第79章 張啟：6（10/10求月票！）

接下來一週多的時間，新員工們陸續地入職了。

李如山和路知行兩個人在會議室裡檢視新入職的員工名單，整個公司的人員拼圖正在逐漸完成。

這些新入職的員工們，暫時也沒什麼特別的工作，主要是互相熟悉，完善開發工具，完善初期的規劃。

招聘來的員工主要集中在移植組這邊，是由趙浩巖和姚文揚負責的。姚文揚的工作能力不錯，已經在寫《平凡人生》移植版的設計稿了，對跨平臺的修改進行了全面的規劃。

當然，更重要的是，所有員工都開始了體能訓練。

工作時間是早九晚六，中間有一個小時的休息時間。而每天的訓練時間，是從下午3點到5點。

這是從純醫學角度出發最佳的運動時間，此時人體的運動能力達到高峰，肌肉的承受能力比其他時間會高出50%，肌肉和韌帶都能得到充分的活動，血壓以及心率也都處於相對穩定的狀態。

只不過對於一般人來說，這個時間往往也是工作最忙最累的時候，在老闆眼皮子底下怎麼可能去鍛鍊呢？

對於大部分打工人來說，要麼是早晨起來鍛鍊，要麼是晚上回去深夜鍛鍊，要麼就是……擺爛。

絕大多數人都會選擇後者，畢竟下班之後都已經累成了狗，再強行鍛鍊很有可能猝死。

但在404工作室這裡，情況完全不同。

對於路知行來說，員工們的主要任務是幫他完成扮演，次要任務才是做遊戲；而對於李如山來說，不管員工在幹什麼，只要員工沒在工作，他就高興。

兩人簡直是一拍即合。

看完了已經入職的員工名單，李如山表情有些憂心忡忡的：“路總，咱們公司的招聘效率非常高啊！預計下週，咱們公司的大架子就能搭起來了。路總你是不是太辛苦了？要不要休假幾天？”

原本李如山是很樂觀的，但現在他莫名地有一點點慌。

因為路知行在招聘過程中展現出來的能力相當全面，只需要幾個簡單的問題，就能從那些來應聘的設計師中篩選出哪些是有真本事的、哪些是在簡歷裡吹了牛逼的。

再加上404工作室這優厚的薪資待遇和“不加班”的誘惑，招聘進度完成地很快。

除了個別被跑酷這事嚇退之外，大部分人都陸續入職了。

李如山不由得擔心，路總突然這麼靠譜了，讓人很不適應啊！

路知行則是把李如山手中的入職員工名單又拿了過來：“不，我覺得目前的員工還有一個很大的缺口。”

“嗯？”李如山有些費解，“很大的缺口？我怎麼沒注意到？”

雖說還有幾個員工沒入職，但都不是核心位置，這怎麼看都談不上是“巨大的缺口”。

路知行說道：“我們遊戲最重要的元素是什麼？”

李如山想了想：“跑酷和……貓？”

路知行點頭：“對啊，跑酷已經有了，貓還沒有呢。”

他一邊說著，一邊下意識地抬起右手，將手背湊近自己的臉。片刻之後他猛然反應過來，強行改變動作，做出沉思狀。

李如山有些茫然：“所以？”

路知行站起身來：“所以我說，我們的員工還有巨大缺口。之前李總你不是也說過嗎，還得安排幾隻貓呢！走，跟我帶上小魚乾，去招募一些新員工！”

李如山恍然道：“對啊，之前說過這事！

“貓貓好啊，我知道京海有家不錯的寵物商店，路總你喜歡哪一類的品種貓？布偶？英短美短？暹羅？哎，咱們到寵物店慢慢挑，一定選個賽季品種的！”

李如山立刻精神了。

剛才覺得路總很靠譜，那是天大的誤會！路總還是他的臥龍，一點都沒變！

路知行看了看他：“李總，伱覺得遍佈喪屍的黑暗世界裡，有一隻純種的賽級布偶貓，這畫風合適嗎？”

李如山撓了撓頭：“這個……好像確實有點不太合適。”

路知行微微一笑：“李總你就放心吧，我早有打算。走，咱們去附近的寵物醫院逛一圈！”

