？而且又是地方出資建設，部裡豈有不支援的道理。然而，不同的領導，卻有著同一的共識，那就是：劉大可的能量很大。為了自己的目的，劉大可將該調動能調動的力量都調動了起來。

劉大可的目的終於達到了。一番付出後，大獲成功，而且超出劉大可的想象，劉大可的心情也漸漸平靜下來。有兩人的身影不時的浮現在劉大可的眼前：一個是胡老闆，另一位是藝術學院的周教授。對這兩人，劉大可心存感激，是這兩人改變了他的一切。嚴格地說，是二人飯間的一句話，提醒了劉大可。劉大可就想：找個時間，再與兩位故友聚一聚，說不定還會在思想上，碰撞出新的火花，又有新的作為。

坐在辦公室前，品著茶，劉大可又盤算起了下步的工作，他要將自己的理念，或是前段的努力，變為現實。突然，傳來一陣輕輕的敲門聲。

一見梁海星拿著資料夾走了進來，劉大可放下手裡的筆記本和簽字筆，望著梁海星，滿臉微笑道：“你來的正好，我還想打電話找你呢。”

梁海星不瞭解劉大可的心思，就疑惑的目光望向劉大可。劉大可似乎對梁海星手裡的資料夾更感興趣，就道：“有急辦件啊？”