【2600】不正常的是徒弟

“當很多人找同科室其他醫生不到你這裡看病的時候你怎麼辦？我們科室，每月度要評績效考核的，事關你的獎金，你未來的升職空間。考核不達標的，領導要當眾批評。你要怎麼辦？你每次遇到病情棘手的病人給上級看，上級不會覺得你無能嗎？”

“是——”劉笠的嘴唇哆嗦兩下。

“這種困境，不止你們年輕人有。我和你表哥天天一樣要面對。年輕人不要輕易把年輕當藉口無所作為。你現在遇到的這個病例算比較好的。更刁難的病人多的是。等你在臨床經歷越多，任務越重，會發現這樣的病人是成倍增長的。你躲不了的。你的問題只有一個，心態不對，沒有把心始終放在技術上。醫生可以什麼都不爭，唯獨技術上不可以不爭。”崔紹峰說。

說白了，沒有一個病人會想到一個對技術無追求的醫生這裡看病的。這樣的醫生肯定是庸醫。只要病情轉變成有點難在這樣的醫生手裡要死翹翹了。

醫生被人尊重是由於是高智商人群，你不思技術是自取滅亡。

說回到亞希媽媽這個病例，譚克林獲悉表妹遇到的事兒後是很快和其他同行取得聯絡瞭解下，今天把老同學一塊叫來正因為如此。崔紹峰再說：“來的路上，我們是問過其他人的，包括你所在科室的主任。你負責產檢這塊，篩查出患者的高危因素是你做為產檢醫生的任務。但是，要轉到更高階的醫生去看時，你是要對患者有個明確的指示。因為你要知道，你高危因素沒指明方向，患者也不知道上哪兒找專家。是合併有腦血管風險嗎？或是合併有心血管風險？合併有腎病風險？這些專家不同的。如果是簡簡單單的先兆子癇，是可以在你這裡繼續看病的，無需轉給上面的醫生去看。只有先兆子癇進一步發展到了一定指標，需要住院了。這時候，你再去找上級醫生，是不是這個流程？所以，你是不是在賭氣？你和患者的醫生朋友賭什麼氣呢？”

這是你作為產檢醫生的技術責任，你甩給大佬是不可以的。只能說，劉笠當醫生的情緒是在不知覺中被患者和患者的醫生朋友引導歪了。

說實話，年輕醫生沉不住氣很正常。不正常的是，那種像老醫生脾氣穩如泰山的。想到這點的譚克林，目光嗖一下落到自己寶貴徒弟的臉上，單眼皮眸子快眯成條縫了：這徒兒，脾氣能做到比他更穩。

謝婉瑩是在等，等兩位老師氣消些再說，等劉笠老師情緒緩和點再說。

崔紹峰也發現了，抬頭笑道：“謝婉瑩，你有什麼話就說。”

“是這樣的。”見時機到了，謝婉瑩從書包裡拿出患者的影印病歷，“我讓她女兒回家，找來她媽媽的病歷，包括以前多年的就醫病歷。”

哦！

瞧瞧吧。這是兩個年輕醫生的差距了。

劉笠如同被棒槌給敲醒了。

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