……

秦商開著商務車，帶著路知行、李如山和趙浩巖三個人，把公司附近的寵物醫院全都掃蕩了一個遍。

目標也很簡單：誘拐流浪貓！

城市中本來就有大量的流浪貓，有的是被遺棄到寵物醫院門口的，有的是被寵物醫院從野外抓回去做絕育的。

對於這些流浪貓，寵物醫院也十分頭疼。它們大多都是被一些不負責任的主人在未絕育的情況下棄養的，或者就是流浪貓的後代，肯定不是什麼名貴的品種貓，只能慢慢地等領養人。

路知行帶著李如山，直接開啟大綁架模式，一口氣領了好幾只絕育過的流浪貓。

當然，貓糧、小魚乾和電動貓砂盆之類的東西，也都在網上下單了。

至於為什麼一定要選流浪貓……

一方面是為了領養代替購買，但更重要的原因在於：路知行要扮演的是“陋習難改”的貓啊！

如果是性情特別溫順、特別有貓德的品種貓，那顯然不符合扮演條件了。

這些貓裡面，各種花色的都有，其中最醒目的是一隻純黑色的貓，非常符合《與暗同行》中“暗”的樣子。

在大廳中把這些貓放出來之後，它們簡直像是進入了天堂，開始撒歡奔跑。

之前在寵物醫院的時候，這些貓基本都被關在籠子裡，沒什麼活動空間，每天人來人往的，精神狀態也不太好。

結果到了404工作室，這空間無比寬敞，各樓層之間的高度差也足夠，可以讓貓咪們進行釋放天性到處奔跑，體驗“一覽眾山小”的感覺。

除此之外，固定的地點也有食物、水和貓砂盆，李如山特意跟幾個保潔阿姨說了，每天餵食喂水鏟屎。

當然，雖然貓貓們非常自由，但公司的內部空間還是封閉的，不能讓它們跑出去重新變回野貓。

一番忙活之後，路知行看向視野中的扮演進度條。

真別說，三個扮演身份竟然都有了不同程度的增長！

其中，“被投資神話締造者”是因為路知行和李如山簽了投資協議，雖然目前還看不到投資回報，但算是走在正確的道路上；

而“跑酷大師”和“貓”這兩個身份的扮演，則完全得益於每天進行訓練的員工，以及在辦公區自由奔跑、時不時手賤的貓貓們。

雖說這扮演進度增長得並不快，但積少成多，長時間累積起來還是不容小覷的。

至少能讓路知行少做很多次可能會社死的行為。

其實路知行也考慮過，是不是可以以量取勝？比如再多招一些員工讓他們整天練習跑酷、攀巖，又或者再多用小魚乾招募一些貓貓。

但系統中有提示，這個多人扮演規則並不是人越多越好，在1到10這個範圍是遞增的，但再繼續增長，提升幅度就會越來越小。

所以綜合考慮，目前就是最均衡的狀態，既能為路知行快速積攢扮演進度，又不至於因為人員或貓貓冗餘而對公司運轉造成影響。

“好，一切都準備就緒，接下來就要開始全力以赴地製作新遊戲了！”

……

下午4點，張啟開車來到404工作室。

他有點納悶，最近幾天，李如山到底怎麼了？

怎麼一有空就往外跑啊？這還是那個不動如山、恨不得一輩子賴在酒店裡的死宅嗎？

張啟實在是很好奇，所以開車過來看看。

結果剛一進門，就看到了一幕奇景。

404的全體員工已經結束了慢跑熱身，正在教練鍾海濱的指導下進行各種跑酷和攀爬訓練，有練上牆動作的，有掛在單槓上鍛鍊上肢力量的，還有正在嘗試攀爬最基礎人工巖壁的。

根據這些人體質和天賦的不同，鍾海濱也為每個人安排了不同的訓練內容。

路知行也在其中，認真地學習。

兩隻貓咪在大廳中圍觀，好奇地看這些人類到底在幹什麼，高處也有貓咪若隱若現的身影。

張啟嘴巴微張，表情逐漸呆滯。

他甚至有點懷疑，是不是自己開啟大門的方式不對，又或者是自己走錯地方了。

“這……怎麼還有寵物？”張啟疑惑道。

一旁正在鍛鍊的路知行聽到這話，趕忙糾正：“不是寵物，是我們特聘的貓貓員工。它們主要的工作就是被研究，幫助我們更好地完成遊戲中貓相關的動作和細節。”

貓貓到底算是寵物還是員工，這個性質必須得強調清楚，畢竟扮演規則裡說了，得是工作室的員工做出符合條件的扮演行為才能加扮演進度的！

張啟沉默良久，從嘴角蹦出一個字。

“6。”

……

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(本章完)