雖然在香江鍛鍊了一段時間,可劉大能要想管理好若大食品公司,能力上面確實存在不足。這種不足,更多還是管理跟應變方面的能力,其它事做的還不錯。

好在這家食品公司,一切都是許正道說了算,即便此刻劉大能的能力有所欠缺,卻是他唯數不多能信任的人。能力不足,那就多給他學習跟適應的機會。

畢竟任何人,都不是生來就能獨擋一面的嘛!

穿戴好乾淨的衛生防塵服,許正道在劉大能的引領下,開始參觀正在生產中的工廠。得知工廠已經招募到六七百號年青人,許正道也覺得非常滿意。

看到正在幹活的員工,目前看起來都還算勤快,許正道也適時道:“合理安排員工上班時間,如果生產能力不夠的話,可以多招募一些員工實行分班制。

大能,之前你在鳳凰實業工作過,這種事對你而言應該算有經驗了。不要擔心,不懂不會就去問去學。學到了,領悟了,那本事才是你自己的。

以前你只負責某方面的事務,現在卻需要你掌控全域性。有些事,你可以安排給手下的管理人員,用不著事事操心。真要啥事都管,這麼大個廠子,你管的過來嗎?”

面對許正道的教導跟告戒,劉大能也很感慨道:“是啊!建廠那會,我還覺得管理一個廠子好像不難。直到開始招工跟生產,才發現自己不懂不會的地方還很多。”

“都說活到老學到老,況且你現在也不老。家裡的事,有嫂子幫你照顧著,你暫時也沒啥後顧之憂。只是你自己,也要合理安排工作時間,不能冷落到家裡。”

“知道!”

等視察結束,許正道想了想又道:“大能,找個時間,你去找市裡的殘聯,還有武裝部的領導聊一下,公司可以招募一些殘疾人跟傷殘退伍軍人。

我知道,招這樣的工人,肯定沒招身體健全的人那般好。但身為一個企業家,你要擁有企業責任心跟愛心。廠裡安排一個殘疾人,也許保障的就是一個家。

藉著今天這個機會,我也要告戒你一句,雖然做生意的都希望能多賺錢。但我希望未來咱們在國內賺的每分錢,都能心安理德。別人提及你,都會直接豎起大拇指。

而不是將來有一天,人家提及雙能食品公司的老總,就會背後說你只會賺黑心錢。你也清楚,食品公司雖然有集團的股份,但真正說了算的還是我們。

即便我們把戶口遷到香江,但也不能致富忘記鄉親。好名聲好口碑加上生產的好食品,將來也會起到不可估量的作用,讓我們得到更多國內百姓跟政府的支援。”

“好,這事我會親自去談!”

“在公司裡,你也要經常告戒管理人員跟員工,必須做到愛崗敬業,卻也要懂得愛國跟尊重他人。殘疾人招進來後,不允許有岐視跟汙辱,發現一起處理一起。

還有就是,在安排崗位的時候,要充分考慮到這些人的情況。當然,殘疾情況太嚴重的,那咱們也無能為力。我指的是,招那些能工作,但無法跟健全人一樣的,明白嗎?”

“明白!”

“另外你去兩家單位時,以公司名義各捐五十萬。別覺得,現在拼命往外砸錢,多少有些人多錢傻的樣子。但將來外資企業多了,人家心裡就會有桿秤。

要是等往後外資企業過來,他們只會跟政府提要求,卻不承擔相應的社會責任,你覺得別人會怎麼看待他們呢?別小瞧這兩個單位,他們能量也不小呢!”

“嗯,你的意思我懂了。對我而言,現在的收入也不低了。正如你所說,不管我將來能賺多少錢,京都是我老家是我的根,那我肯定也希望它越來越好的。”

朋友之間,有些話不用說太透,劉大能也能聽懂許正道的意思。按理說,如果雙能食品公司,選擇在特區建廠,還能享受到更多的優惠政策。

但劉大能還是力主,希望把公司開在京都。雖然有衣錦還鄉的意思,但更多也是劉大能希望京都能迅速發展起來。做為京都人,盡一份力不也理所應當嗎?

跟劉大能私聊完,許正道又跟香江派遣來的管理團隊,部署跟交待了一些任務。當然,在事後他也主動提出,會將他們在這裡的工作情況跟集團彙報。

工作成績優異者,回香江後就能升職加薪。工作評定不良者,那麼等待他們的,很可能就會被辭退。這種賞罰嚴明的做法,也令一眾管理團隊成員不敢慢怠輕視。

在員工食堂吃了一頓飯,又看了一下安置員工的宿舍區,確認各方面條件都不錯,許正道這才啟程離開。而不少員工才知道,這年青人才是公司真正的老闆。

只是讓很多人意想不到的是,第二天身為雙能食品公司的總經理,親自拜訪殘聯的領導,無償捐贈五十萬捐款的同時,還提出可以幫忙安置一百名殘疾人。

得知訊息,殘聯方面的領導自然很高興也很感激。結果沒多久,兩百六十名身患殘疾的年青人,便被大巴車接到雙能食品公司,開始他們的上班生活。

而其餘一百六十名員工,都是因傷退役的傷殘軍人。那怕退役後,國家也給予相應的補助跟工作安排,但這些傷殘軍人背後,往往都有一個家庭。

現在這些人,找到一份待遇優厚且輕鬆的工作,不會成為家裡負擔不說,還能幫襯到家裡。可以說,安排一個殘疾人就業,就是挽救一個家庭。

得知訊息的各方領導,對此都給予高度肯定,甚至有不少領導直言這家公司,是一家有社會責任心的公司。這評價,對雙能食品公司未來而言,也將起到很大作用。

那怕夜裡給許正道打電話的小姑許紅英,也笑著道:“老爺子聽聞這個訊息,也知道是你的主意。他知道後非常高興,而且老領導也說了,你小子真不錯!”

看似很平常的稱讚,卻是很多家族二代年青人,夢寐以求卻無法得到的。對許振武而言,子孫做出的成績,得到別人肯定,才是最讓他高興的。

相比很多人去了國外,就嫌棄國家這裡不好那裡不好,甚至拼命貶低自己的國家跟民族。許正道跟劉大能的這種做法,無疑更受老一輩人認可跟肯定。

所以說,有時候吃虧或許真的是福,兩世為人的許正道,又豈會不知這個道理呢?