第二百八十四章貨幣流通

一個領地想要有大發展，不僅要有硬實力，還要有軟實力。

所謂的軟實力，就是宣傳與人心。

從李察成為伯爵開始，哈蘭德領地開始了軟實力建設，不僅修建了博物館，還修建了競技場，大劇院。投資一部分資金，豐富了領民的精神生活。

一個國家，一個領地想要穩定，必然是一手抓物質文明，一手抓精神文明，兩隻手都要硬。

如今僅僅有物質文明，精神上是文化荒漠，也容易被敵人文化滲透，思想入侵。

最近兩三年時間，哈蘭德領地在文化領域的發展同樣很驚人。

如今的威廉堡，到了週末的時候，音樂家，舞蹈家，戲劇演員，吟遊詩人，經常在大劇院做表演。伯爵府邸還僱傭了畫師，為哈蘭德家族成員畫了肖像畫，宮廷畫，放在博物館展覽。普通的自由民已經有了一些娛樂活動。

倉廩足而知禮節，有了豐富的文藝活動，足以證明哈蘭德領地發展已經到了比較高的水平了。

領地發展了十幾年，終於有了一點兒城市的樣子，尤其是威廉堡附近等地區，經濟水平發展最高，有大量高收入人群，自由民生活水平遠遠超過了諾蘭中產階級，領地也有了發自內心的支持者。人心穩定了下來，哈蘭德家族的統治有了基本盤，基礎已經較為穩定了。

蒸汽機的製造突破之後，接下來的一段時間，李察幾乎都泡在植物研究所，同研究所的工作人員一起辦公。

紅膠草的移植、馴化工作非常重要，這種植物若是大規模種植成功了，哈蘭德領將可以生產大量的紅膠，馬上會進入蒸汽機時代，生產力會有十倍百倍的提升。

在這種關鍵的時刻，李察不敢有絲毫放鬆，甚至連蘇菲亞都被李察拉到植物研究所，因為蘇菲亞在生命魔法研究上有不少成果，對這個方向的魔法很精通。

“發現紅膠草已經兩個月了，我們基本上研究清楚了這種植物的特性，但是移植馴化工作，才是重中之重。接下來我會派遣擅長生命法術的法師參與移植馴化工作，紅膠草大規模種植成功了，植物研究所的工作才算是圓滿完成。”

李察將卡特曼叫到自己的辦公室，特別叮囑了幾句，然後接著說道：“紅膠草馴化、種植已經是領地最重要的工程，所有的資源都會向這個專案傾斜。你需要的玻璃溫室大棚，化肥、魔法師，都會得到提供。你的任務是排除所有的干擾，將研究中出現的科學問題搞清楚，儘量確保專案成功。”

李察心裡清楚，任何科學研究絕不可能確保一定成功。

發現紅膠草的過程中充滿了一些巧合。這種植物在雄鷹山脈西部也比較罕見，植物分佈的範圍僅有不到三百平方公里，散佈在三座山樑上。

發現紅膠草後短短兩個月，從七月上旬到九月上旬，植物研究所先後組織了十六次野外考察工作，深入到雄鷹山脈西部的叢林中，其中有七次遇到了食人魔，超過四十名植物研究員、地形勘探員、承擔保衛任務計程車兵死於工作中。

他們的足跡遍佈雄鷹山脈西部，加起來寫下的考察資料，考察報告超過百萬字，依舊沒能在其他地方發現紅膠草。

這足以說明紅膠草生長的地方有些特殊，這種植物繁殖起來困難重重。

透過兩個月的研究，卡特曼等人發現，紅膠草是趨光性植物，對光照的要求很高，每天需要超過十個小時的光照，才能正常的生存。

此外紅膠草的根系比較脆弱，很難與灌木、雜草爭奪養分。它的種子又藏在果實中，果實重量比較重，很難被風吹動，不利於擴散植物基因。

雄鷹山脈西部到處都是茂密、高聳的森林，因為特殊的生物特性，紅膠草很難在這種環境生存。但是這種植物又是雄鷹山脈西部特殊的氣候環境孕育而成，沒有經過長時間的人工馴化，根本適應不了其他地區的氣候環境。

