【1006】技術壁壘

整個交流會只有一場專業兒科的學術講座，結果人家專家興致缺缺。

謝婉瑩內心是覺得惋惜。

交流會主辦方邀請各位大佬來講課。有的大佬認真對待，有的大佬當作敷衍只是賣個面子。為什麼有如此差別，主要根源在於這個技術不同。

是成熟的技術，沒有什麼秘密了，可以和同行分享不會傷到自身利害了，說出來更希望能得到同行的認可在臨床上大面積推廣應用，或是像郝教授尋求幫助和啟發。這樣的講座勢必真材實料些。

如果是屬於行業內比較稀少珍貴的技術，只有一兩家醫院能做的手術，好比首兒專家要講的小兒肝移植。為什麼把自身寶貴技術毫無保留說給全行業的人知道，說了等於給人搶飯碗的機會了，不行的，只能是有限制地說課，算是給主辦方賣點情面。

醫生是個技術行業，和其它技術行業一樣，個人與個人之間科室與科室之間醫院與醫院之間要相對地設立技術壁壘。

再有一種人，叫做腦子比較單純的同行，不太計較自身利害得失，容易對外說漏嘴。這是他羅景明被科室派來到交流會瞧一瞧的原因了，來了撞見這種人的話是學習到賺到了。

來了半天，他沒有幸運地遇到洩密的同行，反而撞見了自己醫院這位有優秀潛力的醫學生，是叫人感慨良多了。

中午在酒店吃了免費午飯，下午再逛了逛交流會幾個場子，一天如同平安無事度過了。

傍晚結束學習，羅景明同她一塊離開現場，板著的臉好像有了關心，詢問起她：“明天你來不來？”

“不來了，明天科室手術我要去手術室幫忙。”謝婉瑩回答說。

“明天你不要和肝膽外的人說遇到我。”羅景明對她提出了要求。

可能羅師兄不想被人知道他來交流會，謝婉瑩點個頭。

見著她這個點頭，羅景明嚴肅的嘴角處儼然是勾勒了下，心裡好像有點明白為什麼剛回國的聶加敏喜歡上她這人了。

醫生的才華是很重要，可是有些醫生有才華也不討人喜歡。說來說去，他們醫院的大boss吳院長有句話挺有道理的，做醫生要先學會怎麼做人。

於是他頓了頓腳，鏡片後稍顯肅然的眼裡是思索完畢，對她同樣保證道：“我也不會和其他人說我今天遇到你的事。”

可能師兄認為來學習的這個事兒她和他一樣想要保密。謝婉瑩想想也可以，點點頭。

走出酒店，羅景明幫她揚手打了輛計程車回學校。

羅師兄外表有些酷酷，人和聶老師卻一樣是體貼派，瞧瞧送她走之前給了她手機號碼：“不方便聯絡聶老師的話，可以打電話給我。”

給教授打電話說問題是要面對壓力的。好比她要打給曹師兄和黃師兄之間選擇的話，肯定先選擇黃師兄。

按照醫生行業的常規，報告問題是一級一級往上報。越級報告的話，只會被批迴來叫她先找下面的上級醫生。