別問我誰是迪斯科[八零] 第238節

陳金水謊稱自己骨折，又得了肺結核，不但曠工兩個月，還提交了七千塊的醫療報銷單。

狄廠長以為他家裡有困難，昨天親自去職工家裡慰問病號，卻發現他根本沒病。

陳家老太太連忙解釋：“得肺結核的是我！我家條件比較困難，金水為了能多報一半的費用，才說自己有肺結核的！”

郭萬全皺眉問：“您應該有單位吧？即使退休了，也應該由您所在的單位報銷醫療費用，怎麼跑到我們廠來報銷？這不是挖社會主義牆角麼！”

陳家老太太囁嚅道：“我們廠子就快倒閉了，連工資都開不出來，醫藥費就更不會報銷了。”

眾人：“……”

所以你就換個牆角挖？

“那骨折又是怎麼回事？”

陳金水長期泡病號的理由，就是腿骨骨折，需要臥床養病。

“骨折的是我岳父！”陳金水理直氣壯地說，“大不了我就把報銷單拿回來重新填寫，報一半的費用總行了吧？大家都是這麼報銷的，憑什麼只開除我？”

郭萬全答道：“岳父不是職工供養的直系親屬，一分錢也報不了。”

事情講到這裡已經很明白了。

圍觀群眾的臉上神色各異。

有人覺得陳金水被開除是活該，七千塊相當於一個工人好幾年的工資了，這小子一下子就敢騙七千塊，心眼也太黑了。

有人跟老陳有幾分香火情，聽說老陳的兒子要被開除，不免生出幾分兔死狐悲之感。直接開除的話，罰得太重，讓他將錢還回來，再好好批評教育就差不多了。

在國企工人們看來，沒有比開除更高的處罰了。

廠裡的幾位主要領導都已經到齊，大家望向領導們，似乎在等待他們對陳金水的最終判決。

四位副廠長都傾向於開除陳金水，殺雞儆猴。

不過，陳金水的父親曾是市勞模，在廠裡有很多徒弟徒孫，群眾基礎非常好。而且他是在廠里加班時突發急病去世的，廠裡要是真的開除了陳金水，在很多老工人看來不免不近人情。

幾人交換過意見後，還是由狄思科這個第一副廠長先開口。

他沉沉地嘆了一口氣道：“陳家大娘說，他們廠已經開不出工資，瀕臨倒閉了。其實咱們廠的情況也不比其他單位好多少，如今已經到了廠子生死存亡的關鍵時刻！只要有一步走錯，就可能讓兩千人失去飯碗。”

聞言，工人們的臉色都凝重起來。

是啊，大家有工夫同情別人，還不如同情一下自己。

他們可沒有陳金水的本事，從廠裡套取七千塊。

狄思科挑選了一位支援原諒陳金水的老工人問：“李師傅，您今年報銷了多少醫藥費還記得嗎？”

“今年沒報。”

狄思科笑道：“那得恭喜您，沒有醫療報銷，說明您和家人的身體健康。那去年呢？去年您報了多少錢？”

“一百來塊吧。”李師傅回憶道，“我老伴去年得了蛇盤瘡，驗血、開藥、複診，折騰了兩三個月，花了一百多塊。我身體好，除了在醫務室開點消食的山楂丸，沒怎麼看過病。”

狄思科點點頭，繼續抽問了幾位圍觀的工人。

大家去年的醫療費用，普遍在三四百，最多的也不超過七百。

事實上，在這間會議室裡，鑽空子佔醫療報銷便宜的，絕不可能只有陳金水。

可是，陳金水就是當前的主要矛盾，為了樹好這個典型，狄思科不打算揪其他人出來分散火力。

他端正嚴肅地說：“廠裡很少公示醫療費用，大家可能對每年的醫療支出沒有概念。下面我來介紹一下。”

“咱們廠去年的醫療報銷費用在兩百多萬元，均攤到人頭上，每人在750元左右，剛才被問到的幾位同志，去年的報銷金額都在七百元以下，而陳金水同志，去年報銷了多少錢呢？”

財務科長接收到眼神後，乾脆地答：“我們查過賬了，陳金水一年就報銷了8211.4元。”

“嚯——”

居然報了這麼多錢！

陳金水的身上立馬吸引了數道目光。

有人鄙夷，有人羨慕。

在一些年輕人看來，能給自家劃拉這麼多錢回去，陳金水挺有本事的。

“廠領導理解大家的難處，生病已經很痛苦了，醫藥費若是得不到及時報銷，肯定是痛上加痛，難上加難。所以，只要廠裡賬面上有錢，就一定優先給職工們簽字報銷。”

“可是，這卻成了某些人鑽空子佔便宜，侵佔集體利益的機會！”狄思科望向陳金水說，“接近八千多塊的醫療費，幾乎是你八年的工資。但你的工齡也才八年，去年還請了將近三個月的病假。你為廠裡創造出這麼多的價值了麼？”

“我是按照醫療報銷程式走的，廠裡可沒說貢獻少，就不能看病吃藥了。”陳金水將懷裡的遺像往前一推，“再說，我貢獻少，但我爸貢獻大，他得過三次市級勞模，十次廠先進，還是累死在生產線上的！”

被他這樣狡辯，有些左右搖擺的人又動搖了。

是啊，前人栽樹後人乘涼。

人家老子做出過突出貢獻，沒享到福就死了，讓兒子佔點便宜也犯不上開除吧？

郭萬全臉色鐵青地問：“你爸的榮譽，就是被你拿出來糟踐的？你爸教你騙取醫療報銷了？”