哈蘭德領地位於雄鷹山脈中部，距離西部地區不到二百公里，處於相同的維度之上，但是比雄鷹山脈西部更加溼潤。

兩地氣候的差距不是太大，按照常理來說，移植馴化應該能夠成功。但是科學的研究，只要成果沒有出來，一切還不確定。

經過十幾年的發展，哈蘭德領地玻璃溫室遍地開花，甚至流落到民間之中。

一些家境富裕的自由民，都開始在庭院中建造玻璃溫室，種植反季節蔬菜，改善自己的生活。

建造溫室，最大的成本就是玻璃物料成本，其次是冬季的燃料供應。

哈蘭德領地發現了煤礦，一噸煤炭價格大約三到六個銀幣，對有錢人來說燃料供應成本不高。

玻璃窯經過十幾年的發展，不斷地總結經驗，提高技術水平，如今大塊平面玻璃廣泛的用在房屋建造中。雖然成本還是很高，建造一畝玻璃溫室需要投入十幾個金幣資金，已經難不倒領地的有錢人了。

有十幾年時間積累經驗，哈蘭德領地積累了很多控溫，控水溫室種植經驗，在卡特曼不考慮成本的推動下，紅膠草的生物特性很快被哈蘭德領地全部摸清。

到了九月中旬，紅膠草在玻璃大棚中全部種植成功了。

好訊息傳來，李察立刻撥付植物研究所三千金幣，用來獎勵發現、種植紅膠草有功之人。犧牲在森林中的考察隊員，家屬也收到了一筆豐厚的慰問金。

收到獎勵資金後，植物研究所舉辦了一次頒獎大會，李察親自出現在會場上，為犧牲的、立功的人員頒發勳章，獎金。

會議結束之後，李察還在伯爵府舉辦了宴會，宴請有功之臣。

在宴會之上，卡特曼抓緊時間向李察彙報了這一階段的成果。

“玻璃大棚種植紅膠草已經成功了，接下來小規模生產紅膠應該沒有難度了。但是領地玻璃大棚數量還少，建設成本較高，接下來我們的任務，是將紅膠草種植到普通的農田中。

因為氣候環境不一樣，馴化工作恐怕需要很長的時間，紅膠草也需要不斷地適應環境。我希望伯爵老爺可以劃出一片專門的領地給植物研究所當試驗田，給我們幾年時間，任務不要逼得太緊。”

聽了卡特曼的要求，李察點了點頭道：“你的要求不高，可以答應。我雖然不會定一個完成任務的時間，但是你們的工作也不能懈怠，專案長時間沒有進展，我就要換人。”

紅膠草的種植馴化工作告一段落，李察接下來去了銅山鎮。

銅山鎮的建設已經持續了五年時間，前三年搞基礎建設，地形勘探，去年開始開採銅礦，冶煉礦石，今年春季在銅山鎮建立了鑄幣廠，開始鑄造銅幣。

金幣雖然幣值很高，在市場上流通較少。平常的生活中，流通最多的就是銀幣、銅幣，尤其是銅幣，使用的範圍最廣泛，市面上的流通量也最多。

在鑄幣廠建設之前，哈蘭德領地一直處於錢荒狀態中，金幣還好一些，主要用來對外貿易，市面上比較少見。哈蘭德領地的外貿收益，基本上都換成了金幣運回領地中。

銀幣的缺乏就比較嚴重了，最近這些年哈蘭德領地一直需要找錢幣商人，將金幣兌換成銀幣，給士兵、官員發放薪水，每年付出的手續費都有兩三千金幣，最近兩年運輸情況改善，商隊也會運送回來大量銀幣，錢荒的現狀才稍微好轉了一些。