陳金水梗著脖子不說話，一副死豬不怕開水燙的架勢。

他今天把他老子的遺像帶來了，不信這些人真的敢開除他，讓功臣寒心！

要知道，國企單位裡實行的可是子女頂班制。

多數年輕人都是在父母退休空出崗位後，進廠工作的。

廠裡今天可以開除他，明天就可以開除其他勞模和先進的子女。

他要是因此被開除了，其他人難免會物傷其類。

畢竟這會議室裡有一個算一個，誰是真的白璧無瑕？誰沒在公費醫療上佔過便宜？

只是他比較倒黴，正好被作秀的廠長當場撞破而已。

作秀的狄廠長轉頭問秘書：“秦越進和周舒萍來了嗎？”

“來了。”

緊接著，一對穿著工裝的年輕工人被請進了會議室。

這兩人是剛被人從車間喊來的。

狄思科衝二人和煦地笑笑，然後向眾人介紹。

“有些同志可能不認識這兩位年輕同志，但是說出他們父母的名字，大家應該都不陌生。”

“秦大壯同志是日化一廠的退休工人，全國勞動模範，先後四次被評為市勞模，八次被評為廠先進。秦越進是秦大壯同志的兒子，接班後在牙膏車間工作，目前已經是車間班長，去年被評為了廠先進。”

“吳雪榮同志是曾經日化三廠的工人，名噪一時的全國三八紅旗手，前些年因病去世後，由她的女兒周舒萍接班。周舒萍同志目前在肥皂車間工作，但是因為肥皂積壓過多，上個月廠裡決定讓肥皂車間停產了。周舒萍同志是排程科長，在停產期間，沒有曠過一天工，請過一次假，不但帶領工人們維護清理裝置，還主動打掃廠區衛生，重新粉刷圍牆標語。”

同樣是勞模子女，把陳金水這種碩鼠往這兩位同志身邊一擺。

直接被比沒了。

陳金水覺得狄廠長把這兩人喊來，就是想當面羞辱自己。

而且看幾個領導的態度，像是一定要將他開除了。

他臉頰和眼睛都是通紅的，拍著桌子說：“當勞模和先進有什麼用！現在誰還樂意當勞模啊？”

他伸手在會議室裡指了一圈，“你問問大家，這都什麼年代了，誰還會傻乎乎地當勞模？我爸就是勞模，起早貪黑搞生產，除了獎狀、腳踏車、半導體和十來個搪瓷缸子，他給我們留下什麼了？”

大家心裡都有一杆秤。

年輕人裡有很多人認同他的說法，當勞模評先進確實沒什麼用。

現在改革開放了，一切向錢看，一張獎狀一個證書，不當吃不當喝，誰還在乎啊？

尹甘露也拍了一下桌子，高聲說：“你喊什麼喊，佔公家便宜你還有理了？誰跟你說當勞模沒用？廠裡最近正在研究對先進和勞模的獎勵辦法，你連個車間先進都不是，操心的還挺多的！”

有年輕工人好奇地問：“尹廠長，廠裡對勞模和先進有啥獎勵辦法啊？您給我們說幾個，也能激勵激勵大家嘛。”

獎勵先進的想法，只是之前在食堂吃飯時，由狄思科隨口提了一嘴。

具體辦法還沒個章程，尹甘露當然不會隨意透露。

“等到方案定下來以後，自然會全廠通知的。”

狄思科接過話頭說：“既然大家都很好奇獎勵辦法，尹廠長，要不咱們先預告幾項，也讓大家一起高興高興？”

尹甘露做了一個請便的手勢。

“如今已經是市場經濟了嘛，廠裡獎勵勞模和先進當然也要與時俱進。比如，獲得國家級、市級或區級勞模的同志，不但可以得到上級嘉獎，廠裡也會獎勵一份，主要就是體現在工資上。獲獎當年，按照獎項大小，可以發13-16個月的工資。”

哇。

這就相當於發獎金了吧？

“再比如，獲得先進的同志，可以優先取得進修機會。如果以後單位分房了，有過榮譽的同志也將擁有優先分房資格和選房權。”

陳家老太太異想天開地問：“廠長，我家老陳當年可沒享受過這些，那些獎金我們就不要了，換金水繼續在廠裡上班的機會行不行？”

眾人：“……”

您想的可太美了！

幾個廠長尚未答覆，錢運旺便推門進來說：“領導，公安同志已經到了！”

“哈？”

大家都被突然走進會議室的兩名大蓋帽嚇了一跳。

這怎麼還驚動公安了呢？

陳家老太太一手摟著小孫子，一手拿著老伴的遺像說：“我家陳金水沒犯罪，大不了就把錢還給廠裡嘛，我孫子還這麼小呢！可不能讓金水坐牢！”

老工人們也有些於心不忍，原以為頂多就是將人開除，哪成想還要被送進監獄呢！

即使痛恨他佔集體的便宜，但是看在老陳的面子上，大家也為陳金水說了幾句好話。

狄思科一臉歉意地對眾人說：“我剛上任沒多久，對一些同志的家庭情況還不瞭解，不知道陳金水同志是市勞模陳師傅的兒子。哎，他報銷的金額實在巨大，兩年加起來有一萬五千塊了。這麼大的金額足以判刑，我怕廠裡的調查會出現紕漏，就讓人請了公安同志來。”

眾人一想，一萬多塊可不是小數目了，狄廠長不知陳家底細，報公安也在情理之中。

“陳師傅是為廠裡作出過突出貢獻的，廠裡不能讓功臣寒了心。”狄思科扭頭跟另三位廠長商量，“父輩的榮光，不是兒女揮霍的資本，也不是免死金牌。不過，念在陳金水是初犯，要不咱們從輕處罰吧？”

三位副廠長：“……”

公安是你喊來的，又說父輩不是免死金牌，結果你給大家來一句從輕處罰了？

陳家人滿臉希冀地望向狄思科。