銅幣缺乏最為嚴重，因為貨幣缺乏嚴重，哈蘭德領地出現了比較嚴重的通貨緊縮，很多時候民間交易甚至要以物易物。

格蘭特王國正常的匯率為一個金幣換三百六十銅幣。但是在哈蘭德領地，銅幣的價值暴漲了百分之三十到五十。

若不是以前有禁止遷徙法令，估計有大量的民間商人，會攜帶銅幣進入哈蘭德領。

最近兩年，隨著禁止遷徙法令廢除，商品經濟的流通，已經大量出現了這種情況，走私銅幣已經非常普遍，邊境地區出現了專門走私銅幣的邊民。

即使進入領地後，關口下令嚴查，走私商人也能想到各種各樣的辦法偷渡入境。讓邊防、稅務部門煩不甚煩，查了一批又一批，除非錢荒的現狀緩解，沒有那麼高的利潤。

銅山鎮是一座年輕的城堡，主要服務於附近的銅礦山。城堡規模不算很大，僅有鑄幣廠一家重要的工廠，銅礦石冶煉廠，武器製造工廠，建立在銅山鎮郊外，銅礦山附近。

哈蘭德領地的城堡基本上都是用泥土，磚石，水泥修建，李察親自做過計算，發現燒磚頭修築城堡成本更低。用石頭修建城堡儘管更堅固一些，卻需要在山上建立採石場，需要龐大的人力資源。哈蘭德領地掌握了輪式磚窯技術，同一個人燒磚頭的效率百倍於開採石頭，當然不會選擇開採石料，用石料充當建築材料。

領地的建築風格，其實由工業技術與生產效率決定。

進入銅山鎮之後，李察直接來到了鑄幣廠。

“你們今年工作怎麼樣？鑄造了多少銅幣，錢荒的問題有沒有緩解？”

鑄幣廠廠長名叫柯倫斯，他進入哈蘭德領地才剛剛一年半。此人是斯塔尼克大公國鑄幣廠的高階工匠，不僅懂得十幾種合金的冶煉，還清楚錢幣制造工藝流程。在里亞城堡被李察俘虜後，為了保住全家的性命加入了哈蘭德領。

其實這種高價值人才，基本上都是被李察裹挾加入哈蘭德領。

因為是領地急缺的高技術人才，柯倫斯得到了李察的赦免，直接成為了自由民，並且擔任了鑄幣廠廠長，成為經濟系統重要的官員。

柯倫斯加入領地的時間不長，儘管得到了李察的賞識，但是對這位伯爵老爺的性格根本不瞭解。在他的印象中，李察是一名英武善戰，殘暴果決的貴族領主，殺起人來毫不手軟。

面對李察的時候，柯倫斯感受到了強大的壓力。雙腿有些戰戰兢兢，只見他磕磕絆絆的說道：“冶煉廠今年送來了三百噸銅礦，按計劃我們會將這批銅錠全部鑄造成銅幣，總價值大約兩萬四千金幣。換算在每個人名下，新增的銅幣只有十四枚，錢荒的問題短時間內還不能解決，只能稍微緩解了一些。”

“短時間內銅幣鑄造數量能不能增加？”

“這受制於銅礦的產量，如果銅礦產量增加了，銅幣的鑄造並不困難。但是我們要考慮領地經濟情況，錢幣鑄造的太多，會導致銅幣貶值，出現通貨膨脹問題。這個問題出現了，對一個領地，一個國家來說並不是好事情。

每年鑄造多少銅幣，是一個科學問題，需要經過嚴格的計算。我在斯塔尼克大公國鑄幣廠僅僅是高階工匠，精通工藝製造問題。經濟上需要鑄造多少銅幣的問題，需要伯爵老爺詢問精通經濟的學者。鑄幣廠只有執行能力，決策問題需要領地高層決斷。”

聽了柯倫斯的答覆，李察知道人有能力邊界，不能勉為其難。

貨幣供應數量在李察的前世，都是一門大學問。

貨幣放水搞出來的爛攤子多不勝數，如何適度的放水，對經濟官員能力是很大的考驗。

“你說的問題我已經考慮到了，過段時間中央銀行就會組建，鑄幣廠會劃給央行的管轄，他們負責決策問題。”

儘管發展了十來年，但是哈蘭德領地依舊面臨著人才的短缺。

李察興辦教育到現在已經超過十年時間，哈蘭德領地小學畢業的學生已經超過一千人，在讀的學生接近四千人。

這些認識文字，粗通算術的小學生，大量的進入各行各業，領地基層管理人員的素質得到了不小的提升。

基礎人才雖然培養了不少，近年來勉強夠用了，但是高階的人才依舊非常短缺。哈蘭德領地，現在每年只能畢業幾十個中學生，灑在了各大部門，根本不夠用。

(本章完)